“通宵寫代碼，一時熬夜一時爽”
“工作996，生病ICU”
“穿著格子襯衫找BUG”
在這個互聯網的時代，關於程序員的“梗”已是刷得滿屏。那麼問題來了：比起人盡皆知的“北上深杭”，在寧波做程序員是怎樣一番體驗？要想創建“軟件名城”，寧波該如何培育“碼農”們耕耘的土壤？
“8:00，到公司打開電腦，制定工作計劃，做好工作安排，開始新的一天；
14:00，為寧波蔬菜批發市場設計數據庫，與同事開個小會，寫一段Java代碼；
18:00，和客戶溝通完畢，若是沒有急事，完成一天的工作，下班回家。”
這是國研軟件股份有限公司應用研發部經理王丙勤近期的工作日常。在他看來，寧波的程序員生涯並不像其他城市這般“996·ICU”，反倒能有時間兼顧家庭。但，安適不等同於安逸。因為現有的平臺，足以讓他一邊挑戰自己，一邊施展能力。
王丙勤是旁人眼中的“學霸技術宅”。2008年，這位碩士畢業於中科大的山東小夥，順利進入了位於上海的跨國通信巨頭——阿爾卡特朗訊。他當年的工作，還是為3G基站做研發測試，一個部門有幾百號人。
不過，“立業”之後更要考慮“成家”。為了“投奔”妻子所在地，2013年，王丙勤來到寧波，想覓得一份IT工作。他一投遞簡歷，便“相中”了國務院發展研究中心旗下的“國研軟件”。面試時，領導問他是否願意接手，帶隊負責公司新興的物聯網項目？他便一口答應。
彼時的物聯網，不僅對王丙勤來說頗為新鮮，就連整個寧波都鮮有“硬件芯片+軟件應用”的融合案例。當王丙勤邊學習“充電”，邊攜隊友完成“在冷鏈車放置RFID芯片就能在後臺讀取溫度和位置”的功能後，他豁然發現：自己的價值已從大公司的“螺絲釘”，轉型成了自力更生的“先行者”：
“以前，我耕耘的是非常細分的領域，只要負責非常小一個模塊的算法。來了寧波獨立帶項目，就要從宏觀角度把握一整套創新設計。比如我們最近的浙江省農貿市場管理平臺：它要採集哪些信息？該如何設計用戶管理、交易結算系統，還要確保數據安全加密？這需要很全面的知識點。”
即便從程序員“升級”至部門經理，仍免不了一番酸甜苦辣。王丙勤還記得，在公司剛剛研發寧波的“咪錶停車”系統時，他們每次都要等夜深人靜的凌晨2點，趕到施工現場維護設備，這樣才能確保軟件的穩定性。王丙勤的團隊，正是遍及寧波市三區上千臺“智慧咪表”的“幕後英雄”。
提及有時夜以繼日的加班，王丙勤只是把它當成事業的一部分，並坦言道：“一個從無到有、與民生相關的項目，完成後會非常有成就感，就像培養一個孩子長大一樣。”
如今的國研軟件，在民生領域找到了新的發力方向——從農貿市場出發，瞄準城市供應鏈節點的信息化改造，業務遍及北京、浙江、江蘇、江西、湖南等10餘個省份。王丙勤相信，伴隨公司的成長和行業地位的提升，員工們的獲得感也會隨之而來，這正是他選擇留下來的理由。
在面向消費端的互聯網“上半場”中，坐落於“北上深杭”的BAT（百度、阿里、騰訊）和TMD（今日頭條、美團、滴滴）無疑是龍頭明星，坐擁知名度與人才集聚效應。正因如此，王丙勤和同事們也感覺到，在寧波招IT人才，雖然不乏名校碩士求職，但應聘者大多是寧波本地人，亦或是有親屬在寧波。
但鮮有人知的是，在產業互聯網、智慧城市等領域，寧波卻獨有自己的優勢，甚至不乏像國研軟件這樣的總部企業，或是細分領域的“單打冠軍”。在上週發佈的《2019長三角數字經濟指數報告》中，寧波的“數字政務”領域排名第二，還在城市交通監控指數排名上獨樹一幟，超過了上海、杭州、南京。
同時，寧波還在“人才生態”領域持續加碼，不僅對本土創新人才給予獎勵，還助力他們安居樂業。據國研軟件人力資源部負責人介紹，這幾年新入職的高校畢業生，至少有十來人申請到了鄞州南部商務區的人才公寓，享受500-600元的實惠月租。
“軟件人才在意的，無非是成長機會、工作環境和薪資待遇。寧波要想留住IT人才，還需要政府加大對軟件行業的支持，讓這座城市集聚更多的頭部企業。”王丙勤說。
今年6月，寧波市發佈了創建特色型中國軟件名城實施細則，鼓勵軟件行業做大做強。我們希望，在IT的新賽道上，能有更多人才助力寧波跑出“加速度”。
END
文字：嚴瑾 編輯：諸新民 美編：周馳
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