“我们将结合个人特长、社会需要和岗位特点，选择符合自己的事业和经济活动，坚决做到合法创业、合规经营，努力提升自身能力，为廊坊的经济发展作出应有的贡献。”10月29日，在全市2019年度自主择业军转干部就业创业意识（适应性）培训班开班仪式上，刘来军代表参加培训的91位自主择业军转干部作表态发言。
此次培训是由市退役军人事务局组织开展的廊坊自主择业军转干部首批、首次就业创业意识（适应性）培训。培训班为期三天，重点围绕自主择业军转干部政策解读、军人本色教育、政治意识教育、职业生涯规划等方面进行培训，促使军转干部坚定理想信念、牢记军人本色，强化法治意识，了解就业形势、明确职业方向、转变就业观念，实现由国防建设到经济建设的岗位转变。
2001年，我国开始实施军转干部计划分配和自主择业相结合的安置方式。18年来，中央及有关部门下发了一系列配套文件，对退役金、医疗、养老等作出了具体规定，待遇保障体系基本形成，自主择业安置政策体系不断完善，管理服务水平不断提升，为自主择业军转干部施展才华提供了更广阔的舞台。
依据国家的政策规定，我市相继制定了定期联系、伤病探望、困难帮扶、情况报告、教育培训、就业帮扶、档案管理、党员生活等管理服务政策，自主择业工作做到了有章可循。截至目前，全市接收自主择业军转干部727人。2018年，全市自主择业军转干部就业率达52.17%。
近年来，我市充分利用当地优势资源，为退役军人就业创业辟新路、谋发展，与全市40多家教育承训机构及相关企业主动对接，详细了解情况，认真考察、筛选，坚持优中选优，首批设立了5家退役军人教育培训基地、4家退役军人实习实训基地、8家退役军人就业基地、1家退役军人创业孵化基地，全心全意为退役军人就业创业做好服务。
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