会来事才能办成事，相信每一个职场人都对此心驰神往，趋之若鹜。
我曾经与一些职场上“会来事”的人长期合作，在这里进行简单的特征描绘：
一、会来事，必须把握工作重心。
就会认真观察形势，以领导特别是主要领导为服务对象。从实质来说，无论体制内还是体制外，领导都是权力的代言人。一切以领导意志为转移，一切工作服务领导需要，主动站到领导角度考虑问题。领导没有想到，说到，做到，要主动想到、说到、做到。
我有一位朋友，是局长司机。一次，局长在主席团开会时，从口袋里掏出香烟，没想到一捏，居然是空的。局长无奈地将烟盒扔到一旁。他在旁边看到了，悄悄溜出去买了一包局长平时爱抽的烟，趁倒水时悄悄放到领导座位上。领导满意地点点头。这就是干到了点子上。要实现这一点，平时一直盯着领导，善于从领导的喜怒哀乐中找到着力点。样样都干到心坎上，时间长了，领导自然把你视为心腹。
二、会来事，必须统筹协调各方。
聪明人把工作重心放在主要领导身上，因为他们是决策者，但这并不意味着不重视其他方面。比如主要领导交办的事情一定办好，其他领导交办的事情也要办好，尽量统筹协调，两不得罪。如果工作上的面子与里子发生冲突，先顾面子，再顾里子。比如群众意见大的，一定想办法解决，决不能把矛盾上交，要善于化解领导与群众的矛盾，而不是树立更多矛盾。
我有一位朋友在总部工作，平时对谁都温文尔雅，用语文明，见到各级领导都点头哈腰。遇到不熟悉的人，见面先称“您”。在领导之间尽量说好话，绝不打小报告，绝不在领导之间制造矛盾。大家对他的工作状况不清楚，但印象都不错，于是群众评议就得了高分。他出去办事，成功率很高。
三、会来事，必须强化素质能力。
能力是立身做人的基础。再昏庸的人，也会用几个能干人，否则他连喝酒的时间都没有。一个人要培养能力素质，离不开刻苦学习打基础。进入社会后，一定要利用各种工作机会锻炼自己，不怕吃亏，不怕辛苦，把工作当作锻炼自身的最好舞台。在干好工作的同时，积极拓展服务范围，把领导及家人的衣食住行都包了，从感情上打动他，加深工作以外的关系。领导不缺你的跑腿和报账，但对你诚心诚意上门服务的态度一定是满意的。遇到好事，当然优先考虑你。
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