对很多初入职场的小伙伴而言，社保可能是一个比较新奇的事物。社保卡有什么用，一定要办理吗？本文就带大家来里了解一下社保卡的办理和用途。
社会保险是强制参保，用人单位必须在签署劳动合同30日内为员工参保。之前很多小伙伴咨询，公司在试用期并没有社保合理吗？显然是不合理的。
单位为职工办理社保，办理社保卡需要什么材料呢？
其实办理社保卡很多时候员工本人并不用担心，单位的人事岗位人员会告知你的。但是这里还是要把需要哪些材料给大家说一下。
身份证复印件（没有二代身份证的参保人员，需要提供本人户口页复印件），特殊人群需要提供特殊证件复印件伤残证、工伤证、低保证等。
社保卡有哪些用途呢？
就医结算：社保卡不等于医保卡，但是社保卡仍可以实现医疗保险、工伤保险和生育保险医疗费的即时结算。
社保卡是实名凭证，记录多种个人信息
一人一卡，社保卡是实名制的，持卡人可以利用社保卡办理就业（失业）登记、参保登记、工伤认定等。
社保卡是社保缴费和待遇领取的凭证
社保卡是缴纳各项社会保险费用、人事人才考试费以及申领各种费用，比如就业补助金、养老金、生育津贴等的凭证。
金融支付功能
社保卡兼具金融卡功能，可以当银行卡使用。
社保卡查询功能
持卡人可以通过社保卡在其自助终端、社保局窗口等平台查询个人的参保信息记录。
上述内容你看懂了吗？更多社保相关问题咨询，欢迎留言咨询。
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