愛騎行樂享生活
銀行目前就是兩種用工方式，先看看你是哪種用工方式。
第一：銀行合同正式工
這種就是因為直接聘用，銀行管理人事檔案，銀行發工資，說白了就是銀行自己的員工，這類的員工可以說是工作比較穩定，一般如果不是什麼大錯不會被辭退的，但是一樣要面臨一些業績上的壓力。
第二：勞務派遣員工
這種就不好說了，都是員工與勞務派遣公司簽訂合同，勞務派遣公司安排到銀行工作，在業務和業績要求方面銀行也會對其進行考核，如果完成不了也是要罰款的！並且工作一般是一年一簽，如果到期了，銀行可以隨時取消合同，這個時候你也就是失業了。
如果你是銀行合同正式工的話，月薪2500元，肯定是會有績效提成的，這就要看你個人的能力了，如果能力不達標，每個月都拿底薪，個人感覺你就算出去工作，也幹不出什麼樣子，還是老實待著吧。
如果你是勞務派遣的，個人是不建議找各種工作的，工作朝不保夕不說，另外就是完全沒有晉升渠道，意思就是你幹10年8年的依然是幹這個，別指望著說，我工作時間長了，銀行會給你轉個正之類的，除非你能拉到超級大客戶，要不然還是別想了！真不如出去做個銷售賺錢賺得多！
青松議說
我有三個親戚和一個同學在銀行工作，還很巧，屬於四個不同的銀行，首先幹不幹要看三點：
1.在不在編制（正式——鐵飯碗、合同——幾年一簽、外勞派遣——隨時走人）
2.看年齡，年齡大了能不能上行政崗位，如果年齡30往上，還在大堂，還是外勞或合同，基本不走也要被踢
3.看收入，掙得最多的是理財大客戶經理（整天跟賣保險的似的），其次是櫃員（也是一堆任務）、再其次是行長，最次是外聘那種大堂經理，如果是年齡超過28，連合同都沒混上，站大堂，不走還等什麼，沒有前途，趕緊 跑路
—— 最後說一個，不要學歷的大堂經理建議不要乾了，我認識一個銀行的大堂經理（理財服務），研究生畢業，專業相關等級證30多個（銀行從業、保險代理等級、股票經濟資格、財務等級、經濟法務師、禮儀等級、普通話等級、代扣代繳資格等級、假幣審驗資格……等等吧），幹了8年，拿過好幾次市及區榮譽及技能冠軍，就這才混了合同工
點破內幕
銀行大廳經理，並不是想像中那麼好的工作，不值得為了面子繼續幹。
1，若是沒文憑，能找到銀行大廳經理的工作，可能會覺得很好、覺得很有面子。但我認識做銀行大廳經理，都是需要文憑。即使不要求重本畢業，也都要求有本科學歷。她們的想法是剛工作不久，未找到合適的工作先做一段時間，騎牛找馬還可以。她們都在看有沒有機會轉崗位？或是能否在其他單位找更好的工作。
2，大廳經理只適合鍛鍊一下、學學東西。有朋友三本畢業，英語可以，校招進了一家外資銀行做電話客服，後來到了一家銀行做大廳經理。因為不是名牌大學畢業，做了一年都是臨工，沒機會轉正，她就放棄了。她說做大廳經理的工作很能鍛鍊人，還能學到了一些理財知識，但那份工作不能長做。
3，月薪2500元在廣州真算低，做餐廳服務員都有3000元以上。上面說到的女孩，重新找到的工作能學到更多東西。做5休2的，工資翻倍。若是X二代，找份工作來消磨時間，掙到的工資只是用來買花戴，她們就不會計較工資多少，月薪2500也不是問題。若是為了自己的成長和長遠發展，若能找到其他工作，真是應該去嘗試不同的工作。
金魚每天進步一點點
