一、踏实努力的人辞职了，偷懒的人还留在公司

一周前，做人事的老王向我吐槽，最近一段时间公司几个优秀的员工相继离职了，反而是那些混日子，偷懒耍滑的员工继续留着。

我问老王，员工流失不是很正常吗。

老王告诉我，员工离职确实很正常，但是离职的全部都是一些优秀的员工却不正常。

确实如此，优秀的员工离职，就像“无声处听惊雷”，这些员工平时在公司既出活儿，又听话，往往却又是最让人意想不到地突然离开。

作为一名HR，除了遗憾员工离职之外，最多的也只能是无奈和可惜了。

二、偷懒的人活在现在，踏实认真的人反而活在未来

为什么优秀的人往往是最先离职的，而偷懒耍滑的人却原地不动呢？

有一句话是这么说的：“那些优秀的人，通常都是活在未来的人。”

他们自律，做事专注，有自己的职业规划，他们具备长远的眼光，并且乐于思考。

什么是长远的眼光呢？

拿最简单的来说，比如人的身体健康。

很多人觉得现在还年轻，所以无止境的挥霍自己的身体，熬夜，吃各种高油脂，高热量的食物，等到身体发胖、各项指标超标之后才追悔莫急。

而具备长远眼光的人，他们不会为眼前的欢愉选择及时行乐，而是延迟满足，没一顿每一餐都控制饮食，远离垃圾不健康的食品，具备保养身体的意识。

再举一个例子，很多人工作刚开始有新鲜感，但是时间久了觉得工作流程化了，就觉得工作索然无味，干脆混日子得了，从不会主动学习，提升自己的工作能力。

而有长远眼光的人，会主动积累，他们为当下的工作内容都赋予了意义。

他们所走的每一步都在为自己长远目标努力，要么是积累某方面的能力，要么是磨练自己的耐心和毅力。

而偷懒的人，只看重眼前的利益，他们会为鸡毛蒜皮点小事计较，只要是和自己工作利益无关的事，即使是顺手帮忙打印一下材料，他们都会借口推脱。

更无语的是，他们喜欢贪小便宜。

作家马未都先生曾在节目上说过这样一件事：

他们家的保姆，有个坏习惯，总喜欢偷拿他们家东西。

但她一般不拿大东西，而是喜欢偷偷摸摸地顺走一头蒜、两片姜、一些花生米什么的。

一般抓到保姆偷东西都会开除，但马未都没有，而是选择好好跟她说：

“你如果需要什么你可以拿，但是你得说一声。”

但保姆还是屡教不改。

或多或少，我们身边都有这样的人：

去餐馆为了免单故意挑刺、为难服务员；

若无其事地一次次顺走办公室里的办公用品；

.......

骨子里的贪婪，让他们的眼里除了眼前的利益，根本看不到其他。

然而，很多时候，他们以为自己贪了小便宜，其实反而吃了大亏。

贪便宜失去的是别人的信任，失去的是自己的人品，而这些东西，是多少钱都买不回来的。

偷懒的人活在现在，踏实认真的人反而活在未来，如果你不想被淘汰，不甘于现状，请在日常工作中进行点滴积累，为未来的转变积累资本。

三、要想赢得人生，请将眼光放长远

网上有一个话题，毕业十年，人与人之间产生差距的原因最主要的原因是什么？

有人在评论区柠檬精，说是他背后有一个有钱的爸等等各种酸。

其实大家在学校起点都是一样，拉开人与人之间差距的，其实就是他们的思维方式。

成功的人，都具备长远发展的思维。

不管是在工作中还是在生活中，他们永远都会判断这件事我做了，对未来有什么价值，对我的长期目标有没有好处，不做我会有什么损失吗?

这就是他们做事，思考问题的方法。

而思维短视的人，只注重眼前的利益，我现在吃好喝好就行了， 以后的时候以后就说。

以这种思维方式对待问题的人，往往抗风险能力特别差，工作上的任何风吹草动， 他们就被吹走了。

那么，我们应该如何努力，积累自己的身份资本，提高自己应对风险的能力呢？

1、停止和别人的比较；

2、和自己比较，每天进步一点点；

3、持续提升某一方面的技能，提高核心竞争力；

4、每天留一部分时间给自己的兴趣爱好，放松大脑；

5、制定一个短期目标，例如做一件你一直想做但未做的事情；

6、复盘总结过往得失，自己的优劣势，聚焦自己可以改变的。

四、写在最后

优秀的人，不管是在思考，还是在长远规划上先于他人， 他们活在未来， 并不段优化，调整自己的方向，他们应对风险的能力强。

而偷懒的人虽然简单的付出，就能获得属于自己的一部分，看起来挺划算，但是长远来看，最后被淘汰的就是这种人，是吃亏的。

更多干货内容，请关注公众号【秋叶图书】。