年轻教师天天喊穷穷穷,老教师和学校干部却从不吱声,只闷头过好

教师们天天喊穷穷穷,其实,真正喊穷的教师基本都是年轻教师。平心而论,乡镇一线教师的工资待遇就社会整体经济水平和消费水平而言,确实处于中下水平,这也是很多教师天天喊穷的原因。然而,同为教师群体,为什么就年轻教师喊穷,而老教师们却不喊穷呢?

年轻教师天天喊穷穷穷,老教师和学校干部却从不吱声,只闷头过好

职称低

教师工资发放主要是职称工资来发放,而年轻教师的职称自然是最初级,工资待遇自然也是最低的那一等。

无奖金

除了那最低一等的工资,教师们全年就只有一个不到一万元的绩效奖,其他的奖金全无。

工作多,与收入不匹配

在学校中,真正做事的,无论是做行政还是一线上课,做的最多的肯定是年轻教师,这就出现一个做得多拿得少的尴尬局面。

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买房、买车、结婚是紧迫头等大事

年轻教师面临紧迫的问题就是要买车买房和结婚,而年轻教师们基本现在又都是三无人员,即无车无房无结婚,这就意味着这类年轻教师在努力摆脱三无,而工资待遇这么低,又使得这两者之间形成一对突出的矛盾。

平时消费较高

年轻教师的平时消费要更高,一到周六周末便进城消费,平时也是经常网购,使得支出增加,难以存钱。

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没有储蓄资金,没有理财,没有额外收入

年轻教师的窘境一般又会衍生出另一个“三无”,就是无储蓄资金、无理财、无额外收入,这使得年轻教师每个月就只能靠工资生活,养活自己都有些艰难。

年轻气盛,心态不平和

年轻教师正值年轻气盛的年龄,看到别的同学朋友在发财,自己那么点工资,还不够养家糊口的,所以内心多少会有不平和,有的就会出现无限的抱怨。但他们对于工作,大部分还是很认真负责、矜矜业业。

年轻教师天天喊穷穷穷,老教师和学校干部却从不吱声,只闷头过好

而老教师和年轻教师就形成鲜明的对比:

职称高、工龄多

老教师一般都是评聘上了较高的职称,工龄也长,有资历,工资收入更高,做的事、上的课也更少了。

有一定职位

很多老教师通过自己的拼搏努力和苦熬,几乎都成为了学校的干部了,掌握着丰厚的资源,利用资源的调配便很容易可实现增收。

有了一定积蓄

老教师经过了几十年的苦熬和积累,也都有了一定的积蓄,手有余粮,内心不慌,因此很少喊穷的。

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会理财

很多老教师们会在业余时间学习理财,充分用好自己多年的储蓄,实现钱生钱,进而实现财务自由。

心态好

加上老教师们经历多了,各方面也成熟稳重了,心态就更加平稳淡和了,所以一般不会瞎喊穷。

有副业

有一些老教师,特别是一些学校干部,会利用手中的资源搞点副业,比如:以自己对象的名义在乡镇开办一所幼儿园,因为自身是学校干部的关系,所以幼儿园一般会很火爆,可以实现很好的创收。

年轻教师天天喊穷穷穷,老教师和学校干部却从不吱声,只闷头过好

如此的话,老教师们一般会选择不吱声,他们坚信:闷声过好自己的富足生活才是王道。

年轻教师天天喊穷穷穷,老教师和学校干部却从不吱声,只闷头过好

综述:我想这就是为何年轻教师天天喊穷,而老教师们却能够安心踏实的做好工作、过好生活的原因吧,对于教师而言,亦然如此——好好教书育人、好好过好生活。


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