我們這是個小縣城，我爸在銀行做保安，但銀行大廳的事我爸全做了，待遇跟你說的差不多。什麼櫃檯辦什麼業務，轉賬匯款單怎麼填，拿好排隊怎麼操作，包括一些打掃衛生總之雜事多等等（因為我們這小地方很多年紀大的人字不會再也不會認），大廳沒看到有所謂的經理。當然我也不清楚大堂經理具體工作性質是什麼樣的，但我爸在我們這小地方銀行特受歡迎，本來60歲保安公司要退下來了，但銀行給保安公司領導要求讓我爸留下來不給退。
我的意思如果不是正式工也沒有多大上升空間，工作性質也差不多那有什麼必要留下來，你那那麼年輕！
一片綠葉83994416
要解決這個問題，首先要了解你的情況。是否有面子，取決於你自己，而不是別人。很多人，有了面子，卻丟了人生！你要問問你自己，面子重要還是生活重要？
過年前，朋友小肖跟我小聚了一下。小肖是個性格很開朗的人，喜歡與人交往，對朋友很夠義氣。所以朋友對他評價很高。小肖在深圳打拼了近7年了，至今還沒有結婚，按他的意思是還沒有碰到合適的。職業發展也一般般，做了七年，至今也是個小主管，但是他很樂觀，每次跟朋友聊天，他都很自信未來能夠闖出一片天地。
小喝了一下之後，小肖就打開話夾子了。談了過去一年的收穫，談了未來將怎樣計劃。談著談著，就談到了過年怎麼過。
“過年回家嗎？”我問他。
“肯定回去，我還想回去看看家人呢！”他很肯定地說。
“你不怕被親戚朋友問你什麼時候結婚啊？”我試探著問他。
他猶豫了一下，“有點擔心，但是男人晚點結婚沒關係，只要有事業。”
可是工作七年了，才做了一個小主管，也不是什麼大的成就，我心想。但我沒有將我的想法說出來。倒是他說話比較快：“我今年確實沒有賺到什麼錢，但是我回去，就要體體面面回去，至少讓別人覺得，我比去年混得好。”
“我今年會開輛車回去，這樣就不會太寒酸了。至少我在親戚朋友面前也不會丟面子了。”他說得有板有眼。
“你沒有車，怎麼開車回去啊？”我問。
“我準備去租一輛。錢是小事，面子是大事啊！”他回答道。
我聽了之後，我沒有覺得詫異。因為我對他很瞭解，他就是個很愛面子的人。平時跟朋友吃飯，總搶著買單，穿的衣服都是高檔衣服。按照他的話，在人前不能丟臉，在人後怎麼寒酸都行。
其實我對小肖很瞭解，他就是打腫臉充胖子。多少人，因為愛面子，失去了很多東西。
因為愛面子，不得不用大部分的工資去買高檔的衣服，穿出來多有面子啊，可是回去之後，就只能啃麵包了；因為愛面子，不敢在眾人面前去講話，怕講錯了被別人笑話，被別人笑話了多丟面子啊！可是以後就只能繼續躲在人後而沒有成長；因為愛面子，遇到喜歡的人不好意思向別人表白，結果她跟別人走了；因為愛面子，放不下面子去主動去結交比自己優秀的人，所以永遠都是坐井觀天，走不進更大的世界。
面子到底是個什麼東西？面子是你一直所看重的，可是它始終像條毒蛇一樣，在慢慢侵蝕你的身體，你的思維，你還把它捧在手上當寶；面子是你認為很重要的，可是實際上對你沒有一點好處的，只會讓你不敢行動，放棄行動；面子是會迷惑你的“股市”，你不顧一切去追求它，為它付出所有，最終會讓你一無所有。
很多人都會犯的錯：把面子當尊嚴
中華民族是出了名的愛面子的民族。其實很多人會愛面子，根本原因是把面子當成了尊嚴。尊嚴的定義是指人和具有人性特徵的事物，擁有應有的權利，並且這些權利被其他人和具有人性特徵的事物所尊重。簡而言之，尊嚴就是權利被尊重。 面子的定義是表面的虛榮：愛面子，留面子，駁面子，看某人的面子等。同名電影《面子》中指明，生活中一般面子指的是人與人之間的情分和關係的厚重程度，可以說面子就是防彈衣——為了保護自己免受傷害，即使不喜歡，必要時還是需要違心地穿上它。
