他從貧苦家庭走出，曾以全校前十名的成績考入國家"211"重點建設高校。碩士畢業後僅用六年，他從實習技術員一步步成長為集團最年輕的總工程師，為公司發展做出了極大貢獻。面對這樣不凡的履歷，他卻說自己屬於扎到人堆裡就找不到的那一類，白格子襯衫、黑西褲、黑框眼鏡，如今坐在2019級博士生課堂裡，好像並無特別之處。他就是中煤能源集團華晉集團有限公司王家嶺礦總工程師、中國礦業大學採礦工程2005級校友尉瑞——
尉瑞來自晉西北偏僻農村，兄妹4人，家裡條件貧苦。從學前班到初中，尉瑞一直是在村裡的學校上學，放學後還要幫著家裡幹農活。
小學讀完後，由於家庭困難又離縣城中學較遠，尉瑞正面臨著輟學，村裡的一位高中畢業生回村辦了一所僅有一個年級一個班的初中學校，尉瑞很幸運地又在這所條件簡陋的學校繼續學習，同時也可以替家裡幹農活。他十分珍惜來之不易的學習機會，在學習上較常人也更加刻苦。三年後尉瑞和班裡另外兩名同學順利考入縣城唯一的高中。
進入高中後，尉瑞同樣保持著好學苦學的態度，奮力追趕地方教育條件不同帶來的知識水平差距，最終在高考中以全校前十名的成績獲得了中國礦業大學錄取通知書。
大學時期的尉瑞，校園生活過得簡單如水，按時上課、正常自習、課餘打打籃球、跑跑步，同時堅持勤工儉學，發報紙、擺放自行車，校園裡留下了他自強自立的身影。
在畢業設計中，尉瑞以劉橋二礦的地質條件為基礎，對礦井進行設計。他從礦區的實際出發，反覆改動繪圖，不斷注入自己的獨到見解與創新思維，尋找專業知識與實際操作的契合點，最終獲得江蘇省優秀畢業設計、校優秀畢業生，並順利保研本校繼續深造。
2012年，尉瑞從中國礦業大學採礦工程專業碩士畢業，正式踏入工作崗位，在當時中煤集團人力資源部的推薦下，他來到了華晉集團王家嶺礦工作。基層磨礪人的心性、鍛造人的能力，在初入王家嶺礦時，紮根基層便成為尉瑞心中最堅定的想法。工作雖然很苦很累，但他絲毫沒有放棄的念頭。
在尉瑞看來，工作幾年來，最具挑戰性的工作，還是綜採隊隊長。他管理著採煤隊110多名基層員工和整個開採現場。從一線工人到管理者，角色的轉換使他的工作思路和方法比從前更為全面，也因此有了全新的工作體驗。
當隊長一年多後，尉瑞的工作從區隊轉到科室，先後任通風科主任工程師、生產技術科科長、副總工程師等職位，完成了從採煤隊向全礦的管理轉變，並在2018年12月晉升總工程師，也成為中煤集團最年輕的總工程師。工作7年來，他先後獲得礦先進個人、華晉公司先進工作者，獲得公司及以上科技創新成果獎勵9項，並獲得首屆中煤集團青年科技獎。
雖然工作後平均一年半便調整一次崗位，工作中尉瑞始終沒有改變的是一顆進取、堅守的事業心。
在工作中，尉瑞始終把理論知識與現場實踐相結合，鍛鍊接受新事物的能力，並隨時對書本知識進行更新換代，"如今井下已經實現了4G通訊，有很多先進的設備，這和我們上學時相比發生了很大變化，所以不斷創新和學習，是提升工作能力的關鍵要素"。
在擔任生產技術科科長期間，他大膽創新，提前謀劃採掘接續，優化設計，精心組織全礦生產，引進新技術、新裝備，有力地提高了礦井單產單進水平，緊跟行業發展潮流，積極推動礦井智能化工作面建設。
尉瑞為了解決王家嶺礦動壓巷道支護難題，優化工作面之間的保護煤柱，提高煤炭回收率，對工作面間的保護煤柱合理寬度進行研究分析，將原來初步設計的20米煤柱縮小為6米小煤柱，極大地降低了巷道變形的概率、提高了煤炭回收效率，也形成了王家嶺礦小煤柱沿空掘巷控制技術，並將研究成果撰寫論文公開發表，獲得中煤集團優秀科技論文獎。
從普通的貧苦農家子弟到集團最年輕的總工程師，尉瑞的履歷平凡而閃光。回顧一路走來的成長曆程，尉瑞說自己只是一個普普通通的人，是在母校求學的歷程讓他擁有了"求是創新、吃苦耐勞"的精神財富。求真務實、吃苦耐勞、持續學習、創新合作……這些優秀的品質已經成為他的習慣，正所謂"越努力、越幸運"，尉瑞在平凡中成就了屬於自己的不平凡。
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