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律師夏曉東
這個問題要分兩方面來看：
1、是你的原因。可能公司覺得你做了9年，變老油條了，工作起來也懶懶散散得過且過，不好管教不聽話，所以想換人；
2、是公司的原因。公司轉型或者其他什麼的。
無論哪個方面，只要公司按照勞動法規定給你賠償，那就是最好的解決方式。
現在即使是所謂的無固定期合同，也是可以解僱的，公司賠償而已。當然前提是要有合理的解釋了。
創建於2019.11.6舉報|反對
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這個問題要分兩方面來看：
1、是你的原因。可能公司覺得你做了9年，變老油條了，工作起來也懶懶散散得過且過，不好管教不聽話，所以想換人；
2、是公司的原因。公司轉型或者其他什麼的。
無論哪個方面，只要公司按照勞動法規定給你賠償，那就是最好的解決方式。
現在即使是所謂的無固定期合同，也是可以解僱的，公司賠償而已。當然前提是要有合理的解釋了。
智慧地球拓墾者
合同三年一簽，連續簽3次，按照法律，單位就必須跟你簽訂無固定期限合同，直到你退休。
這就是他們不續簽合同的原因。
無解。如果是那種勞務合同工，單位會再弄個公司出來跟你籤。
談笑閣
籤領離職證明+領補償金+失業金+醫保補助，如年過40歲，申請4050補助，走人！
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