“我們將結合個人特長、社會需要和崗位特點，選擇符合自己的事業和經濟活動，堅決做到合法創業、合規經營，努力提升自身能力，為廊坊的經濟發展作出應有的貢獻。”10月29日，在全市2019年度自主擇業軍轉幹部就業創業意識（適應性）培訓班開班儀式上，劉來軍代表參加培訓的91位自主擇業軍轉幹部作表態發言。
此次培訓是由市退役軍人事務局組織開展的廊坊自主擇業軍轉幹部首批、首次就業創業意識（適應性）培訓。培訓班為期三天，重點圍繞自主擇業軍轉幹部政策解讀、軍人本色教育、政治意識教育、職業生涯規劃等方面進行培訓，促使軍轉幹部堅定理想信念、牢記軍人本色，強化法治意識，瞭解就業形勢、明確職業方向、轉變就業觀念，實現由國防建設到經濟建設的崗位轉變。
2001年，我國開始實施軍轉幹部計劃分配和自主擇業相結合的安置方式。18年來，中央及有關部門下發了一系列配套文件，對退役金、醫療、養老等作出了具體規定，待遇保障體系基本形成，自主擇業安置政策體系不斷完善，管理服務水平不斷提升，為自主擇業軍轉幹部施展才華提供了更廣闊的舞臺。
依據國家的政策規定，我市相繼制定了定期聯繫、傷病探望、困難幫扶、情況報告、教育培訓、就業幫扶、檔案管理、黨員生活等管理服務政策，自主擇業工作做到了有章可循。截至目前，全市接收自主擇業軍轉幹部727人。2018年，全市自主擇業軍轉幹部就業率達52.17%。
近年來，我市充分利用當地優勢資源，為退役軍人就業創業闢新路、謀發展，與全市40多家教育承訓機構及相關企業主動對接，詳細瞭解情況，認真考察、篩選，堅持優中選優，首批設立了5家退役軍人教育培訓基地、4家退役軍人實習實訓基地、8家退役軍人就業基地、1家退役軍人創業孵化基地，全心全意為退役軍人就業創業做好服務。
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