教师行业,男教师的人数稀少,能否提高男教师人数

不知道各位大家有没有发现,学校的老师,越来越多的都是女性教师,男老师则越来越少,甚至在某些中小学校园里,几乎找不到男老师的身影。

其实这些年来,国内各大中小学,女性教师的比率呈不断攀升趋势,男性教师越来越少。而且在越低学段,男性教师的比例越低。据有关专业调查机构披露,国内各中小学学段,近10年,学前教育阶段女性教师占比一直处于95%以上比例;小学学段女性教师比例在70%左右;初高中阶段女性教师的占比也高达60%左右。这些数据无一不凸显着一个问题:教师群体“阴盛阳衰”的现状日益严重。

教师行业,男教师的人数稀少,能否提高男教师人数


然而,教师行业还是非常需要男老师的。在这个小鲜肉疯迷的时代,男孩子们变得越来越秀气。其背后,或多或少还是因为从小的成长环境影响了。大家想想,如果一个男孩子,在缺少男老师教导的环境下成长,就相当于缺少了一些阳刚、坚强、勇敢、挑战等性格因素的影响。这对男孩子未来的性格身心发展,或多或少都会存在一些不利的影响。教育的全面发展,男性教师的参与必须是刚需。

教师行业,男教师的人数稀少,能否提高男教师人数

因此,国务院提出,要实现教师与当地公务员工资收入同步调整。使得教师们能够安心从教。甚至部分地区能够期望到达月薪达万。有些地区工资也会上涨10%左右。所以在小编看来,男生当老师一定是有“前途”的。

看到这,男同学们,尤其是学文科的男生,有没有对师范专业心动呢?如果你曾怀有一颗教育育人的心,不要动摇,一起来看看哪些师范类专业更有“钱途”。

教师行业,男教师的人数稀少,能否提高男教师人数


1.学前教育

近几年新一代人口的增长,使得幼儿园短缺和幼师短缺等问题让家长对此很是担忧。,据了解2011年北京市的资源只能满足一半的学生入园,2015年北京幼师缺口1.46万人,其他省市也差不多。社会对幼儿教师的需求,

尤其是高素质幼师的需求量越来越大,学前教育专业以后找工作是绝对没问题的。

教师行业,男教师的人数稀少,能否提高男教师人数

2.特殊教育

特殊教育专业的招生比较冷,当然就业市场是很热的。社会文明程度不断提高,对聋哑、盲童、智障儿童等“弱势群体”的关注,将会受到越来越多的重视,这就代表特殊教育专业人才将会让社会需求越来越多。特殊教育专业学生毕业后可以到各种特殊教育学校以及相关机构从事实践、管理等工作,其它他跟特殊教育相关的职业也是很吃香的。

教师行业,男教师的人数稀少,能否提高男教师人数

3.体育学科

全国素质教育正式进入普及化,无论是中小学还是高校,对于体育课也越来越重视,相比于其他学科的“文化性质”,体育学科的学生在就业的时候,更看重专业本身是否对口。不过作为体育老师,自身的身体素质一定要过硬,最好是在校期间层获过省级甚至国家级的运动赛事的奖状。这样,对于就业来说,是一个很大的加分项。

教师行业,男教师的人数稀少,能否提高男教师人数


4.物理学科

就目前各类学校的师资队伍来看,物理老师的匮乏是很多学校最头疼的事情,但是,无论是中考还是高考,物理这个科目又至关重要。这也就意味着物理老师在学校一定是珍稀人才。另一方面,由于物理学科的复杂性,很多考生不愿意报考此专业,或者不愿意从事此专业的教学,所以,相比于其他学科,此专业的教师编制,相对比较好考。

教师行业,男教师的人数稀少,能否提高男教师人数

5.数学与应用数学专业

这俩专业是基础型专业,应用面宽,只是就业前定位不准确。可能大家感觉数学专业毕业后最多就是当老师或是搞科研,这个专业太古板、狭窄。事实这些都是偏见,数学专业的学生尤其是研究生,可谓是金融、IT、科研界的吃香者,前景是你看不见的繁花似锦。

教师行业,男教师的人数稀少,能否提高男教师人数

随着大数据时代的到来,数学专业人才缺口越来越大,目前全国大数据人才仅46万,3-5年内大数据人才的缺口将高达150万。就算你觉得数学与应用数学专业不好,但是它们与其他相关专业紧紧相关,以它们为依托的相近专业比较多,因此该专业回旋余地大。


分享到:


相關文章: