Mr_李強
辭職後社保不需要自己去停社保，因為你不去續交，社保就暫停了！
在這日新月異不斷變化的環境中，真正能做到從開始工作到退休都在同一家公司的人，真實少之又少。在我們辭職後，單位將為我們開具解除勞動合同的證明，在手裡握住解除合同證明的那一刻，你與單位已經沒有勞動關係了。
除了正常的離職手續，社保也是我麼需要重點關注的環節。在單位工作的時候，單位為我們代扣代繳社保，我們自己不用額外操心。現如今離職了，單位已將我們的社保賬戶轉到當地社保局的臨時賬戶，如果你下個月不去續費的話，說明已經暫停了。
針對題主的問題，我將從以下三個方面進行回答，具體如下：
01
單位繳納與個人繳納參保險種及比例不同！單位為我們繳納社保的時候是養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險一起繳納，不可以分開單獨繳納。
當然，我們在單位工作的時候，也是同時享受五險的待遇，比如說如果生娃了，可以領取生育津貼等待遇；如果單位裁員了，我們可以領取最長十二個月的失業金；如果不小心發生工傷了，那麼我們可以享受工傷待遇的報銷及相應的傷殘補貼等；如果生病住院了，可以享受醫保報銷等待遇。養老保險更與我們退休後的養老金相關，對我們尤為重要。
如果個人繳納的，將以靈活就業人員身份繳納，只需要繳納養老保險和醫療保險。不過，個人需要繳納的比例大約在25%，相對在單位工作時要多一些，因為在單位工作時，社保大約26%的繳費比例是由單位承擔的，個人只需要扣繳11%即可。
02
停繳社保之後一定程度上影響醫保和養老金！
停繳社保之後影響最大的當然便是養老和醫療的待遇。養老保險一旦停繳，按照現有的政策是不允許補繳了，如果在退休前累計繳費15年以上，可以按月領取養老金；如果在退休前累計繳費不足15年，那就不能在法定年齡退休了，只能選擇繳滿15年養老保險後退休。
醫保待遇：醫療保險一旦停繳，那麼如果生病住院的話，醫療保險的住院報銷待遇是不能享受了。如果你醫保卡里還有餘額的話，是可以用來支付醫藥費的。醫療保險需要在退休之前繳滿25年方可享受終身醫保的待遇，如果退休前累計繳費年限不足25年的話，可以一次性繳滿至25年，然後享受終身醫保待遇。
03
一年之後再續保是完全可以的！一年之後再續保是完全可以的。在一年以後，如果你到時就業了，那麼需要你新單位將你的社保賬戶從臨時賬戶轉入到新單位的社保賬戶，然後再為你繳納五險如果一年以後，你還未就業，那麼可以問下當地的政策，看看是否可以靈活就業人員的身份續交社保。
綜上所述，如果辭職以後不想繳納社保是不需要本人去辦理停保手續的，而且社保斷繳後將會影響醫保待遇以及退休後的養老金。如果等一年之後再續保，從手續上是沒有問題的，但是還是建議你堅持繳納社保，儘量不要中斷。
HR雜談
自己辭職，你的社保是不需要你自己去停保的，就像你入職辦理社保一樣。
1、辭職，就意味著你已與單位終止了勞動關係，而勞動關係是你參加單位社保的必要條件。但辭職一定要辦理辭職手續。
2、你的社保暫時中止，由單位經辦人員，憑與你終止勞動合同證明，去人社部門辦理。
3、社保徵繳包括兩個部門，一部分是單位繳納部分，一部分是你個人繳納部分。個人繳納部分一般先由單位給你代繳，然後從你的工資里扣除。
4、社保扣繳一般在月頭（我們這個地區），所以你月頭離職了，社保已代扣了，所以本月你也要承擔個人交費部分。
5、你離職了，一般單位會及時給你辦理停保保手續的，這也是成本，如果經辦人忘了或過幾個月才給你停，那是要挨老闆兇的，且單位還要承擔你的個人繳費部分。
6、建議你：保險還是要連續交納，主要是在醫保這塊，人，也不知道自己哪天就生個小病，住院的話，沒保險，那錢就都自己全額掏，心疼啊！
7、醫保一般只可以補交一個月，中斷一個月以上後，你再交，還需要6個月的過渡期，過渡期內不能享受醫保待遇。所以連續交才是上策。
8、交費年限也是辦理退休的要求，養老保險要達到15年累計交費，醫保交費年限，各個地方規定不一，我們這要達到25年。交費年限不同，退休後的待遇也不相同。
9、社保交費的幾種形式：職工保險，也就是你在單位交納的社保；城鎮居民保險；新農合（很多地方新農合併入了居民社保）。
以上觀點，希望對你有幫助。
過把癮蹭熱度
我告訴題主，現在很多公司的社保辦理服務功能都基本上搬到網上操作了，為此各項服務辦理起來還是相當方便的。
