東北人愛三亞，就像愛貂；愛麗江，就像愛二人轉。但東北人最愛的，恐怕是體制。愛的程度，幾乎只有酸菜燉粉條可以與之抗衡。
在體制內，掃大街都掃得心情舒暢。
如果你是公務員，或者只是一個國企的合同工，都會收到周圍人的羨慕目光，哪怕是有編制的環衛工人，合同制的高速收費員，或者僅僅是在體制單位擔任炒菜的廚師，都是一個香餑餑崗位。
在這裡，如果你有一份穩定工作，在相親市場都更受歡迎，曾經我問過很多長輩，月薪2500的事業單位職工和月入2萬的私企打工仔，更喜歡哪個做自己的女婿？
無一例外，都是選擇2500元工資的，因為收入穩定，工作體面，可以說是鐵飯碗，每天工作不辛苦還保證了五險一金，簡直是人間美差。
必須承認，東北還有許多私企沒有繳納社保的習慣，工資甚至還有1300元，但仍可以招到員工。有的南方老闆樂意來這邊建設工廠，就是因為東北市場的勞動力比較便宜。這些因素也間接導致了整體工資水平上不去。
此外私企的工作絕大部分沒有雙休，沒有法定節假日，如果偏巧你遇到了，周圍人都會恭喜一番，進不去體制，能找到福利待遇這麼好的公司也是非常幸運的。哪怕工資低一些也沒有關係。
整體來說東北私企比較少，幾家獨大的國企帶著草根中小民營企業，中小企業又大多單打獨鬥，能夠長久存活更是艱難。想要獲得一份長久穩定的收入，不怕破產的鐵飯碗，又能保證各項福利，還可以隨意請假，國企就顯得非常合適。
對於年輕人，剛畢業時也是滿腔熱血，想要在家鄉奮鬥一番，幾經折騰卻發現拼死拼活賺的工資竟然和同時期畢業進入體制的同學差不多，高出那麼一截也不過是自己花費更多精力換來的，付出和回報總是不成比例，同學們每天吃的肥大變胖，白天工作無事做，晚上下班樂呵呵，怎麼看都是非常逍遙自在。
一代代人走過來，發現如何努力工作也沒有辦法得到更高的薪資，只能滿足於生活，為了不讓子女重複自己的老路，從小便灌輸國企就是好，公務員就是好的思想。
長久被灌輸這個概念，即便成年後有自己的想法，在工作中稍微遇到不順，公務員就是好的思想就又會湧現出來，變成你勤勞努力的心裡障礙。
擁有一份體制工作，周圍人會爭相幫你介紹相親對象，親戚看你的眼神也變得和藹，朝九晚五不加班，偶爾請假可以去旅遊，只要不做違法亂紀的事情是不會被辭退的。
實際上大部分人進不了體制內，但是也會退而求其次，選擇國企合同工，比如一些參公崗位，比起私企，這部分至少該交的保險給交，該發的工資給發，有時候到手工資和正式職工表面工資差不太多，當然各種福利是沒有的。
那些沒有進入體制，國企的普通人，可能會選擇開飯店，賣服裝，做些小買賣。事實上這部分人往往是收入最高的人，但是特別辛苦，還有應付各種部門的檢查，其中的道道相信很多人都是明白的。
所有，比較下來，可能進入體制內，反而是比較好的選擇。
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