前段时间有个很火的话题，在很多招聘过程中，35周岁以下好像变成了一个硬性的关卡，即使很多企业不明面试提出来，但求职过程还是隐隐约约感觉到了年龄有着很大的影响。
跟一朋友聊天，他告诉我他有个好哥们，岁数稍微大一些，大家都叫他王哥，今年36岁，目前正在找工作，上一份工作月薪5500，没有奖金，没有年终奖，干了两年多了。
最后总结了一句：这年龄出来找工作真是太难了。
王哥在三月份面试了5家公司，全部失败告终，在之前，他投出去将近50份简历，给面试机会的只有5家。
36岁的人找工作，就这么不受待见吗？
确实如此，现实职场上有一个现象：35岁，很多用人单位会在招聘信息上明确标注年龄在35岁以下。
从公司的角度来讲，我能够理解这样的偏见，但是呢有时候，偏见存在，即意味着合理。
35岁现象：被嫌弃的中年人。还记得那个因为中年人危机、家庭责任压力而选择结束生命的中年人吗
为了避免职场中年危机，该怎么去做呢？
先分析一下为什么35岁的职场人被人嫌弃呢？
第一：是体力。
坦白讲，三十多岁的中年人，身体已经没年轻人那么耐操了，大多已经在职场上被侵蚀了这么多年，工作十个小就感觉要来一杯枸杞了，不好意思，而那些愣头青，干十七八个小时，还乐此不疲。
第二：是精力。
35周岁的你大多已经有了家庭，这就意味着多了很多牵绊，你下班就想着准点回家给孩子做饭，工作只是生活的一部分。
反之，那些刚毕业的年轻人，20来岁，风华正茂，他们可以生活里全是工作，为了梦想，全力以赴。而你却不可以。
第三：是潜力。
不少企业宁愿给新人涨1000，也不给老员工涨500，因为年轻人可挖的潜力大，性价比高，而中年人身上的价值已然不大，更多地是在靠经验工作。
相比年轻人，中年职场人最大的优势：经验、人脉、资源。
可是现实中呢，不少工作了十年的人，他们只有一两年的工作经验，十年呢，只是存粹10年的经历，毫无经验而言，而人脉和资源更是少的可怜。
另外还有一点，在职场上待久了，或多或少会沾染上一些职场老油条的习性出来，没有年轻人那么好掌握。
企业给年轻人画大饼，他们会听得热血沸腾，很卖力地干。
但职场老鸟一听，就在心里骂道，又骗我，老子待了多少家公司了，都这样。甚至有时候，他们还可能将这些职场经验分享给团队里的年轻人你觉得老板会怎么想。
中年人跳槽、换工作其实挺尴尬的，就是因为有很多的限制在里面。
怎么摆脱35岁职场中年危机呢
35岁前要做的四件事
1、千万不要混日子，学一技之长傍身
人在江湖飘，哪能不挨刀。出来混，迟早是要还的。
现在就开始混日子，什么事情都往外推，不敢担责任的你，后面一般都会很惨，如果说三十多岁还和毕业生的薪资相差不大，那么你真的该反思自己了，这些年到底有没有付出努力？甚至都能看到你以后能力、经验、人脉、资源都很欠缺的样子。
所以，在年轻的时候，一定要努力提升自身能力，经营有价值的人脉，有必要拥有至少一个特长，日后即使出现变故，还有方向和出路。
2、读书，少看鸡汤，多看实用的书
读书的重要性，很多文章都讲烂了，就不多讲了。
另外提一下，励志的书要看，但要少看，别人的成功轨迹不可能复制，而且成功的背后很多时候你是看不到的，保持心怀希望，积极乐观，有继续努力的驱动力足矣。
实用的书要多看，比如和你专业技能相关的书，考一些相关的证书，我是做项目工程的，比如一级建造师、安全、造价、注册工程师等等。
3、锻炼身体，不为苗条身材，只为健康
35岁，身体总是在走下坡路的，锻炼是为了身体在报废的路上走得慢一点。
年轻的时候，可以拼命工作，但也别忘了要努力锻炼身体，不是为了保持好有型的身材，就是为了健康，为了有体力过好人生的下半场。
说的再现实一点，就是省钱，少去医院，少花钱。节约时间，多赚钱。
4、挣钱，积累资金，理财投资
现在的我从来不羞于谈钱，小时候可能还会矜持一点，慢慢地，发现功利一点，没什么不好的。
如果一家公司，你既学不到东西，又挣不到多少钱，也得不到多大的资源、人脉，那你就别过于留恋，果断选择离开。
在35岁之前，最好要尽可能地多积累资金，以备未来的变故，要学会理财，不要让钱闲着。
不敢睡觉，因为没有“睡后工资”。
不要懒，条件允许的情况下，多接触新鲜事物，做一个斜杠青年，既可赚钱，又可摸索新出路，今天走的路，每一步都有深意。
35岁，不是人生的起点，更不是终点，虽然车到山前必有路，但我希望在年轻的时候还是要多做一些准备，别到时候手忙脚乱，痛哭流涕。
努力终有意义，希望人到中年，我们的人生还控制下自己手里。
最后，不指望说完能够拯救啥的，有点帮助就好。
加油，陌生人，以及35周岁的你！！
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