針對題主的問題，如果在一家公司辭職後，想暫時停繳一年的社保，等一年後再繼續購買的想法。
我在這裡明確的回覆題主，題主什麼事情都不用管，當題主辭職後，公司會直接在網上將題主的社保辦停的，為此這時題主的社保就處於社保無繳納狀況。
待一年後題主找到新工作，想繼續購買社保時，則題主新單位只要知道題主的身份證號碼，就可以直接在社保網上經辦系統中，直接辦理社保人員增加即重新購買成功。
總結：為此不管是停保還是以後的續保，都不需要題主去經辦任何事情，所辭職單位或者新入職單位的人事部門就已經將此事辦理完畢。
延伸閱讀：
01.社保停繳的危害：
首先題主應該清楚，社保已經植入我們生活的方方面面中，涉及到我們所在工作城市的市政服務中（比如：購置房產、積分落戶、購買汽車、隨遷子女入學等），更涉及到我們需要醫療服務（比如：生病住院、專項門診費用、購習日常藥物等），為此社保是否繳納與停保，對我們個人來講涉及利益太多。非萬不得已或者十分特殊的情況，不建議題主停保。
02.辭職期間如何購買自己的社保呢？
方法一：
題主可以諮詢當地的社保代理機構，委託社保代理機構繼續為題主購買辭職期間的社保。此方法的優點：能夠延續因社保繳納給自己帶來的各項市政服務、福利、資格等，讓自己有更多的選擇權。缺點：此方法因此能夠讓自己支付更多的費用，讓原本就辭職的自己在經濟上壓力會更大。
方法二：
題主可以以自由職業者的身份，自行去社保辦理單位申請自行繳納各項社保費用。此方法的優點：以自己為主，操作簡單方便，可根據自己的需要隨時增加減少。同時因只購買養老保險與醫療保險，所以產生費用相對較少。缺點：所在城市賦予社保繳納人員的各項市政資格（比如：購置房產、積分落戶、購買汽車、隨遷子女入學等）都因此而失去資格。
總結：不管是以何處方法繼續購買，還是按題主原來想法停保一年，這主要視個人的實際情況而定。如果想繼續購買，具體哪一種方法更適合於題主，具體由題主選擇。綜上所述：題主在公司辭職後，公司是直接辦理減少並停保，為此題主不必擔心。至於說題主想一年後再續保的事情，這個具體視題主個人情況而定，當然我不建議題主停保，因為停保會讓題主失去很多資格或者權益。同時解決不停保的方法有二，具體由題主自行選擇與決定。
作者簡介：阿良姜-專注於職場領域的優質創作者，通過自己的視角觀看職場，分享職場快樂，有興趣的朋友可以【關注】我，我持續為大家提供最新職場資訊。
阿良姜
樓主你好，自己辭職以後社保需要自己去報停嗎？本人想一年以後再續繳。這種情況下是不需要報停的，因為你從原工作單位離職以後，那麼你的社保狀態就是屬於一箇中斷繳費的狀態，如果你沒有繼續參保的醫院，那麼你在那放著不用管它就可以了，當你今後如果找到新的工作單位，或者說自己按照靈活就業的形式願意繼續參保的話，那麼直接去交費就可以了。
這種情況下是不會影響到你正常參保消費的，但只不過對你的影響就是曾經中斷的，這一年的繳費年限就不能夠進行補交，因為由於個人原因造成中斷的情形是無法進行補交的，所以說對於你來說累計繳費年限相對應的可能會有所減少，那麼將來所獲得養老金的待遇也會受到一定的影響。
所以我們只要正常的去參保交費就可以了，是不需要報任何的報停手續的。那麼如果你離開原工作單位，我個人建議還是儘量把自己的社保關係從原工作單位轉移出來，即便是沒有找到新的工作單位，也依然可以轉移到自己戶籍所在地的社保局，然後以靈活就業的形式來參保。
懂社保
樓主你好，自己辭職以後社保需要自己給停止交費嗎？本人想一年以後再續保。辭職以後社保不需要停止交費，當然如果說你沒有找到新的工作單位，或者說自己不想繳納社保待遇也是完全可以的，那麼這個情況就屬於中斷的交費，所以說自己不需要停止社保交費的只需要不去繳納社保的費用就可以了。
那麼我們在繳納社保的過程中，一般情況下企業在職職工是由企業單位來承擔社保的交費，所以說只要你是一個企業在職職工，那麼所對應的就可以享受到社保交費的待遇。但是當你離開企業工作單位的時候，你還沒有及時的去找新的工作單位，這種情況下我們就應該是停止繳納社保待遇了，所以說他這個停止交費是屬於一個自動停止，並不說我們需要主動去停止，因為你們有企業單位來給你承擔社保的交費，所以說就自動停止了。
但是將來如果說你想繼續交納自己的社保費用，那麼我們需要做的就是需要及時的將自己的社保關係由原工作單位轉移出來，因為只有將社保關係轉移出來之後，那麼才可以由新的工作單位來繼續參保交費。
