“我就喜欢”（I'm lovin' it）！首席执行官史蒂夫-伊斯特布鲁克（Steve Easterbrook），用实力诠释了麦当劳的宣传语，不顾公司政策规定与下属谈起了恋爱。身为CEO不能以身作则，麦当劳公司直接宣布解雇这位CEO，而在伊斯特布鲁克“被炒”消息传出后，麦当劳股价随之下跌1.4%。
公开资料显示，2015年伊斯特布鲁克算是临危受命，在上任之前当时的麦当劳由于领导不力，在美国市场出现了30年来首度销售额下滑的情况，急需扭转不良局面。其在任4年间，麦当劳成功扭亏为盈。
麦当劳一度受到市场追捧，在伊斯特布鲁克任期内股价上涨了139.44%，其市值更是整整提升了两倍。当然股价的暴涨也让这位CEO的身价水涨船高，据了解2017年，伊斯特布鲁克的年薪已高达2180万美元，合人民币约1亿5千万。
麦当劳在这四年里净利润之所以却出现了惊人的增长，最重要的原因是伊斯特布鲁克让特许经营权大行其道。众所周知，麦当劳有两种不同的经营模式，一种是公司亲自运营的直营店，另外一种则是要交钱运营的加盟商。而加盟店的利润远远超出直营店，截止到目前，已经有超过90%的麦当劳直营店卖给了特许经营的经销商。也就是说将加盟店的选址权掌控麦当劳手上，然后开始做二房东，贷款——买地——赚租金，麦当劳就此打着餐饮的旗号搞房地产。
2017年，在伊斯特布鲁克的特许经营的策略下，麦当劳正式在中国独立运营，改名“金拱门”也成为“2017年互联网上最轰动的一个营销”。财报显示，去年麦当劳在中国新开432家门店，如今麦当劳中国门店总数已达3249家，员工总数超过17万人。根据伊斯特布鲁克的“愿景2022”加速发展规划，中国内地麦当劳餐厅将从2500家增加至4500家，开设新餐厅的速度将从2017年每年约250家逐步提升至2022年每年约500家。
不得不说，麦当劳的品牌形象树立非常成功，也就此吸引了众多的加盟商纷纷加入。然而，伊斯特布鲁克恐怕无法继续参与这一列的规划了。
对于这位CEO的离开，不少网友调侃，“不是因为工作失误被解雇的，找下家也不难。另外还能拿一大笔遣散费，可以考虑一下去汉堡王。”再加上现在也不差钱了，可以与真爱共度余生。
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