所以說尊嚴不等於面子。有些人有面子卻沒有尊嚴；有些人有尊嚴卻沒有面子。面子是表面的認同，尊嚴則是內在認可。
1970年12月7日，時任聯邦德國總理的勃蘭特雙膝跪在波蘭猶太人死難者紀念碑前，向二戰中被納粹無辜殺害的猶太人表示沉痛哀悼，並虔誠地為納粹時代的德國認罪、贖罪。此舉為德國重返歐洲、贏得自尊產生了十分深遠的積極影響，贏得了國際社會的諒解。勃蘭特一跪使德國真正站起來了。而日本，卻始終在否認自己的侵略史，不肯低下自認高貴的頭。許多歷史評論家認為，“跪著的德國遠比站著的日本顯得高大”。
我們在職場中也一樣，我們暫時放下面子，或許會給我們贏來真正的尊嚴。
在我們的口才培訓班上，經常有學員這樣分享他的經歷。他說，他本來幾年之前就想來學口才，可是怕上臺丟臉，所以一直沒有行動。直到今天，實在受不了不敢當眾講話之苦，才逼著自己來到了這個舞臺。我說，如果你早幾年過來，你現在就不是在這裡說要戰勝丟臉了，而是在這裡享受人們的崇拜，這才是真正的面子。今天放不下小面子，明天就要丟大面子。
郭冬臨表演的小品《有事你說話》中的主人公，就是一個錯把面子當尊嚴的活寶。他分明買不到難買的臥鋪票，但為了逞能、有面子，甘願冒著嚴寒通宵排隊幫別人買票，甚至不惜高價買黃牛票，只為換得別人誇自己“面子大”，妻子要揭他的老底，他大有要與妻子翻臉的樣子。
錯把面子當尊嚴，強要面子，死要面子，只會讓別人更加看不起你。
真正的有面子，是活出自己的價值
愛面子的人，多是在乎別人看法的人，往往活在別人的世界裡。他們所有的行為，都根據別人的眼光來決定。他們穿什麼樣的衣服，是因為別人喜歡看；他們說什麼話，是因為別人喜歡聽；他們做什麼事情，是因為討別人開心，讓別人對自己有更高的評價，以做一個有面子的人。然而有面子的背後，只是一時的虛榮心被滿足，一旦這層面子被捅破，我們會丟大面子。
很多人的面子，都是建立在別人的評價裡。而真正的有面子，是活出自己的價值。
原太平洋集團董事局主席嚴介和曾說過一番備受爭議的話，他說：什麼是臉面？我們幹大事的從來不要臉，臉皮可以撕下來扔到地上，踹幾腳，揚長而去，不屑一顧。
他認為不把自己當回事，不把面子當面子，視面子為虛無，這才是一個真正幹大事的人應有的風度。他的話雖然偏頗了些、尖銳了些，但是，對於不甘平庸，想做成功一些事的人來說，所面臨的最大問題就是面子問題。
面子是人生中的第一道障礙，聰明的人決不做“死要面子活受罪”的人，過分愛面子，就會失去機遇，把自己看得太重的人，很難做成大事。
要幹大事就要敢於把面子扔掉。那些成功的企業家，馬雲、柳傳志、俞敏洪等無不是因為摘掉了虛榮面具，才走上了成功之路。
有些人，覺得撿破爛丟臉，可是陳光標卻靠收破爛做到了中國慈善第一人；有些人，覺得去求別人丟臉，可是你知道，馬雲在創立阿里巴巴之前去推銷黃頁，被別人當做騙子轟了出來；有些人，覺得上臺演講丟臉，可是你知道，你不上臺，萬一哪天你突然被要求上臺演講，那你丟臉就丟得更大了。
那些曾經丟了面子的人，如今卻贏得了我們的尊重。他們通過自己的努力，證明了自己的價值，現在在享受著全國人民給的面子。
