為積極踐行人才強縣戰略，江蘇省灌南縣人社局圍繞支柱產業和縣域經濟發展需求，以高層次急缺人才引進為重點，不忘引才初心，牢記發展使命，破解引才瓶頸。截至目前該縣共引進臨床醫學、電子商務、經貿物流、食用菌、土木工程、機械工程、金融財會等高層次緊缺急需專業人才295人，完成2019年度目標任務105.4%。
突出重點部門，公開招聘選專才。截至目前，該縣共組織指導教育系統3次公開招聘，衛健委醫技人才招聘5次。同時組織實施2019年其他部門事業單位公開招聘，1802名應聘人員，擇優招錄35名工作人員。為進一步做好該縣就業困難畢業生就業幫扶工作，組織實施購買基層人社公共服務崗位招聘。所有招聘工作環節零失誤、零差錯，再次實現人事考試規範管理達標率100%。
突出產業急需，校園招聘引精才。為加快集聚該縣經濟轉型升級發展緊缺的創新創業人才，強化園區規模企業和省內外高校有效對接，該縣人社局安排專人分組赴經濟開發區、現代農業園區等規模企業調研徵集人才需求目錄，編制人才需求計劃。組團該縣內50餘家重點企事業單位參加中國石油大學、山東大學、河海大學、西安科技大學、西安理工大學、山東大學、東北林業大學等30餘所省內外高校現場引才，收到環境工程、生物工程、食品科學等緊缺急需專業簡歷3000餘份，並與313名高校畢業生達成初步就業意向。
突出本土實用，招聘峰會攬英才。為進一步推動創新資源、科技資源、人才資源向該縣企業發展一線集聚，多次組織該縣教育局、灌南縣第一人民醫院、江蘇裕灌現代農業科技有限公司等40餘家重點企事業單位參加2019年連雲港市春季、夏季人才交流會、上海高校畢業生就業供需洽談會，共收到會計管理、生物工程、材料化學等緊缺急需專業簡歷980餘份。
突出政策引領，定向培養育人才。利用江蘇省定向培養醫技人才政策，開發農村定向委培醫學生崗位8個；聯合連雲港市中醫藥高等職業技術學校面向全縣農村應屆初中畢業生定向培養農村醫學專業人員50名，著力為農村培養用得上、留得住的實用型農村衛生技術人才；開發鄉村教師定向免費培養崗位40個；事業單位定向招聘“村官”大學生11名，有力充實基層人才隊伍。對委託高校訂單式培養給予充分支持，對委培畢業的學生給予最大限度的優惠安置空間，確保訂單人才為該縣所用。（喬學光 劉海娟）
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