喜欢综艺的小伙伴应该知道《亲爱的客栈3》是接档了《中餐厅3》的，本来想接着看一档温馨美好的节目，结果却来了个大转变，这期已经不再是治愈系慢综艺，而是强制性引入KPI和残酷竞争的机制，让节目变成了冷漠职场，冲突不断。虽然说是综艺节目前两季再不好豆瓣评分还有6分左右，而这一季直接降到了4分，网友的吐槽声不断啊！
节目组究竟搞错了什么，引来那么多不满呢。首先解析一下第三季的终极要求：规定刘涛等人要在20天内创收10万元（不包括房费）；设了KPI对每个员工进行考察，在整季里都要按末位淘汰。并且员工之间还要竞争，因为只有一个“终极合伙人”资格。接下来随着节目开播，搞很多比拼，连观众都明白这些对实际客栈经营来说，根本没多少实际意义。
在第一期里，刘涛就摆足领导架子在很短的时间里对嘉宾进行了培训，从整理客房到做饭到开发服务项目，每个人对各个流程都过了一遍。网友都看不下去纷纷表示：“作为老板不懂的用人，是没办法把客栈经营好的。”“得学会扬长避短，将对的人放在对的地方合理利用，才能实现创收。”在节目后面慢慢也暴露出更多问题，员工之间不分工合作，不仅效率低，还总是搞出很多矛盾和负能量。
之前节目组让每个员工为自己负责的房间弄一个PPT，还要打印出来供入住的顾客挑选。但现实生活里上，没有哪家客栈会这么做，这对经营根本没有任何好处。还有很多名义上比拼打分的环节，都被吐糟没什么用就是故意炒点话题。总之看完了之后觉得很假，客人看起来也假，像是提前找好的一样，对店里各种失误，都乐意接受，迁就，怪不得网上吐糟的那么多。对这个节目你怎么看呢？
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