黃河新聞網晉中頻道訊（侯園園）今年以來，和順縣深入實施“人才強縣”戰略，通過摸底夯基、搭建平臺、人才評優等方式，充分調動各類人才幹事創業激情，釋放“第一資源”推動發展的正能量，為全縣各項事業的發展提供人才保證和智力支持。
注重人才引進，開展摸底夯基礎。積極完善人才數據庫，協同縣人社局按照管理權限分頭負責，對全縣現有人才和急需緊缺人才清底數、建目錄，真正做到對各類人才“底子清、情況明、知現狀”。目前，建起黨政人才數據庫637名、企業管理人才數據庫356名、專業技術人才數據庫2298名、高技能人才數據庫564名、農村實用人才數據庫491名、社會工作人才數據庫6名；同時掌握高層次人才和急需緊缺人才需求量，為今後定向招聘和定向設崗打好基礎。
注重人才交流，搭建平臺聚合力。結合和順發展需求，由該縣縣委組織部牽頭，利用濱河社區活動場所建起全縣首個人才工作站，定期舉辦專家座談會、集思沙龍等活動，宣傳和順經濟社會發展現狀、產業發展需求、招才引智信息，廣泛蒐集帶技術、帶項目、帶資金的高層次人才（團隊）信息，招引高層次人才（團隊）服務和順發展，凝聚起服務我縣發展的強大合力。
注重人才評優，示範帶動促發展。堅持“黨管人才”原則，建立縣委聯繫專家制度，縣領導與優秀人才結對聯繫，幫助其解決工作、生活中遇到的困難和問題。組織開展第三屆縣委聯繫專家和優秀人才推薦選拔工作，通過專業組評審、縣四大班領導意見徵求、實地考察、綜合評審和縣委常委會審議5個階段，從企業管理類、專業技術類、高技能類、農業農村類、社會工作類等方面評選出99名優秀人才，並通過電視臺、黨建網等平臺，加大對先進典型的宣傳推廣，切實增強人才的榮譽感和獲得感，在全縣營造出識才、愛才、敬才、用才的良好氛圍。
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關鍵字: 和順縣 第二十二屆中國農加工投 人才
