01
我31歲，二胎寶媽，曾年薪17萬，到月薪3K，羨慕體制內的朝九晚五
有時候感覺女人真的很無力，承受了很多，想平衡家庭和事業，可是要做出犧牲的往往是女人。因為女人是媽媽，這個符號真的讓她付出了太多太多，承受了難以言喻的壓力。
現如今有很多女人在生了二胎後被逼成了全職媽媽，因為沒辦法，兩個孩子總得需要夫妻倆有一個人抽出身來負責照看家庭，而職場對於二胎媽媽總是會有很深的惡意。
我是一個隨性的人，家裡要我去考公務員，我想打擊他們一下就算了，沒想到居然一次就考上了，當時年輕不喜歡體制內的朝九晚五，現在很後悔。
我31歲，一個普通的二胎職場媽媽，不，是前職場媽媽。現在我被迫辭職了。
去年我市公司業績前10名，年薪是17萬，獲得年終獎一輛小轎車，但這些不代表我的未來。
我在公司10年了，看著這個公司從僅有5個名員工，慢慢發展，直到今天，員工過百。我經歷了公司的起起伏伏，沒有功勞也有苦勞。
懷上二胎後，老闆臉色一下就變了，每天都會用一些莫須有的原因被劈頭蓋臉一頓罵。
我大著肚子，起早貪黑，自掏腰包請客戶，坐月子還在處理客戶，剖腹產69天后就回崗了。
沒想到，老闆直接走到我的桌子旁，說要和我談一談：他說，我是老員工了，感謝我的付出，但是我現在的狀況，不適合這個崗位了，叫我自動辭職，免得雙方鬧得臉上不好看。
周圍來來往往的同事都假裝什麼都沒聽到，但我恨不得挖個洞鑽進去。
第二天，我交了辭職信。
31歲，我不知道哪裡可以找到合適的工作，能讓我朝九晚五，兼顧孩子。
我去一家公司應聘銷售，但他們說：說孩子小於3歲的媽媽不要。
最後我好找了份文員的工作，工資雖然只有三千，但是離家很近......
02
職場競爭，不會因為你即將成為母親就會多一點體恤，也不會因為你是媽媽就會多半點柔情
朋友圈流傳過一段京東老闆劉強東與下屬聚餐的視頻。
在劉強東敬酒時，其中有位女性，從穿著看，應該是高管，小心翼翼地告訴劉強東，自己已經懷孕四個月了，所以無法喝酒。
說完之後，女高管又迅速補上了一句：“這不會影響工作，我都是正常上班加班。”
劉強東聽完，隨口說：“該休息還是得休息，我們也有休了很長時間的老員工。正好趁著這個時間，給下面的新人一點機會。不要以為這個公司離了誰都不行，其實都可以，沒問題。”
劉強東的話應該是從關心下屬的角度說的，他的本意，也許真的是勸慰懷孕的女高管放心休產假。但是，說著無心，聽者有意。我相信，這番話對這位高管來說，一句比一句扎心。
新人上位、工作交接、職位不保、懷孕休假、生子動輒一年半，在競爭激烈的職場，一年半會改變多少人和事。
就像我的同學一樣，辛辛苦苦組建好的團隊，三個月就能改頭換面；開疆擴土換來的事業版圖，一個月就能被上層拋棄；加班熬夜才坐穩的位置，半年後就能更換主人……
職場女性打拼幾年時間才換來的一切，生個孩子、休幾個月也許就功虧一簣，如果換做是你，敢懷、敢生、敢休息嗎？
滴滴出行總裁柳青有三個孩子，每晚都堅持自己哄孩子入睡，如果碰到晚上要開會。她就讓高管們到樓下等她，等她孩子入睡後，再下來開會。
柳青的確是兼職了工作與孩子。可那些等在樓下的高管呢，尤其是女高管，她們的孩子難道不一樣渴望媽媽的懷抱，渴望媽媽的睡前故事，她們的孩子誰去兼顧？
對於職場媽媽而言，一份全力拼搏的工作，一個苦等你回家的孩子，要麼取捨，要麼拖著疲憊的身軀，自責的靈魂咬牙繼續。
03
全職媽媽是最危險的職業
前段時間，新婚沒一年的朋友小媚半夜三點給我電話，還沒互相寒暄就嚎啕大哭，細問之下，是和婆婆吵架了。
事情的經過既常見又瑣粹。小媚和老公去年結束5年愛情長跑，奉子成婚。婚後小媚和老公商量在家休息2年，專心帶孩子，她老公同意了。但前幾個月婆婆要求帶孩子，讓小媚繼續上班，因為現在他們住的房子還沒有還清貸款，加上孩子的開銷，一個人掙錢壓力太大。但小媚覺得現在孩子的教育競爭這麼激烈，老人帶孩子的方式早過時了，她不想讓孩子輸在起跑線上。
雙方爭執不休，吵崩了，孩子哭了一夜，小媚也筋疲力盡。
身邊像小媚的情況太常見了，因為婚育被迫離開職場的媽媽們，想回職場捨不得嗷嗷待哺的寶寶，做全職媽媽又要承受經濟壓力。根據智聯招聘和育兒品牌寶寶樹聯合發起的一項針對職場媽媽的調研數據顯示，因為害怕和社會脫節以及需要分擔家庭經濟壓力，有6成全職媽媽想重回職場，但她們職場重返之路，並不順利。
04
一邊是工作，一邊是孩子，職場媽媽，是生活精神壓力最大的群體
聽說有首兒歌叫《媽媽別上班》，歌詞特別毀三觀，我很無聊地去搜來聽了。
前面畫風都還很正常，就是說這個孩子在家很孤單，希望媽媽別上班，留下來陪自己玩兒。
但是突然冒出幾句這樣的歌詞：“媽媽別上班，媽媽就算上班，也掙不了幾個錢。
網友說：都什麼年代了，竟然還有“媽媽別上班，就算上班也掙不了幾個錢”的兒歌出現。
一個朋友自從休完產假回來工作，領導就開始給她施加壓力，工作中將她邊緣化，就是等她哪天受不了主動辭職。
她說：“不光是我，我們這裡幾個哺乳期媽媽，都面臨這個問題。”
“生育歧視”，“企業不招女性愈演愈烈”……
女性職場生存環境，越來越難。
生了一個孩子的女性被稱為“隨時生兩孩的定時炸彈”，生完兩個孩子的則被貼上“沒有精力工作”的標籤，真是欲哭無淚！
每一個職場媽媽的笑容背後，都是緊咬牙關的負重前行。她們都曾是“滿心少女夢”的孩子，卻甘願囿於晝夜 、廚房與愛。所以每個職場媽媽，都是無名英雄，都應該被珍視。
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