嚴重的少子化趨勢，不僅影響日本社會與經濟發展，就連自衛隊也逃不過它的“魔爪”。《日本經濟新聞》5日警告稱，越來越明顯的缺員危機，或許將讓自衛隊成為“紙老虎”。
報道稱，如今自衛隊的缺人現象就已經頗為嚴重，現役自衛隊員的實際人數是額定人數的九成，而基層士兵僅有額定人數的七成。日本企業應對人手短缺的對策主要有4個：招收外國人、老年人、女性和自動化。但自衛隊卻難以套用這些策略。報道還稱，參加伊拉克戰爭的美軍士兵中，有18%的人沒有美國國籍。但效仿美軍、招收外國人加入自衛隊，對於普通日本民眾而言仍難以接受。“例如自衛隊也錄用中國人會怎麼樣呢？應該沒有日本人會有這種想法吧。”
自衛隊員參加颱風救災
日媒分析，如果將自衛隊員退休年齡延長至65歲，暫時能保證自衛隊總兵力，但這不是長久之計。目前女性在自衛隊員的比例為7%，即便下一步將比例提升到9%，改善程度也不大。而在自動化領域，日本對無人機的研究也落於下風。
這種缺人的嚴峻局面已經影響到自衛隊戰力。報道稱，人手不足甚至影響到艦艇人員編制。一出港就要在海上待上幾個月的宙斯盾艦上的工作尤其不受歡迎。這直接導致朝鮮10月發射導彈時，竟出現本應全天候監視的日本宙斯盾艦無一在崗的情況。
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