也許一時的偽裝、逃避能夠為你保留一點面子，但是隻有你強大了自己，活出自己的價值，才能獲得永久的尊嚴，獲得大的面子。
松下幸之助說：“我想一個人的尊嚴，並不在於他能賺多少錢，或獲得了什麼社會地位，而在於能不能發揮他的專長，過有意義的生活。一百個人不能都做同樣的事，各有不同的生活方式。生活雖不同，可是發揮自己的天分與專長，並使自己陶醉在這種喜悅之中，與社會大眾共享，在奉獻中，領悟出自己的人生價值，這是現代人普遍期望的。”
放下面子，你才會無比強大
面子就像一個面具，一個戴著面具生活的人，是不可能面對生活的挑戰的。因為他心中總是充滿顧慮，面對一個機會，總在考慮，做這些東西會讓我很沒面子嗎？想著想著，機會就溜走了。
在現在這個看臉的時代，顏值很重要，特別是在娛樂圈。可是你是否有看到這些現象：一些長得很帥形象很好的偶像，反而沒有一些顏值一般的人發展得好。這是因為長得帥的偶像有“偶像包袱”，在演戲的時候，為了保持自己在粉絲面前偶像的形象，怕自己丟臉，不敢放開自己，反而讓人覺得不真實。而像王寶強、宋小寶這些敢於放開自己，放下面子的演員，反而走進了觀眾的心裡，深受大家的喜歡。
面子是留給強大的人的，只有強大的人，才有資格享受面子。因為他曾經經歷了無數“沒面子”的事情。面子靠什麼支撐？如果連溫飽問題都解決不了，有面子又有什麼用？
一個人，如果事業做不好，靠打腫臉撐起來的面子也都是虛的，事實最有發言權。因此，我們要學會放下顧慮，放下面子，大膽朝前走。
當哪天你放下面子，你就真正開始成長了，你就真正活出自己了，你就真正找到自信了，你就真正強大了，那成功離你也不遠了。
劉仕祥演講思維課
銀行大廳經理，就一定有面子嗎？工作的意義是什麼？難道不是為了生活嗎？而生活是你自己過的，還是過給別人看的呢？
首先要明白工作的意義
工作的首要價值是為了生存，要能活下去。
因此，月薪2500的工作，對一個年輕人來說，在哪裡都是難以生存的很好的，如果不能解決生存問題，這樣的工作究竟有什麼意義呢？
工作的價值是為了生存外，更重要的是要實現自己的人生價值。銀行大廳經理，是否能實現你的人生價值呢？而薪水是衡量價值的重要因素，2500的月薪顯然是不夠體現個人價值的。
工作的目的是為了生活，面子不能代替實在的生活
工作的最終目的是為了讓生活更美好，如果因為工作，只看到外表的面子，而降低了生活質量的話，這樣的面子究竟有什麼意義呢？
因此，不要為了面子而工作，而要為了提高生活水平而工作。
但是是不是要辭去銀行大廳經理呢？從題主的描述來看，不需要看學歷的大廳經理，可能不是銀行內人員，可能是推銷一些理財產品的人，這樣的崗位是不是一定就沒有前途呢？
我想題主首先要做好你看不上的工作，否則再換又能換到什麼好工作呢？先要從目前的工作中積累實力，這樣才好換到更好的工作。
總結，不要為了面子而工作，但是銀行大廳經理的工作都做不好的話，怎麼能換到更好的工作呢？因此，題主先不糾結面子的事情，先把目前的工作做好再說吧！
譚談流程
哪家銀行的大堂經理不需要文憑呢？我們銀行的大堂經理可不是哪個人都可以當的。必須形象好，學歷高，業務知識紮實，會的東西多，才可以當上，而且工資不低的，至少在同一個銀行裡面，大堂經理相對來說是高的。
