近年來，國家開始對建築資質進行改革。
有改革就會有變化，對於建築市場和建築企業來說，迎來了一場機遇和挑戰。
那麼，這會對建築企業帶來什麼影響呢?
◆◆資質改革對建築企業有什麼影響？
◆◆
我國積極促進非公有制的發展，市場經濟決定了建築市場中小型民營企業發展蓬勃、數量之多。
這些企業還沒在建築行業競爭中站穩腳跟，發展還很不穩定。在優勝劣汰的市場中，更要面對種種政策的變化和改革。它們將會面臨什麼呢？
其實，國家為了解決建築行業發展不平衡，已經在走淡化企業資質的改革方向。
比如：
（1）取消了特級資質和一級資質標準中承包下限的限制；
（2）勞務分包資質全國試點，多地取消了勞務資質；
（3）深入推進建設工程企業資質行政審批制度改革，修訂完善企業資質標準，科學設置考核指標，減少資質數量；
（4）大力推進工程總承包。
對於中小建築企業來說，一方面，總承包資質升級越來越難通過，行業競爭越來越激烈；
另一方面，沒有業績，就沒有資質；沒有資質，就接不到工程，更談不上業績。
◆◆建築資質改革是好還是壞呢？
◆◆
總結資質改革的相關政策信息，我們就會發現：國家淡化專業資質的同時，也在側重強化總承包資質。
資質改革雖然淡化了資質，但不等於取消資質。
相反，資質改革相當於抬高了總承包資質的門檻，因為當總承包資質越來越難申報，就會造成物以稀為貴的局面。
這樣，總承包工程在招投標時，光憑資質這一點就能刷下去一大批中小企業，中小企業在沒有資質接項目的情況下，只能被迫擠出建築市場，屢屢受到衝擊，難以發展。
當然，對還沒有辦理資質即將進入建築行業的一些民營企業來說，淡化資質也意味著進入建築行業的門檻變低，也是企業的一個機會。
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