黑龍江經濟網訊（王力）大興安嶺阿木爾林業局黨委堅持開門搞教育，堅持問題導向，對照六個方面找差距，找準找實問題，邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，為查擺和解決問題提供了“準星”。
對照宗旨信念找差距。各級黨組織對照黨的根本宗旨，認真查找黨員幹部在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距，採取讀書班、專題輔導、交流研討、“學習強國”等方式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學深悟透，入腦入心，堅定理想信念。林業局黨委書記胡守慶感慨地說“學與不學真不一樣，習近平總書記身為大國領袖，為國家都能‘我將無我，不負人民’，我們基層幹部乾點工作喊苦叫累的，真是不應該，以後我帶頭，大家跟著我一起抓整改”。
對照黨規黨紀找差距。各級黨組織認真組織學習《準則》《條例》，觀看警示教育片《蛻變初心之痛》，不斷提升黨員幹部的政治境界、思想境界、道德境界。在此基礎上，黨員幹部對照黨章黨規，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，查找在知敬畏、存戒懼、守底線等方面存在的差距，不斷提升自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。林業局黨委副書記、局長魯智勇說：“原來認為嚴格要求自己就是沒踩紅線，就是做到位了，通過看專題片，深刻認識到權力監督的重要性，今後加大企業“三公開”的力度，讓權力在陽光下運行”。
對照工作職責找差距。局黨委聚焦森林防火、森林經營、森林病蟲害防治、野生動植物保護等主責主業，將別人提與自己查相結合，通過發放調查問卷、召開民情懇談會、入戶走訪、設立網絡直通車，廣泛徵求職工群眾意見。興安管護區主任洪仁強拿著對自己的意見梳理單，由衷地說：“我在關心“森林衛士”方面做的還真是不夠，說白了就是踐行“兩山論”還不夠，雖然今年及時維修了撲火隊營房、管護房，改造了瞭望塔房、塔室，重新鋪設了塔道，使工作生活環境有了一定改善，下一步還要在改進“三員”精神生活方面下功夫。
對照先優模典型找差距。局黨委推出了物業公司、紅旗管護區、龍河管護區三個典型，將三個單位的典型事蹟面向全局黨員幹部職工進行宣講，組織觀看《榜樣4》專題片，黨員幹部對照先進典型的甘於奉獻、淡泊名利、不計得失的敬業精神、擔當精神，查找在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象等方面存在的差距，使每位黨員幹部做有目標、趕有方向，精神面貌發生了可喜的變化。長山管護區黨支部書記關大安說：“和龍河管護區比，我們思想解放程度還差很多，下一步我們要迎頭趕上，大力發展網紅經濟，培養更多的網紅，線上賣風光，線下賣產品，吸引更多的遊客，走進藍莓小鎮觀光旅遊”。
對照百姓期盼找差距。林業局黨委結合開展的“深調研、強作風、促落實”活動，處級領導確定了18個調研課題，組建了以科室負責人為主要成員的18個調研組，深入到基層單位，聽民聲、察實情，查找在供暖難、出行難、飲水難等方面存在的差距，拿出真舉措、付出真行動，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。針對職工群眾關心的供暖問題，林業局對近700戶居民進行了分戶供暖改造，提前15天供暖。將城鎮道路鋪設了瀝青混凝土路面，徹底改變了局址老加漠公路“雨天一身泥、晴天一身灰”的狀況，方便了居民出行。新建成了500立方米的淨水池，安裝了新的淨水設備，讓居民吃上放心水。
對照轉型發展找差距。林業局黨委面對由過去單一的砍木頭、賣木頭、加工木頭的“木頭經濟”，轉變為保護利用資源的“生態經濟”，幹部職工還有諸多不適應的實際，組織黨員幹部赴外地學習先進的發展理念，換思想、換腦筋，轉變思維，整合資源、借船出海，確立了實施“紅網工程”，打造“網紅小鎮”的新思路，新建成了網商創業中心、紅旗民宿、紅旗人家、薩布素行轅、薩布素軍馬場等旅遊服務點，湧現了網紅大成子、劉老四及網商孫秀麗等典型，年銷售額達到1000多萬元。
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