马上开学了，身为教师的你，制定了这一学期乃至近三年的规划了吗？
在学校教师个人档案里，第一项就是教师专业发展规划，不少教师到了该交的时候才补。也就应了那句话，“忙忙碌碌又一年。”这种本末倒置的做法不可取。凡事预则立，不预则废。学期开始之初就应该确立好自己的专业发展目标。
如何设计具体可行的教师专业发展规划？绅士人生认为教师专业发展可以从内涵发展和业务发展两方面入手。内涵发展就是教师作为一种职业所具备的素质，政治素质、师德水平、读书学习、信息技术应用水平等等。以教学基本功为主的教学能力、教育科研和班级管理属于业务发展部分。
制定规划第一步要进行全面的自我分析，充分认现在的你，重点是你的优势和不足。其次找出问题，确立努力方向，短期目标是什么，中期目标是什么，甚至还可以确立3—5年的长期目标。然后制定具体措施，落实规划。包括要求自己完成阅读几本书，发表几篇论文，讲授几节优质课，参加什么课题，成为校级、县级还是市级骨干教师等。
不要埋怨自己没评上模范，没有评上高职，当别人一步一个脚印向前迈进的时候，你还不知脚迈向何处。教师个人发展规划是教师职业道路上的标尺。通过教师自我设计，自我监控，实现自我发展。这样才能抓住机遇，成为名师，创造有价值的教育人生。
分享到:
閱讀更多 紳士人生 的文章