像那種死要面子活受罪的工作多了去了，銀行上班，尤其是那些效益不好的銀行，職位又低的，掙的錢很可能不如外面賣雞蛋果子的多。
像樓主這種情況，不需要文憑的僅掙2500元的大堂經理，是否繼續幹，我認為還需要了解清楚以下幾點：
一是你喜歡這份工作嗎？如果你是年輕人，專業也不太對口，每天看見那些來辦業務的客戶，不是喜歡而是有點煩，對專業知識也不感興趣，也不想向上發展了，那您可以走，重新換工作了。
二是你有離開的本事嗎。如果嫌棄這份工作掙得太少，那麼，是否有必要先審視一下自己還有什麼特長?還能做什麼？自己現在的狀況，出去應聘都有哪些優勢？有沒有成功的可能？如果想創業，資金攢得怎麼樣了，都想去做哪一行？有沒有經過認真的調研，準備工作做了多少呢？
三是可以騎驢找馬。先不要辭職，先保留著這份工作，在業餘時間有目標地學習提高，等你準備好，成功應聘了下一家，再把這份工作辭了也不遲。
本人專注於分享與銀行相關、和生活貼近的財經內容，歡迎關注【博文微金融】！
博文微金融
要不要繼續幹，取決於兩個因素：一是地方；二是年紀。
地方區域
如果說你所處的地方在北上廣深等一線大城市裡，那麼辭職為好，因此這份薪資2500元，實在養不起家，甚至交不起房租，所以在大城市考慮都不用考慮，直接辭職了。
如果說你所處的地方在廣大的中小城市及鄉鎮地區，2500元差不多是當地的平均收入水平，在沒有其他更好的選擇之前，那麼可以考慮繼續做下去，畢竟銀行的保障措施（五險一金）比較完善，且工作強度並不算大。
PS：前提是你為銀行的正式合同工，最差也要是勞務派遣的（俗稱編外），如果連勞務派遣都不是，那麼不用考慮了，銀行是不會替你繳納五險一金的。
年紀
如果你本身已經上了年紀，比如四五十歲，即將要退休了，那麼可以選擇繼續幹，畢竟上了年紀，一則重新找工作不容易，二則年紀擺在那裡，也做不了其他的重活，相比較而言，銀行的這個工作還是較輕鬆的，最少冬暖夏涼！
如果你年紀輕輕，比如剛剛走出社會，那麼這時候賺錢才是最重要的，面子不面子的是次要因素，在當今社會很現實的一個現象就是有錢就有地位，而不是看你在沒在銀行上班，所以這時候辭職重新找工作更好。
總結
因為你題幹中說了不需要文憑（正常銀行最差也需要大專的文憑），工資又只有2500元，在大廳引導工作，所以你這個崗位其更類似於銀行的保安，而非正式的大堂經理，因為對於正式的大堂經理，銀行的要求還是蠻高的。
因此，最後做不做這個工作，跟你的年紀有很大的關係，如果在40歲以內的，建議不做這個工作，不管在哪個區域；如果是45歲以上特別是50歲以上的，那麼可以考慮接受，畢竟這個歲數要在重新找工作不容易，且一般子女也長大成人了，這時候得過且過就好了。
鯉行者
針對你的問題，我個人覺得不要繼續幹下去，聯繫重新找個可以提升的工作。
我對於銀行工作還是十分了解的，銀行大廳經理，不要文憑，月薪2500，那麼就說明您並非銀行的正式員工，勞務派遣或者外包的可能性是很大的，雖然職業表面光鮮，但這種工作的前景並不太好。
具體原因如下：
1.薪酬待遇比較低。根據您的問題表述，雖然，這份工作入門門檻較低，那對應的薪資待遇也是很低的，說實話，這份收入對於自己來說真的不夠生活。而且，這種派遣制或外包的崗位薪酬都是固定的，很少有額外的收入，而且增長的空間也不大，實在不能夠支撐自己的生活。
