唐若
我們想要了解一個人，最重要是觀察他的思維模式，這是我們瞭解一個人的根本之道。思維模式是一個人的內在驅動力，也是他行事的的主要標準，所以我們要想知道他為何是這樣的人，也與他思維模式息息相關。
思維模式就是他思考自己和世界的關係，也是他內在的潛意識體現，去深入瞭解一個人，必然要思考他為何會這樣做，這樣你才能徹底深入瞭解對方。
一個人是否具備長足的潛力也與我們這種思維方式密切相關，這種思維方式就是成長型思維，具備成長思維的人長大以後會更具有適應力與長期發展性。
一、 一個人是成長型思維還是固化型思維
一個人是否具備潛力，與他的思考方式密切相關。在心理學看來，一個人的思維模式主要分為兩種模型，一個是成長型思維，一個是固化型思維。
成長思維追求的是持續成長，他們不會遇到挫折立馬否定自己，更不會一些小問題停止向前，他們相信伴隨自我的成長，很多問題一定會迎刃而解。
成長型思維的人更具有發展潛力，因為他們的思維方式讓他們遇到問題依然會持續探索，而不會懈怠。
固定思維的人更容易遇到挫折否定自己，他們會限制自我的潛能，會認為自己天生不聰明，很喜歡用限定與負面的語言評價自己。
我們瞭解一個人，首先觀察他是成長型思維還是固定思維，當你瞭解他的思維模式的時候，你才會知道他做事的動機和目的是什麼。
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二、思維模式決定我們的做事動機與自我評價
思維模式決定我們做事的動機，一個人做事的動機往往來自內心驅動。如果他做事是為了證明自己很厲害，這樣的人往往行事就會非常的張揚，他們更多尋求厲害作為自己的價值目標。
如果一個人做事思考的是自我的成長， 他在做事中就會客觀的評價自己，會認為自己哪些方面不足，需要哪些方面有改進。
一個成長型思維的人，更多通過每次的實踐看到自己的成長。而想要證明自己很厲害的人，卻會在遇到挫折的時候，極端的否定自己。
我們瞭解一個人，可以去發現他到底是成長型思維，還是固定化思維。和成長型思維的人聊天，他更多願意用嘗試與探索，而固化思維人，相對比較封閉，他害怕失敗，本質上是害怕自己不夠聰明，他們想要證明自己很優秀。
思維模式從本質上來說就是我們內心的潛意識，我們要想了解別人與自己，都需要去深入洞察自己背後的思維模型，這能幫助我們真正認識自己，也能幫助我們更清楚瞭解別人。
三、思維模式可以調整與重塑
第三個想要分享的是，思維模式是可以重塑與調整的。一個人要想真正改變自己，首先就需要改變自己的思維模式。
而思維模式也是可以調整的，如果我們想要從固化思維變成成長型思維，我們最重要是換成積極探索性的成長，不要用一件事否定自己，更不要用挫折就停止自我的成長。
我們要想在成長路上走得更遠，最重要是把曾經限制自己的思維變成成長型思維，這樣當我們遇到問題的時候，我們第一時間不是逃避，更不是自責自己，更多是鼓勵自我的成長。
瞭解別人也是觀察自我最好的方式，人生漫漫長路是一種修行，在這種狀態下，你要知道人生命運的改變往往來自我們思維方式的轉換。
我們要想讓自己的人生具備足夠的潛力，就需要在成長中慢慢戒掉自我限制與固定思維，用探索的方式告訴自己，這一路很長，我們可以不成功，但不能不成長。
今日話題：你具備成長型思維嗎？歡迎探討與交流。
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