我在國企待過，在外企待過，在私企待過，也創過業，給青年朋友們提供一些如何過好自己一生的初淺意見。
人生有該做的事和想做的事。只有把該做的事做好，才能把想做的事做好。
該做的事是把每個年齡段要做的事都必須做好。
一個人20歲左右，剛入社會，就必須去認識更多的人，去學習更多的知識，去接觸更多的新鮮事物，去建立自己有用的價值圈和人脈網。
這樣才能夠幫助你決定自己30多歲應該具體從事哪個行當。
20歲的選擇沒有對錯，就看你在選擇中學到了什麼。
沒有哪家公司一定是最好的，也沒有哪一家公司一定適合你。
大公司技術實力強，資金雄厚，但辦事官僚，靠技術和能力說話；
小公司家庭式的管理模式，辦事靈活，但往往不夠正規，公司的薪水和夢想往往與你不匹配；
國營企業論資排輩，人浮於世，沒有點關係很難出頭；
外資企業工作壓力大，競爭激烈，由於國家的很多優惠政策都已取消，所以外企的日子普遍都不好過。
無論你怎麼選擇沒有一家是完美的公司。
我要告訴你的是，無論你幹哪一項工作，都要以打工的心態來為自己的未來鋪路，為自己要創業做準備。
千萬不要抱著混日子的心態去打工，因為混日子就是混自己。
不要抱著拿多少錢幹多少活的態度去工作，你要考慮的不是每個月掙多少錢，而是要考慮怎麼樣讓自己變得值錢，只有你值錢了，你的工資自然就上去了。
無論你選擇去哪個公司，你要擦亮眼睛看看老闆是什麼人，一個好的老闆，必須有夢想，有願景，有價值觀，有使命感，如果一個公司的老闆是小肚雞腸，鼠目寸光，那你要做的是馬上離開這個公司。
無論從事什麼工作都要把它當成提升和提高自己的絕佳機會，目標只有一個：讓自己變得最優秀。
只有這樣，將來無論到哪裡工作或者創業，早晚都會出人頭地。
如果在20幾歲，你積累了豐富的專業知識和管理水平，那麼你就應該給自己一個人生定位，要麼你去一個更有發展的公司，要麼你自己去創業。
20幾歲，血氣方剛的年齡，擁有唯我獨尊的勇氣，應該挑戰自己和挑戰那些比你強的人。
別人能當經理，你要問問自己，他憑什麼能當上經理？我為什麼當不上經理？他好在哪？我差在哪？
無論你到哪個公司，千萬不要自己悶頭努力工作，要學會培養自己的好人緣，注重自己影響力和領導力的培養。
不會鼓舞、煽動、忽悠一幫人一起往前衝的人是不能當領導的，無論你將來是去別的公司還是自己創業，影響力和煽動力、吸引力和領導力對你都是非常有用，會讓你走的更高更遠更久。
30歲就應該選擇一個行業把它做透做精，然後用一輩子的時間把它做到極致。
只有你選擇做一個行業的精通者，到40歲你才能做到更高的位置。如果你選擇創業，那一定是這個行業的佼佼者。
40歲能做什麼位置，或者你能創什麼業，都決定了你60歲以後能過上什麼樣的生活。
50歲你到了天命之年，你就要為你的年輕時的選擇而買單，你的事業和財富正在奔向頂峰。
決定你命運的不是天賦和能力，而是你人生的每一步選擇。
你60歲以後的人生，就從你20歲的選擇開始。
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