2.缺乏晉升的空間。由於編制問題，這就導致了未來職業發展的空間是有限的，可以很明確的說，基本沒有升職的可能性。我也接觸過一些銀行工作的人員，有幾個勞務派遣的人員，雖然工作了五年多了，但是，依然還是和最初相差無幾，薪資漲幅也不大，每月也就三千多，有的已經離職，有的也打算離職了。
3.對於自己能力提升幫助不大。銀行大廳經理對於從業人員要求並不太高，只要對於銀行流程和業務有些基礎瞭解就可以。其實以前大家去銀行都遇到過，很多問題銀行保安就解決了，但由於監管趨於嚴格已經禁止了這種行為，但這也說明了這個崗位能力要求無需太高的情況。這對於從業人員來說，沒有晉升渠道，能力有得不到鍛鍊，那麼以後會越來越缺乏職場競爭力。
那麼，建議去找一個更加有潛力的工作，究竟如何去做？
1.工作期間努力提升自己，找到自己的優勢。既然文憑不高，那麼就藉助工作期間，找到自己的職業方向，針對性的學習提升，掌握一項職場技能，為下一份工作奠定基礎。
2.找工作要立足長遠，看職業發展空間。職場要放眼未來，不要僅僅侷限於眼前，只有可以步步提升的工作才可以選擇，對於那些表面光鮮的工作，不能被表象迷住，要有理性。
總之，對於沒有前景，收入也沒有保障的工作，還是要儘快找個更加具有潛力的工作，一步步提升。
大家好，我是小福，關注我，讓我們一起學習職場寫作，一起交流職場心得。
小福的職場寫作
如果現在三四十歲，甚至更年輕，建議繼續找工作，不要去銀行。
理由如下：
基層銀行已不再是有面子的工作
網上隨便搜索🔍“基層銀行櫃員”，看到的都是待遇差、壓力大、弱勢群體等等，這不是危言聳聽，銀行的輝煌早已不在，中層領導的待遇沒什麼變化，但是基層員工的待遇可以說是“斷崖式”下滑。正式員工的處境都這麼艱難，更何況合同工呢。 
沒有上升空間
有資源、有背景、有關係，“三有”人員絕對是銀行的當紅炸子雞。如果你是上述人員，可以做一段時間大堂經理，不必在乎工資，有機會可以轉正成為正式員工。但如果你是“三無”人員，那趁早打消去銀行的念頭，銀行網點有多少985高校畢業的櫃員，工作了六七年，還在網點，沒有出頭之日。正式工尚且如此，聘用制的發展空間更少，一輩子在銀行，從事著流水線、沒有含金量的工作，工資太少怎麼養家餬口。
工作壓力大
一部分人可能會想“錢少、沒發展無所謂，有個正式的工作就好”，覺得在銀行，穿著制服，吹著空調，不用風吹日曬，挺好噠。但可以負責的告訴你，基層銀行的壓力真的很大。七點多到單位，六點多才能下班，運氣不好還要應付各種奇葩顧客，你還必須得陪著笑臉。除了這些常規性工作，時不時還有各種指標，賣貴金屬、攬存、開設對公賬戶等等。”上面千條線，下面一根針“，再多的指標、再多的任務，最後都要壓到基層員工身上。最近ETC是國有銀行的重要戰場，聽說一個員工需要辦100個ETC。
【總結】
1.如果你是年輕的“三無”人員，派遣制銀行大堂經理，工資少、沒發展、壓力大，所以還是繼續找工作吧。
2.如果你四五十歲，那銀行大堂經理可能是比較好的安慰退休選擇，工資雖少，但是退休後還能有養老金。
3.如果你是“三有”人員，那銀行大堂經理可以成為你變成正式員工的跳板。一朋友大專畢業，銀行招聘需要本科以上學歷，他有親戚是金融業領導，就先從聘用制員工做起，幹了三年轉正成為銀行正式員工。
