□刘素清 张航
山西是全国重要的综合能源基地，在全国能源发展格局中具有重要的战略地位。山西不做“煤老大”，要争当全国能源革命“排头兵”，力争在能源革命重点领域率先破题，走在全国前列。
“能源革命，人才为先”，山西能源经济改革发展，需要聚天下英才而用之，为山西能源革命提供强大的人才支撑，同时也为各类优秀人才提供更多的发展机会和空间。
山西省人社厅在中国（太原）煤炭交易中心召开《山西能源领域急需紧缺人才目录》发布会
山西能源领域需要一批能突破能源关键核心技术，推动能源产业转型升级，给山西能源革命带来实际成果的领军人才。也需要一批促进能源产业综合开发利用的复合型技术人才。一个领军人才可以带动一个项目，发展一个产业，搞活一方经济。
山西省人社厅按照人社部《关于组织开展急需紧缺人才目录编制发布工作的通知》要求，紧紧围绕国家能源革命的重大战略部署，经人社部批准立项，编制《山西能源领域急需紧缺人才目录》，引导人才资源向山西能源领域集聚。
《目录》的编制，聚焦能源转型关键性技术、煤炭安全高效开采、风光电综合利用、煤炭精细化工、互联网+智慧能源和国际能源合作等能源领域16个方面，共计257个急需紧缺人才岗位。急需紧缺岗位最多的是煤炭安全高效开采，共41个，其次，传统煤化工绿色发展，共27个，燃煤发电提质升级，共26个，三项占比36.57%，要求博士学历的岗位，共有12个，硕士学历的岗位，共有38个，两项占比19.46%。
主要集中在能源转型关键性技术、煤炭精细化工、互联网+智慧能源、能源装备高端制造、能源领域节能环保方面，岗位薪酬突出市场导向，高精尖人才的年薪通过市场协议的方式获得，人才需求表现出复合型、技术型、国际化的特征，凸显山西能源革命是积极参与“一带一路”国际能源合作的革命，是以市场为导向，抢占能源科技发展制高点，将传统能源优势与新能源、新材料、新技术有机结合的革命，是绿色、低碳、高质量发展的革命。
2019年11月2日上午，山西省人社厅在中国（太原）煤炭交易中心召开《山西能源领域急需紧缺人才目录》发布会。
山西能源领域急需紧缺人才目录封皮，能源领域人才可以去发布平台查看详细岗位！
《目录》发布后，通过多种渠道和平台为企事业单位与人才的联系对接提供支持。让各类人才能够找到最合适的企事业单位，让企事业单位能够找到最适合的人才。
山西省人社厅副厅长贺德孝表示，“人才，求之，则愈出”，山西能源革命战略意义重要，改革任务繁重，时间紧迫，需要大量的专家学者，管理型、专业技术型和操作型人才，欢迎各类人才加入山西能源革命“排头兵”建设中，为山西经济社会发展做出贡献。
閱讀更多 中國產經新聞報山西站 的文章
