說到"自以為是"，這是一種人人都有的心理傾向，別不相信，這是科學。下面就跟隨作者挖一挖，我們為什麼產生"自以為是"的傾向，這種傾向給我們帶來哪些後果，如何克服呢？

從科學的角度來探討人性，是挖掘人類智慧的起點。

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當涉及到個人的利益時，包括自己的物品、觀點、能力、身份等，人們常常會不自覺的表現出"自以為是"。

家庭生活中，夫妻之間，難免會因為意見不合，對某些事有爭議，比如，在教育孩子的問題上，每個人都一套自己的觀點，而且一定認為自己的觀點是正確的，如果對方沒有按照自己的觀點教育孩子的話，那雙方難免就少不了一場唇槍舌劍！發生這種事的根源就是"自以為是"的傾向在作怪。

職場上，當項目需要設計方案，在採取什麼風格和模式上，項目組內部也經常爭的面紅耳赤，都想把自己的想法體現出來，特別是當問題沒有標準答案的時候，又沒有絕對權威時，每個人的這種傾向會表現的更加明顯。

美國經濟學家做過一個實驗，首先在市場上找兩種價格基本相同的兩種物品——一個咖啡杯與一塊400克的巧克力。然後，把被試者隨機分成三組：其中，第一組可以選擇任意一種物品，第二組分到咖啡杯，第三組分到巧克力。然後，讓後面兩組在同組之內，用分到的物品，換另個一個物品。

結果發現：在第一組中，選擇咖啡杯與選擇巧克力的人數相當；在第二組中，只有11%的人選擇用咖啡杯去交換巧克力；在第三組中，只有10%的人選擇用巧克力去交換咖啡杯。

這個實驗說明：人們一旦擁有了咖啡杯或者巧克力，就傾向於認為咖啡杯或者巧克力更有價值。這種現象稱又為"稟賦效應"，也就是"自以為是"。

我們什麼時候能發現自己處於"自以為是"的傾向當中呢？答案是：當你的利益不被認可或者即將損失時，包括自己的物品、觀點、能力、身份等等，"自以為是"就會湧現出來。

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大部分情況下，"自以為是"會矇蔽我們的眼睛，讓我們看不清這個世界的本來面目，當然,也有一些時候，它也會為我們的成功奠定基礎。

①"自以為是"讓我們錯誤的理解這個世界。

因為"自以為是"是人類的一種本能，而且它隨時會冒出來。人們通常會過度的稱讚自己的孩子，會自認為駕駛技術比一般人高，會感覺自己的東西比別人的珍貴，你看，它就是一種隨處可見的傾向。

當我們經常被這種傾向所左右，看到的、聽到的、感覺到的，都跟事實有很多差別的時候，請問：你用什麼標準來判斷這個世界呢？

有些創業者，會錯誤的認為自己很懂市場，特別理解用戶，從而盲目投入產品研發與生產，最終被市場狠狠的打臉，這樣的例子舉不勝舉。我們小區門口有個門臉，因為第一家裝修成了飯店，這到好，三年內換了四家，真讓人不可理解。

你看到的世界其實並不是真實的世界，而是被你的認知演繹和重構過的，一個你想看到的世界而已。

②"自以為是"破壞了我們交往關係。

人除了基本的動物需求以外，最主要是社交的需要，如果在與他人交往過程中，表現的過於"自以為是"，必然會影響兩人之間的關係，請記住，你的"自以為是"會冒犯別人自尊，也會激發他的"自以為是"。

比如，你跟別人合作做生意，賺了錢該分成的時候，特別容易出現談不攏的情況，主要原因是人們習慣按照功勞來分配成果，而這時候，人們的"自以為是"，會讓每個人都認為自己是功勞是最大的那個，應該分的最多，如果當初的合作規則再有些不明確，分配糾紛就更不可避免了。

