同樣一起進公司的人，做了好幾年都一點起色都沒有，還在原地徘徊。但是有的人進公司不久就會被提拔，這樣的事情屢見不鮮，這些很容易被提拔的人身上一般都有這幾種特質。
1.工作中能頂住壓力。
在過程中能頂住壓力的人，不是一般的人，好多人進到公司之後壓力大了就會抱怨，事情不好做，工資低，如果一個人在工作中不抱怨，認真工作，有壓力努力克服，你做的每一件事，領導都看在眼裡，被提拔是遲早的事。
2.智商情商高。
在工作中，情商比智商更重要，如果你的情商高，在這個工作圈裡面混得很好，關係都很不錯，這樣升職都會比較快，老闆就會看中你的人際關係，好協調公司的團隊運作。
3.工作中有很強的解決問題的能力。
在工作中發現問題，只能算一個合格的員工，如果有能力解決問題和預測問題，那才是一個優秀的員工，如果你有很強的解決問題的能力和未發生的問題提前預防的能力，老闆就會加強培養你，提拔你。
4.工作中積極學習。
在工作中大家都知道，老闆都喜歡用有工作經驗的人，每一個公司都在進步，如果一個員工不懂得學習，那麼很容易跟不上公司的步伐，所以，如果一個員工認真學習，積極的學習，為公司發展方向而努力學習相關知識。這樣的人一般不會被老闆給遺忘。
在職場中，想要有一個發揮自己的舞臺，必須要有一定的能力和心態。還能有機會發揮自己的更大才能。
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