精简会议活动，改进文风、会风，控制检查考核最终都是为了改进工作作风，而改进工作作风的最终目的则是为了提高工作质效。今年以来，呼伦贝尔市纪委监委以落实“基层减负年”要求为契机，深入贯彻落实中央《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》精神和内蒙古自治区减负26条工作措施以及和市委《关于进一步减轻基层工作负担的通知》精神，律人先律己，立足系统内的形式主义、官僚主义痛点精准减负，推动减负决策部署在纪检监察系统落地见效。
用电子邮件代替一包包A4纸
文印室的李姐过来送报纸，一改往日急躁的步伐，意外之余细细一问，才知道她早已告别了冗长的文件复印、装订和电话通知工作，全部改用内部网络邮件通知转发。“不用经常加班了！”李姐既高兴又轻松的说到。
一句话的背后，印证着一个“减负”精神的实际行动。能发邮件的坚决不发文件，能发消息的坚决不发邮件。能减就减，能删就删，本着精简高效的工作原则，呼伦贝尔市纪委监委的办公系统正在快速“瘦身”。
内网邮箱的一封封邮件代替了厚厚的纸质文件，每一次简短的消息通知，更省去了接二连三的电话通知。
“谁如果需要纸质文件，随时随地就可以从内网邮箱下载；工作的具体要求，消息通知里表述明确清晰，告别了传统反复的电话沟通模式，这简直太方便了！”小张不禁称赞道！
从严控制发文数量和发文规格，没有实质内容、可发可不发的文件一律不发；贯彻上级文件时没有明确规定的，不再具体制定具体细则和配套方案；已开会部署工作任务的，原则上不再发文。从过去不同文号发放大量文件，到现在发文总量减至一半甚至更少的减负成绩，让纪检监察干部们有更多时间和精力投入本职工作。
用会议套开拒绝“分身乏术”
“本以为到了开会‘黄金周’，工作业务又该停滞了，没想到，这次竟然不用各大会场跑了，一个会通通搞定！”这是海拉尔区一位基层纪检监察干部的深切感言！
今年年初，海拉尔区一次“压缩”后的党建工作会议集中部署了2019年度纪检监察、统战、组织、宣传思想、政法五项工作任务，将区纪检监察工作会议内容纳入其中同安排、同部署，以实际行动贯彻落实中央“减负”精神，解决了干部们总有跑不完的会场和分身乏术的现实困难。
呼伦贝尔市委常委、纪委书记、监委主任云一龙曾多次强调，纪检监察机关要带头示范，纪检监察干部要以身作则，切实改进工作作风，能不开的会，一律不开；能不发的文件一律不发，该取消的一律取消并执行到位。
精简会议活动，竭力开短会、开套会或开电视电话会议的方式，不仅压缩了会议时间，更提升了会议质效。除去照本宣科和泛泛表态，紧凑的会议安排，明确的工作重点，让会议主旨更明确，会议内容更好吸收。
“最近的会议变少了，这让我有更完整的时间和精力去攻克业务上的难题，感觉自己工作效率有很大的提升。”市纪委监委纪检监察室一名干部信心满满的说到。
目前，工作会议大幅精简已成为纪检监察系统的常态。自治区纪委监委关于落实中央为基层减负精神的五条公开倡议，实打实的落实到了全市纪检监察工作当中。
又是“朝发夕报”？不可能！
“当天发的通知，当天就要上报材料，这已然成为过去时了！”扎兰屯市纪委监委的小刘笑呵呵的讲道，“现在有减负要求了，除非有特殊要求，一般要求基层上报的材料都给予不少于2个工作日的准备时间，我们可以把上级精神吃得更透、把握得更准！”
明确的减负要求为基层纪检干部带来了真正的工作“红利”，没有催人的最后期限，让充分的准备，详实的数据和准确的统计结果更好的在各级纪检监察机关之间传递。纪检监察干部在实际工作当中，也可以统筹安排好时间精力，平衡好各项工作任务需要，让系统内部运转更加流畅、高效。
让“朝发夕报”退出历史舞台的同时，市纪委监委在要求基层上报材料时，更加注重统计口径的一致性，工作要求的明确性和各项数据的匹配性，最大程度上减少并根除反复上报、重复统计的形式主义弊病。在此基础上，更加注重业务网络系统的运用，专业数据上报时以系统内上报和数据传送包的方式进行，一键接收导入系统，让工作更加快捷高效。
终于不在“迎检”路上
纪检监察系统内，只要一提到党风政风监督这几个字，大家的第一反应就是一直在检查与被检查之间奔忙，除去工作内容硬性要求的检查之外，而今的党风政风监督室终于离开了“迎检”之路，摘掉了这特殊的标签。
大幅压缩督查考核数量，撤销非必要的考核事项，更加注重工作落实情况的日常监督已成为当下纪检监察系统的主攻方向。
面向全市14个旗市区，涉及工作中要开展督查考核的“必须项”，更多地通过综合统筹，将考核任务精简压缩的方式进行，并主要采取各旗市区自查自评，市纪委监委日常监控、年终综合评价的方式开展，让考核与被考核者“坦诚相见”。同时，在开展督查考核时，不以留痕多少评判工作好坏，不以召开会议、印发文件等作为抓落实的主要依据，而是以工作实效和人民满意度为衡量标准，切实做到为基层“减负”。
跳出检查与被检查的既定路线，让党风政风监督室的干部能更好的集中时间和精力全身心地投入专项整治工作，用专项整治工作的成果带动基层政治生态的好转，切实提升人民群众的幸福感、安全感和获得感。
减负精神落到实处，带来的不仅是工作效率的大幅提升、办公经费的大量缩减，更多的是党员干部精神面貌的好转和能力素质的显著提高，从无用的形式主义中解脱出来，“瘦身”后的纪检监察办公系统焕发出勃勃的生机与活力。
閱讀更多 呼倫貝爾紀檢監察 的文章