曾經有一個事業很成功的老闆朋友說過，他沒有見過一個合夥做生意的，做成了的，也包括他自己參與的事。我想，這跟"自以為是"的傾向不無關係。

人們在"自以為是"狀態時，很多情況下堅持的那個觀點，不是因為它正確，而是因為它是"我"提出來的。在家庭生活中，夫妻吵架是常有的事。但是，往往開始就是源於一個小事，吵到最後，已經不再是開始的這件事了，開始對人不對事了，這是夫妻矛盾的根本原因。

③"自以為是"讓我們關閉了向他人學習的通道，形成固定思維模式。

美國心理學家安妮·布洛克和希瑟·亨得利寫過一本書，書名是《成長型思維訓練》，書中指出：固定型思維，就是相信我們出生時，帶有固定量的才智和能力。採取固定型思維的人傾向於迴避挑戰與失敗。

成長型思維是指：相信通過練習、堅持和努力，人類具有學習與成長的無限潛力。採取成長型思維的人能夠沉著應對挑戰，他們不怕犯錯或難堪，而是專注於成長的過程。

"自以為是"讓我們不容易接受別人的意見，特別是在雙方意見有分歧的情況下，更不願意接受。即使我們發現原來是自己錯了，當你接受別人的意見時，也會感覺到心裡不舒服。

學習本來就是一件反人性的事，需要不斷擴大認知邊界，建立新的知識體系，這個過程就是要突破舒適圈，而"自以為是"的心理傾向，卻不斷的阻止我們做出這種改變。

量力理論的發現，把人類的智慧又推向了一個新高度，但是居然有一些有神論者，使用量子糾纏的理論，證明神的存在。我只想說：用科學來證明無知，得到的一定是無知。可見"自以為是"的力量何其大！

"自以為是"的傾向不僅會阻礙個人的成長，也會讓世界的發展的腳步受到了牽制，還好，隨著社會的進步，人們擁有的言論自由權越來越大了，正是這種言論自由，讓人類的視野也越來越寬。

④"自以為是"的正面效應

雖然在大部分情況下，"自以為是"都會對人們的認知產生負面影響，但是，也會在極少數人身上，造就巨大的成果。西方有句格言：千萬別低估那些高估自己的人。

我們都知道，蘋果CEO喬布斯就是這樣一個傳奇的人物，專橫跋扈、任性粗暴，但是沒有喬布斯就沒蘋果的今天。

不過，這種效果發生的概率是極低的，我們要慎重看待。

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"自以為是"源於過度關注"自我"的意識，是多種心理傾向綜合作用的結果，唯有保持謙卑之心，敬畏之心，對他人謙卑，對科學敬畏，才會最大程度的減少它對我們的影響。

我們通過上面的例子，可以發現，"自以為是"傾向產生的根源，是我們太把自己當回事了！當然還有其它一些心理傾向的影響，比如稟賦效應導致的"厭惡損失"，就是指人們相對於想得到某種東西，從意願程度上說，人們更不願意失去它。

"一致性"心理傾向，讓我們習慣於向一切跟自己"人設"不一致的東西開炮！與對錯無關，與科學無關，只跟自己的感覺有關。

我們喜歡用結果來驗證自己的觀點，但是這個社會存在一種現象，那就是"倖存者偏差"。就是指：我們看到的都是成功的，那些不成功的，被社會屏蔽了，不成功的數量可能是巨大的。我們在錯誤的樣本上驗證自己的觀點，得到的結論是不具有說服力的。有時候，我們甚至用一個案例來證明一個觀點，結果就是，我們以為自己得到了真相，實際上，你只是"自以為是"而已。

知道了"自以為是"的起因和條件，我們又如何來克服它對我們的負面影響呢？

我給大家的建議就是：樹立成長型思維，堅持終身學習！

我相信，每個人都希望自己具有成長型思維，因為在這個信息化時代，變化是不變的特徵，變化的越快，越需要我們成長，否則就會被時代的列車無情拋棄。

作者：軍號先生，一個畢業於三教九流各種學府的退役軍官，自媒體人，一個始終保持一顆好奇心的思考者，用文字記載自己的思考與成長，請你跟我一起學會思考。