截至10月底，實現城鎮新增就業25.6萬人，完成省下達全年目標任務的272.34%，同比增長13.3%，城鎮登記失業率2.8%。前三季度新增各類市場主體17.56萬戶，同比增長21.4%，新增小微企業就業9.92萬人;城鎮常住居民收入增長9.9%，保持全省第一。
積極落實減稅降費措施、失業保險穩崗返還政策，優化營商環境，減輕企業負擔，促進企業發展。預計全年減徵23.88億元(不包括醫療保險)，惠及7.6萬戶企業。對於吸納就業困難人員的企業及時落實各項補助政策，前三季度累計發放社保補貼7851.8萬元。積極落實《關於開展失業保險穩崗返還工作的通知》要求，撥付省定56戶重點企業穩崗返還資金5.95億元，穩定就業8.06萬人。紮實開展失業保險穩崗返還工作，重點向勞動密集型製造業企業傾斜，預計穩崗返還資金4億元。落實普惠制失業保險費返還1.18億元，穩定就業48.4萬人。
紮實推進“2+N”主題招聘活動，打造“愛在江淮、樂業合肥，才聚廬州、創業合肥”就業創業品牌。前三季度全市組織各類招聘活動1027場，提供就業崗位75萬餘個，7.6萬餘人初步達成來肥就業意向。精準實施招才引才工作，組織2017家重點企業分赴89所高校(其中“雙一流”高校20所)開展系列校園人才招聘及人才新政推介會近百場，提供畢業生就業崗位約5.2萬個，達成初步來肥就業意向約1.6萬人，其中碩士1915人，現場發放就業創業、人才新政宣傳冊2.5萬餘份，為“養人合肥”集聚更多新鮮血液。
積極幫扶大學畢業生、返鄉農民工等群體儘快實現就業創業，先後組織婦女與家政行業、殘疾人就業、退役士兵專場等專題招聘活動，走訪援助困難對象家庭4079戶，幫助1565名就業困難人員實現就業。繼續實施建檔立卡貧困家庭大學畢業生就業幫扶工作，2019屆1145名畢業生先後通過“一人一檔案”“一人一措施”“一對一聯繫”等幫扶行動，實現就業創業或升學入伍。發放大學畢業生求職創業補貼1329.4萬元，惠及13294名困難畢業生，佔全省的39.5%。
推進技能強市戰略，建立技能培訓與產業需求變化聯動機制、培訓課程動態調整機制、資金投入與培訓效果評估和市內就業情況掛鉤機制，加快培養適應市場用工需求的技能型勞動者。前三季度，全市完成企業新錄用人員崗前技能培訓45794人、職工崗位技能提升培訓17512人，累計發放補貼3279.54萬元;失業保險技能提升培訓35021人次，發放補貼4643.49萬元。
出臺創優營商環境再提升行動實施意見，公佈“三張服務清單”，抓好“三項惠企服務”，精簡小微企業認定申報材料，推進“穩就業”各項措施落實到位。先後出臺失業保險穩崗返還、試點用工餘缺調劑、就業政策就業服務“舒心領、暢通辦”專項行動等切實舉措，受到廣大企業和群眾一致好評。積極加大人社領域防範與化解重大風險措施研究，梳理勞動就業、養老保障、欠薪欠資等5個方面可能發生的重大風險，就可能出現的規模性失業風險防控等形成高質量的調研報告，提出相應的措施對策。 程名民
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