段勇賓
樓主你好，退休後養老金的高低，跟在職時的工資高低有關係嗎？通俗意義上講，退休以後養老金的高低跟我們在職時工資性的收入是沒有直接關係的，但是往往有很多企業單位在繳納基本養老保險的過程中，他都不按照自己實際的工資收入來繳納基本養老保險，那麼這樣的話就會造成我們養老金待遇的偏低，因為平均繳費指數也是影響我們基本養老金待遇的一個重要條件。
所以說我們認為養老金的待遇雖然說在機關事業單位也好，還是在企業單位也好，都會有一定的替代率，那麼這個替代率是普遍的一個現象，也就是說機關事業單位退休以後，它可以獲得70%~90%，在職期間的實際收入，那麼作為企業單位的人員呢，基本上退休之後可以獲得40%~60%之間的替代率的實際收入，所以說這個養老金相對於企業在職期間或者機關事業單位在職期間的工資性收入要偏低，這一點是值得肯定的。
但是跟自己的實際工資關係呢，它並不掛鉤的，因為我們在計算養老金的過程中考慮的是社會平均工資，你自身的養老保險的累計繳費年限和實際的平均繳費指數，這三個主要條件來確定我們的基礎養老金，還有就是你個人賬戶當中的餘額和你本身的退休年齡，所對應的計發月數來計算你個人賬戶養老金，那麼與我們的工資收入實際上是沒有直接關聯的。
社保小達人
退休後養老金的高低，和在職時工資高低有關係，更準確的說是和在職時繳納社會養老保險的基數有關係。以北京市為例，假如你工資高（2萬元每月），但是單位卻是按照現行的最低基數標準（3613元）繳納的社會養老保險，那麼相比一個工資沒有你高（1萬元每月），但是單位卻是按照正常工資為基數繳納養老保險的人來說，在其他條件都相同的情況下，退休後他的養老金肯定比你的要多。
繳費基數越高，以後能領取的養老金肯定也越多，基數最高上限為上一年度社會平均工資的3倍，除此之外，還有其他影響因素。
下圖為現行的城鎮職工基本養老保險的計算公式，要符合養老金領取資格，需要滿足的條件有兩個:
1.累計繳費滿15年;
2.達到法定退休年齡。(女工人50歲，女幹部55週歲，男同志統一60週歲)
可以看出，退休後每月能領取多少養老金，主要由以下幾個因素決定:
1.個人賬戶儲存額:此賬戶裡的額度就是我們每個月個人繳納的保險費累計生息的額度，也就是每月從工資里扣除的個人應承擔的8%的比例，繳費基數就是上面說的單位實際給個人申報的基數標準，申報基數越高，進入個人賬戶的額度就會越高，以後我們能領取的養老金肯定也會越高。
2.計發月份:不同年齡退休，計發月份是確定的，如下圖，總體原則，越晚退休，每月能領取的養老金會越多。
3.全省上年度社會平均工資:社會平均工資越高，能領取的養老金就會越多，所以同樣的工資水平和繳納基數，在一線城市辦理退休和在二三線城市辦理退休，能領取到的養老金肯定會差別很大。
4.本人繳費指數:其實就是每年繳費基數的一個加權平均，簡單來說還是繳費基數越高，以後能享受的養老金額度越高。
5.繳費年限:這個最容易理解，繳費年限越多，以後能領取的養老金越高。
如有疑問，可留言。
保險經紀人劉丹丹
1、如果是退休領退休工資,那就是參加工作的時間、工種跟退休工資高低有關係，如果是建國前參加工作的，退休時可以按100%的拿退休工資，建國後的最高只能拿到90%。\r 2、和職稱有關係,職稱越高，核算退休工資的比例也越高。\r 3、和參加工作的工種也有關係，有的特殊性工種退休工資的比例比普通工種的退休工資要高一些。\r 4、如果是參加養老保險退休領退休金，那就是:參加工作的時間越長，繳納養老保險金年限越長，繳納養老保險的基數越高，退休後領取的退休養老金就越高。
如何發揮客戶
1,如果是退休領退休工資,那就是參加工作的時間和職稱,工種跟退休工資高低有關係,如果是建國前參加工作的,退休時可以按100%的拿退休工資,建國後的最高只能拿到90%,2,和職稱有關係,職稱越高,核算退休工資的比例也越高,3,和參加工作的工種也有關係,有的特殊性工種退休工資的比例比普通工種的退休工資要高一些,4,如果是參加養老保險退休領退休金,那就是:參加工作的時間越長,繳納養老保險金年限越長,繳納養老保險的基數越高,退休後領取的退休養老金就越高,(供你參考)
天空真藍空氣真甜
樓主您好，退休以後養老金的高低跟在職期間工資的高低有直接的關係嗎？實際上退休後養老金待遇高低的計算方式跟我們在職期間的工資性的收入是沒有一個直接關係的，當然如果是企業在職職工的話，可能多多少少有一定的間接性的關係，因為我們養老金它是有一個替代率的，所以說作為企業單位退休人員他的替代率大概是40%~60%。
也就是說你退休以後拿到退休金的待遇，可能是你在職期間工資收入的40%~60%，也就大約是120左右的一個水平，但實際上這個工資性的收入只是一個參考，並沒有直接的關係，因為我們養老金的計算方式是根據我們的累計繳費年限，平均繳費指數和社會平均工資這三大主要條件來計算的。他實際上並不考慮我們是在工作單位期間的一個工資性的收入。
所以說，他們二者之間是沒有一個直接性的關係，可能會有一定的間接性的關係，因為企業在職職工自己養老保險的繳費指數，是根據個人實際的工資收入來決定的，當然工資收入越高的人，也許他的繳費指數就比較高，所以說會對自己今後養老金的待遇產生一定的影響，但並不是一個主要影響，而只是一個間接性的影響。
懂社保
有關係，如果是事業單位或公務員，他們是按工資的85%的比例開退休工資，要是企業或打工的是工資高，他給你交保險的錢就多，而你累計的保險費交的錢多，你退休工資開的就多。
