今天下午中国足协发布通告，要求中超、中甲、中乙各俱乐部暂缓与国内球员签署个人工作合同。足协的这一通告意味着“升级版”限薪令即将出台。
限薪令对于中国足球已经不是一个新鲜的名词，去年年底，中国足协便推出了限薪令。当时足协规定国内球员税前年薪不超过1000万人民币，参加亚洲杯、世预赛的国脚年薪可以上浮20%，即1200万人民币封顶。时隔一年，中国足协限薪令的“升级版”即将到来。
众所周知，职业联赛是国家队的基础、基石。中国足协发言人在谈到如何提升国家队水平时，明确提出：“我们首先要推进中国足球职业联赛的健康发展，让更多的青年球员能够通过联赛得到锻炼和成长，从而进入国家队。中国足协将会出台联赛调整方案，大力推进青训，鼓励优秀的年轻球员留洋，进入欧洲高水平联赛锻炼。只有这样，我们才能期待国家队水平的逐步提高。”
国家队的失利暴露出的问题正是我们缺乏优秀的球员，优秀的球员不会凭空出现，优秀的球员只能来自青训，重视青训是中国足球唯一的发展道路。既然目的明确，中国足球需要做的就是为青年球员创造成长空间。青年球员的成长需要大量的比赛积累，摆在青年球员面前的道路无非是：参加中国职业联赛或出国留洋。
中国职业联赛中不合理的高薪成为了阻碍青年球员成长最大的障碍，中国职业联赛中充斥着巨大的泡沫，低级别联赛中欠薪实践多发、各级联赛球队投资人亏损巨大，负债累累。这样的联赛无法被称为健康的联赛，不健康的联赛又怎么能为国家队提供优秀的球员？所以要想让中国国家队的成绩提高，本质上必须解决联赛健康问题，必须将联赛中的泡沫一一击碎，消除球员心中躺着也能赚高薪、混吃等死的心态。
不合理的高薪不止磨灭了中国联赛中球员们的进取心，同时也阻碍了中国年轻球员的留洋之路。面对国内联赛的高薪诱惑，一大批留洋球员选择放弃梦想回国踢球。正所谓生于忧患死于安乐，相比日本、韩国在五大联赛中打拼的年轻球员，中国的年轻球员球技上技不如人，但拿的薪水却是人家的数倍，如此一来谁还能把心思放在提高球技上？长此以往，我们与日本、韩国足球之间的差距只能是越拉越大。
升级版的限薪令推出后，中国职业联赛将逐步回到健康平稳的轨道中，更多的资本将慢慢的流入青训之中，只有解决青年球员人才短缺的问题，中国国家队的比赛成绩才能提升。
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