真的好想你123
“限薪”利大於弊。“限薪令”的執行能促進整個中國足球環境的財政健康，從長遠看，這對中國職業足球的健康發展起到保駕護航的作用！
20日下午，中國足協發佈了《中國足球協會關於各職業俱樂部暫緩簽署球員工作合同的通知》，並隨後發佈了相關“說明”。
發佈此次緊急《通知》的導火索顯然是世預賽國足戰績不佳，縱觀整個《通知》和“說明”其意直指國足限薪！足協要對球員薪資進行控制，進一步嚴格執行“工資帽”制度。
此次國足限薪可以說是陳戌源（前上港集團足球俱樂部董事長）接任中國足協主席後的一次大手筆，早在上賽季末端的職業聯賽總結會上足協就出臺了“六項新規”，限薪令就是其中一條。
在足協去年年底提出的“六項新規”中，“限薪令”雖然早已提出，但因為球員們的合同簽訂時間不統一，有關低級別聯賽的薪資上限也未得到確定，“限薪令”並未開始真正實行。此次中國足協通知各級別俱樂部暫緩簽訂球員合同，就是打算真正實施“工資帽”制度，真正執行“限薪令”。
1.限制薪水上限，能逼球員走出舒適挑戰自我。
2.限薪能刺激球員留洋！
“限薪令”實施後國內頂級球員的年薪要下降30%
左右，這絕對是一個不低的比例，足以讓球員們吃痛。足協定的工資帽標準與國外聯賽工資水平接軌，這意味著國內那些頂級球員如果嘗試留洋反而可能拿到比國內更高的薪水！能鼓勵球員選擇留洋！
3.“限薪令”能使更多人選擇從事足球行業！
“限薪令”的執行限制了個別俱樂部的燒錢現象，能夠拉低各個俱樂部的“貧富差距”，讓願意進入足球行業的投資方越來越多。這樣一來就有更多的球隊能容納更多的職業球員，從事足球行業的人也越來越多，長期以來能提升我國的“足球人口”！！
總結：“限薪令”的執行對中國職業足球的健康發展有保駕護航的作用，能促進國內建立完善的足球體系制度！
新視角足球
國足限薪1000萬還是太高，只有鄙，沒有利，1000萬依舊是天文數字，以國足的高水平100萬都太高，這幫酒囊飯袋就是因為太富足太安逸才喪失了戰鬥力，喪失了榮辱感，如今限薪1000萬對他們又有什麼影響呢？依舊可以夜夜笙歌，依舊可以富麗堂皇，依舊可以美人在懷，真不知道足球高層管理者怎麼想的，就這一幫不學無術的廢物還要如此慣著他們，為什麼不直接把他們發配充軍？還養著有何意義？
紅火火哥
限薪沒用的，憑國人的尿性，私下裡都會解決的，畢竟就那麼幾頭蒜在踢球。其實最好的辦法就是放開外援限制，非洲南美物美價廉的小妖太多了。外援放開後，一是整體薪資會大幅下降，二是聯賽整體水平提高，沒準兒會有很多半成品通過中超登陸歐洲，三是國內球員會真正成長起來.
動力拖拉機121
近段時間，中國足球又一次習慣性潰敗。國足輸給敘利亞，國奧在四國賽中失利、國青無緣亞青賽……三線折戟，再次讓足協意識到改革勢在必行。這一次，其選擇的切入口是飽受質疑的高薪問題。
昨天下午，中國足協發佈通知，要求各級職業俱樂部暫緩與國內球員簽署合同，表示下一步要降低職業俱樂部財務負擔、規範薪酬體系，吹響了限薪前奏。隨後，@人民日報體育報道稱，球員限薪將有大動作：中超俱樂部依然不能超過1000萬人民幣，中甲和中乙聯賽下賽季的頂薪分別是500萬元和300萬元。
這不是足協第一次拿薪酬開刀。去年12月，足協就出臺了一系列政策，試圖對俱樂部投資人注資、球員薪酬、單場獎金、球員轉會等方面劃定天花板，也就是外界最為關注的“四大帽”政策。
之所以在薪酬方面動作頻頻，一個重要原因是“金元足球”的負面效應正在顯現。
一則薪酬泡沫過多，許多球員德不配位。
眼下，論“錢”中國足球不輸歐洲頂級聯賽，每到休賽期中國球隊就豪擲重金求購國際大牌球員。在資本的瘋狂角逐下，國內球員身價也“扶搖直上”，動輒幾百萬甚至超千萬，卻給人留下“高價低能”的印象。
尤為諷刺的是，在世預賽中頭球攻破中國隊大門的敘利亞隊員奧馬裡，月薪不過千餘元，中國隊球員的日薪都不止這個數。或許我們不能簡單將薪酬和能力劃等號，但是拿著如此高薪卻在賽場上一敗塗地，實在說不過去。
二則虛高的工資和虛假的繁榮，滋生了不思進取的心態。
在亞洲足壇，出海深造是不少球員的選擇。以日韓為例，其本土聯賽薪酬不高，不少年輕球員選擇前往高水平歐洲聯賽踢球，不僅提升球技，還能增加收入。
可反觀近些年的中國足球，去海外踢球的球員屈指可數。這其中，一個重要原因就是畸高的薪酬縛住了球員們的腳步。試想一下，即便有潛力、有機會，又有多少人會放棄唾手可得的高薪去國外吃苦呢？長此以往，許多人自然也丟掉了進步的動力。
這一點，外人看得很清楚。如敘利亞國家隊隊長、前河南建業外援薩利赫就直言，敘利亞球員更加“飢渴”，比賽熱情不會因收入而改變。而中國球員比較安逸，容易滿足，缺乏向上的動力。
三則資本都流向高處，青訓何去何從？
這麼多年各界一直在反覆講一個道理，踏踏實實地紮根青訓，才是振興中國足球的唯一正確道路。眼下，中超聯賽十分火熱，可瘋狂的金元投入卻沒有真正惠及青訓，甚至攪亂了青訓的規律。因為就短期成績來看，整個中超更相信金錢，而不是完備的青訓體系。各傢俱樂部都在忙著趕風口、追成績，花大價錢籤球星，無暇或也無錢顧及青訓事業。
這種狀態顯然有悖足球規律。正如一名國外教練所指出的：沒有堅實的青訓基礎，沒有龐大的“中產”俱樂部群體，只靠無限拔高的塔尖來引導，中超就是“泡沫”。
當然，中國足球改革不只是限薪那麼簡單，但這無疑是一個好的開始。
希望限薪令能是一針“青”醒劑，在確保聯賽健康、可持續發展，幫助俱樂部減負的同時，鼓勵俱樂部將投資目標更多放在青少年人才培養等方面，夯實根基，遠離泡沫。
當然，也期待“工資帽”能讓球員們找回上進心，展現出更高的技術水平、更強的拼搏精神。畢竟，無論輸贏，一直有那麼多球迷不離不棄。如此情懷，怎忍一再辜負？
健康護牙Da王子
限薪初衷是好的，但怎麼限，限多少，怎麼實施，都是問題。中國人被男足傷的太狠了，希望加大力度，把國足搞上去。一個職業，就要有職業精神，沒有精氣神，談什麼發展，看下C羅，看下真正的大牌，他們的薪水很高，但人家的職業精神需要我們學習，不能只是為了賺錢而喜歡這個職業，是為了這個職業而順便賺錢，要有精氣神才行！
人在旅途VV
工資還是太高，應該是計效工資，如斷球，助攻，進球各得多少，勝一場球隊得多少，踢平得多少等等，調動球員的積極性
用戶58C846
國足限薪都是最輕的了，這麼多年這麼系足球運動員，為國家做過什麼貢獻，每個人都拿至少幾百萬元，他們平什麼，上面國足給出的價錢還是高，應看他們有沒有民族不怕死的精神，按等級提生待遇，年終考核，再發錢。
