本報訊（記者 李喜林 通訊員 王明月）今年來，千陽縣按照“強基礎、補短板、促提升”的工作思路，抓實農村基層組織建設工作，通過全面推行“一肩挑”、培育後備幹部，優化村幹部隊伍結構，開展軟弱渙散村黨組織集中整頓，提升基層黨組織戰鬥力，實行村幹部補貼與村級集體經濟掛鉤機制，激發村級發展活力，為村幹部幹事創業搭建平臺，營造良好氛圍。
強基礎，幹部隊伍堅強有力。積極推動村“兩委”成員交叉任職，全面推行村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”，下發《村“兩委”班子成員屆中缺額補選工作細則》，指導鎮村推進“一肩挑”工作，全縣63個村順利實現，完成比例為97%。實行村黨組織書記、村委會主任縣級備案制度，建立完善村幹部個人檔案。深入開展“村幹部定製培養”行動，每村儲備2名正職後備幹部、3名副職後備幹部，採用定期培訓強素質、定人幫帶提能力、定崗鍛鍊增經驗、定向使用激活力的“四定培養”模式，儲備後備幹部325人，進行全方位培養，充盈後備力量，提升能力素質，築牢基層基石。
補短板，基層組織規範運行。以提升組織力為重點，大抓支部建設，鍛造堅強有力的黨組織，全面提升黨的建設質量。對全縣65個村黨組織全面研判，確定4個脫貧攻堅2村、2個信訪矛盾問題村及1個宗教問題村為後進村黨組織，目前已整改完成，進行鞏固提升。在“不忘初心、牢記使命”主題教育中開展軟弱渙散黨組織排查建賬工作，按照“縣級領導摸排村村到，調研工作臺賬村村建，整頓措施村村準”的要求，對新排查軟弱渙散村黨組織制定整改工作方案，建立整改工作臺賬，逐項整改。
激活力，集體經濟穩中有增。發展集體經濟不僅可以解決村上“無錢辦事”的困境，還可以增加村黨組織的凝聚力和號召力。為了進一步激發村幹部發展集體經濟的熱情，探索建立村幹部補貼與村級集體經濟發展成效掛鉤機制，每年從村級集體經濟收益中拿出一定份額的資金作為村幹部貢獻補貼，按照“誰貢獻、誰受益”的原則，明確提取比例，使所有參與村級集體經濟組織建設、管理、運行的村組幹部均可享受貢獻補貼，增加村幹部收入，充分調動村幹部發展村級集體經濟的積極性，進一步壯大發展規模。
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