惠州龍門縣委書記陳偉良：龍門教育醫療人才緊缺，高層次人才一次性最高安家補助一百萬元

發展環境和人才引進是龍門發展的關鍵所在。日前惠州市龍門縣委書記陳偉良在接受本臺記者專訪時表示，龍門將打破山區縣幹部群眾固化思維加快營商環境建設，創新舉措引進人才推動龍門發展。

龍門縣委書記陳偉良：人才是龍門的一個短板，推動龍門的差異化高質量發展，要有人才的支撐，人才也是第一資源，我們這兩個方面第一是實施本土人才的培訓計劃，落實龍門的名師，龍門的名醫，龍門的粵菜，這客家菜師傅等等這些工程，加強本土本地人才的培養來支撐。同時出臺了人才的新政，尤其突出的就是我們醫療人才比較緊缺。

關於人才引進方面，陳偉良表示，要聚焦科技教育、衛生醫療、生態旅遊、健康醫藥等領域人才需求，對高層次人才最高給予一次性安家補助100萬元，每年撥付人才儲備金1-2萬元，每月發放1萬元人才津貼，為引進的緊缺人才建立單獨的“人才儲備金賬戶”，每年定期按照一定的標準撥付人才儲備金。

同時，龍門還將強化人才環境營造，打造人才保障體系。建設好人才公寓和人才飯堂，為符合龍門縣《人才引進辦法》的人才提供安家補助辦理、人才公寓入住等服務保障。探索實施“龍門團圓計劃”，為在龍門工作但其另一半在異地的人才提供諮詢和調動服務，提升人才歸屬感和獲得感。