我市積極應對經濟下行壓力，大力實施就業優先戰略，紮實落實各項援企穩崗政策，通過四舉措全力促進高質量就業，取得良好成效

今年以來，我市積極應對經濟下行壓力，大力實施就業優先戰略，紮實落實各項援企穩崗政策，通過四舉措全力促進高質量就業，取得良好成效。1-9月份城鎮新增就業37206人，完成全年任務的93%，城鎮登記失業率2.53%，失業率保持在較低水平。

專項補貼強技能。紮實開展職業技能提升行動，新增技能人才13965人，指導技工院校開展招生工作，完成目標任務的200.44%。落實失業保險支持參保職工提升職業技能政策，對繳納失業保險金滿12個月並取得技能證書的在職職工發放技能提升補貼，不斷提升勞動者就業技能，今年以來，為2311人發放職業技能提升補貼333.15萬元。在全省率先開展企業新型學徒制培養，指導淮礦集團與淮北煤電技師學院開展校企合作，組織350名職工參加新型學徒制培訓。

精準分類瞄重點。紮實推進高校畢業生就業創業工作，新開發高校畢業生就業見習崗位2551個，發放生活補貼373.07萬元，為2248名離校未就業高校畢業生提供“一對一”就業幫扶，幫扶率達95%。積極做好失業人員再就業工作，組織1454名失業人員參加再就業技能培訓，發放培訓補貼170.2萬元，失業人員再就業率達70%。實施就業困難人員幫扶計劃，全市完成公益性崗位開發2105個，就業困難人員幫扶就業率達75%。持續開展農民工就業服務，支持農民工自主創業，返鄉就業農民工持續增多。

降費援企穩崗位。繼續貫徹執行階段性降低養老、失業、工傷三項社會保險單位繳費費率，1-9月份，共為我市參保企業減負4.28億元。社會保險繳費基數統計口徑調整為 “依據上年度全省城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均加權計算的全口徑城鎮單位從業人員平均工資60%—300%”。充分發揮失業保險穩崗位功能，按照企業及其職工2018年實際繳納失業保險費的50%返還失業保險費，為240家企業返還失業保險費2921萬元，涉及職工人數112259人，按照7500元/人標準為符合條件的企業發放失業保險穩崗返還資金，已為23家企業發放穩崗返還資金10034萬元，穩定崗位13698個。

科學施策助脫貧。針對不同條件的扶貧對象，通過開發公共服務崗位、技能脫貧培訓、搭建就業平臺、開展創業扶持等多種舉措推進就業扶貧，滿足扶貧對象多樣化、個性化、專業化需求，今年以來，幫扶就業263人，就業扶貧公共服務崗位在崗2901人，輔助性崗位在崗2037人，技能脫貧培訓334人，完成任務的167%，招募就業扶貧基地2個，認定就業扶貧驛站3個。紮實推進社保扶貧，為2.71萬名建檔立卡貧困人口、特困人員等五類符合城鄉居保代繳條件的貧困人員代繳保費287.47萬元，為4.43萬符合城鄉居保待遇領取條件的五類貧困人員按月發放待遇。