在合適的場合說合適的話，這是一個人的基本素養，說話不分場合不分對象，並非是直率單純，而是沒有教養素質的體現，若是在公共場合，就更要注意這些了。
當你在說話的時候，僅僅代表著自己或許沒有什麼，但當你以一個企業宣講人或者是負責人的形象講話時，就要格外注意這些了，因為不合適的話語，損害的不僅是你個人的形象，還有可能損害企業的形象。
這不，萬達的一個校招主持人，近日在山東大學因為講錯了話，被炒魷魚丟了飯碗。
校招現場：主持人說錯話被開除
據媒體報道，萬達在山東大學的校招現場，這位主持人在講話時，隨口調侃道：“今天來到山大，發現山東大學的很多女學生都很漂亮，留學生真幸福。”
這句話一出，隨後就引發了巨大爭議。很多山大學生對此表示抗議，直言“來山大招人，還罵山大”？
最終，萬達濟南公司迫於壓力，不得不發佈聲明道歉，並開除了涉事的主持人。
其實，對於前些日子山東大學學伴風波有所瞭解的人，應該能夠明白這位主持人，在現場說出這些話背後的意思，只不過，他說這話的地點和場合，太不合適了。
開除主持人是否合理？意見不一
在對這個事情發表看法之前，筆者覺得，很有必要簡單回顧一下，此前鬧得沸沸揚揚的山東大學學伴風波。
2016年，山東大學官網發佈過通知，表示留學生辦公室可以幫留學生介紹一名學伴，幫助留學生學習中文，熟悉中國的生活方式。2018年，山東大學對學伴制度進行了調整，1名留學生可以有三個學伴。統計數據顯示，山大從報名的學生中，選出了141個學生和47個留學生組成了學伴小組，其中報名者以女生居多，而留學生以男生居多，由此，引發了社會上廣泛的爭議。
此後，山大學伴制度負責人回應稱，所謂的“一對三”、“為留學生找女學伴”是網絡曲解，學伴制度只是為了促進交流，讓留學生更快習慣在中國的生活氛圍，學伴之間的交流多是線上交流，而且報名者裡邊也有男生。
時至今日，山東大學女生和留學生字眼，仍然會是學生們心底不願被觸碰的敏感地帶。主持人的話，帶來如此巨大的蝴蝶效應，也就不難理解了。
至於這名主持人最終被公司開除，則是另一個令人意想不到的結果了。很多網友也紛紛為他鳴不平，認為開除是不合理的，“只是說了幾句不該說的話而已”。
我們應該看到，整個校招引發的風波，歸根到底，還是源於當初學伴制度這個梗。一些網友就說了，這些明顯都是學校制度方面引發的問題，不應該讓女生被背鍋。
筆者認同這些網友的看法，學伴制度不是山大的女學生髮明出來的，背鍋俠不應該是這些女生們。支持人借這個事情調侃，顯然是不合適的。
如何對待留學生，高校須反思
這次山東大學校招風波，筆者認為，結合背後深層次的原因，如何對待來華的留學生，確實值得各大高校好好思考和總結了，不然，難免不會再鬧出各種笑話。
山大學伴制度之所以廣受批評，更多的是因為“天下苦秦久矣”。現在很多學校給了留學生超國民待遇：本國學生住著六人間甚至八人間的集體宿舍，而留學生住著單人宿舍，有空調有熱水，還有高額的獎學金。
我們或許該思考下，為何會出現這樣的現象呢？歸根到底，還是因為有的學校太急於求成了，過於注重國際排名，而很多國際排名機構在考量一個大學實力時，會把國際學生的比例也算成分數。部分學校為了提高自己的分數，就用各種優惠手段盲目引進留學生，忽視自己的學生，這是不公平的，長期下去，折損的是學校自己的聲譽。
筆者認為，打鐵還要靠自身硬，想要提升自己的國際排名本身是好的，但是你見過哈佛耶魯用這樣的手段，去吸引、去優待留學生麼？顯然不會的。因為他們自己有著超強的實力，就算一視同仁，也會吸引到世界各國頂級人才。
所以說，我們國內的學校也應該如此，自己在學術上做大做強了，自然會吸引到很多留學生的，“築巢引鳳”就是這個道理。
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