提升從業人員的社會地位和待遇，教育和培訓這一環節也十分關鍵。

90後"小叔叔、小阿姨"已加入家政服務市場

目前家政行業全國月平均薪資達到7000元，超過一些白領崗位，因此越來越多的年輕人願意進入這個行業。

"家政市場中80後、90後逐漸增多，除工作時間靈活、待遇不錯，還有一個重要原因就是近年來家政服務業受到越來越多的重視。"以前社會上普遍認為保潔、保姆工作不體面，家政服務業不被當成是正規行業。但是現在不少人的思想觀念發生改變，俗話說得好，三百六十行，行行出狀元。

雖然現在越來越多的人願意從事家政服務，但是伴隨人們生活水平的提高，二孩放開、人口老齡化、保姆、育兒嫂、養老護理人員等，還存在著大量的缺口。而要想彌補這一缺口，除了提升從業人員的社會地位和待遇，教育和培訓這一環節也十分關鍵。

家政市場，吸引人們注意的不是這個行業有多麼的特別或高科技，而是作為"90後"的創始團隊。家政服務，這是一個很傳統，甚至有些暮氣的服務業。

大家都知道，傳統的家政服務，在一切互聯網化的今天，這一傳統的服務業好象也沒有什麼出彩的地方。那麼，作為"90後"家政公司創始團隊與其它家政同行相比有怎樣的不一樣?一群具有良好的學歷背景及專業的90後為什麼會組團介入這一傳統的服務業?

我們隨便走幾個家政公司，就會發現，現有的家政公司絕大部分的創始人及團隊成員都是大叔級，大媽級，甚至爺爺級，奶奶級的，而且無論是公司的形象及氛圍都充滿了沉重感。這些其中有多少是油膩大叔，油膩大媽就不用多言了。

然而，在深圳多客家政公司裡，我們看到的大多是一張張青春，充滿激情和活力的臉。在與他們的核心團隊交流中，小編真切的感受就是：他們沒有大叔們的老成，也沒有大媽們的慢條斯理，他們彰顯出來的特點可以用四個詞概括---簡單、真實、乾脆、不一樣。簡單、真實，沒有套路。讀起來極其簡單，但要知道，在今天這樣一個物慾橫流，套路深深的時代，能這要去篤行的人和公司我們必須給予偉大的尊敬，是難得的稀有物種，更值得大力的提倡和鼓勵。

我們年輕人做事，就是求簡單，不喜歡套路，因為我們沒有生存壓力，只想做點不一樣的事。用心了，開心的去做，也可能就成大事了。

初心更重要，不忘初心，方得始終。多客家政以青春的面貌介入一個有點暮氣的傳統行業，這還真是冬天裡的一朝陽光，說不定很快會讓一個行業充滿春機。

深圳市多客家政有限公司，我們可以用心去期待，也祝願多客家政的品牌文化可以創造無限可能。多客家政集團歡迎廣大的青春面貌加入一個有點暮氣的傳統家政行業，多客家政也將必是千萬家政服務需求者的福音，又將是深圳創造。

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