教師一直是很多人的理想職業，也被稱為是"鐵飯碗"。每年都有很多考生報考師範專業，就連非師範專業的學生也會報考教師資格證，從而選擇當老師。
近年來，中學老師群體中出現越來越多的碩士，甚至出現碩士搶著當中學老師的情況。
近日，深圳更是教師招聘的"重鎮"。深圳龍華區開出30萬年薪全國攬才，400多個名額共吸引了海內外超3.5萬名應屆畢業生報考，最終來自全球62所院校的491名應屆畢業生入圍到體檢環節，其中擁有研究生及以上學歷的423人，佔比86.2%，而從錄取者院校來看，錄取者多數來自海內外名校，僅北大和清華的畢業生就有76人。
那麼，年輕人為啥搶著當老師呢？主要的還是這幾年老師待遇穩步上升，很多人把教師作為一個好的就業選擇。
近年來，國家出臺一系列政策措施，加大對教育行業的投入，教師的地位和待遇得到全面提升。許多地方已提出，讓教師平均收入不低於當地公務員。經濟發達的地區，老師待遇已經相當可觀。
以東莞為例，此前，根據華南師範大學附屬東莞學校的招聘公告，中學教師中，優秀應屆畢業生年薪稅前17-30萬元，優秀的在職教師年薪稅前20-30萬元，特別優秀的在職骨幹教師年薪稅前30-50萬元。
而深圳龍華區開出的條件包括：一線城市戶口、年薪26萬起步、事業單位編制、全年帶薪休假165天
除了薪資待遇外，另一個原因就是教育的普及化使得大學生學歷含金量降低。從前能夠考上大學的人寥寥無幾，專科文憑就能夠就任中小學教師，本科畢業生非常搶手吃香，但是如今大學教育不斷普及化、本科錄取率逐年上漲，本科生的就業競爭壓力本來就日益增大，而選擇考研的學生數量也越來越多。
因此，就業市場對於人才要求也隨之發生變化，如今想要從教小學基本都要求本科以上學歷，想要在初高中任教要求自然更高，重點高中的教師一般都是重點本科師範或是研究生學歷。
教師是教育發展的第一資源。高學歷人才到中學任教是教育發展的趨勢之一，高學歷人才能夠成為好老師，不僅不是浪費，而且是實現了人生價值。
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