“通宵写代码，一时熬夜一时爽”
“工作996，生病ICU”
“穿着格子衬衫找BUG”
在这个互联网的时代，关于程序员的“梗”已是刷得满屏。那么问题来了：比起人尽皆知的“北上深杭”，在宁波做程序员是怎样一番体验？要想创建“软件名城”，宁波该如何培育“码农”们耕耘的土壤？
“8:00，到公司打开电脑，制定工作计划，做好工作安排，开始新的一天；
14:00，为宁波蔬菜批发市场设计数据库，与同事开个小会，写一段Java代码；
18:00，和客户沟通完毕，若是没有急事，完成一天的工作，下班回家。”
这是国研软件股份有限公司应用研发部经理王丙勤近期的工作日常。在他看来，宁波的程序员生涯并不像其他城市这般“996·ICU”，反倒能有时间兼顾家庭。但，安适不等同于安逸。因为现有的平台，足以让他一边挑战自己，一边施展能力。
王丙勤是旁人眼中的“学霸技术宅”。2008年，这位硕士毕业于中科大的山东小伙，顺利进入了位于上海的跨国通信巨头——阿尔卡特朗讯。他当年的工作，还是为3G基站做研发测试，一个部门有几百号人。
不过，“立业”之后更要考虑“成家”。为了“投奔”妻子所在地，2013年，王丙勤来到宁波，想觅得一份IT工作。他一投递简历，便“相中”了国务院发展研究中心旗下的“国研软件”。面试时，领导问他是否愿意接手，带队负责公司新兴的物联网项目？他便一口答应。
彼时的物联网，不仅对王丙勤来说颇为新鲜，就连整个宁波都鲜有“硬件芯片+软件应用”的融合案例。当王丙勤边学习“充电”，边携队友完成“在冷链车放置RFID芯片就能在后台读取温度和位置”的功能后，他豁然发现：自己的价值已从大公司的“螺丝钉”，转型成了自力更生的“先行者”：
“以前，我耕耘的是非常细分的领域，只要负责非常小一个模块的算法。来了宁波独立带项目，就要从宏观角度把握一整套创新设计。比如我们最近的浙江省农贸市场管理平台：它要采集哪些信息？该如何设计用户管理、交易结算系统，还要确保数据安全加密？这需要很全面的知识点。”
即便从程序员“升级”至部门经理，仍免不了一番酸甜苦辣。王丙勤还记得，在公司刚刚研发宁波的“咪表停车”系统时，他们每次都要等夜深人静的凌晨2点，赶到施工现场维护设备，这样才能确保软件的稳定性。王丙勤的团队，正是遍及宁波市三区上千台“智慧咪表”的“幕后英雄”。
提及有时夜以继日的加班，王丙勤只是把它当成事业的一部分，并坦言道：“一个从无到有、与民生相关的项目，完成后会非常有成就感，就像培养一个孩子长大一样。”
如今的国研软件，在民生领域找到了新的发力方向——从农贸市场出发，瞄准城市供应链节点的信息化改造，业务遍及北京、浙江、江苏、江西、湖南等10余个省份。王丙勤相信，伴随公司的成长和行业地位的提升，员工们的获得感也会随之而来，这正是他选择留下来的理由。
在面向消费端的互联网“上半场”中，坐落于“北上深杭”的BAT（百度、阿里、腾讯）和TMD（今日头条、美团、滴滴）无疑是龙头明星，坐拥知名度与人才集聚效应。正因如此，王丙勤和同事们也感觉到，在宁波招IT人才，虽然不乏名校硕士求职，但应聘者大多是宁波本地人，亦或是有亲属在宁波。
但鲜有人知的是，在产业互联网、智慧城市等领域，宁波却独有自己的优势，甚至不乏像国研软件这样的总部企业，或是细分领域的“单打冠军”。在上周发布的《2019长三角数字经济指数报告》中，宁波的“数字政务”领域排名第二，还在城市交通监控指数排名上独树一帜，超过了上海、杭州、南京。
同时，宁波还在“人才生态”领域持续加码，不仅对本土创新人才给予奖励，还助力他们安居乐业。据国研软件人力资源部负责人介绍，这几年新入职的高校毕业生，至少有十来人申请到了鄞州南部商务区的人才公寓，享受500-600元的实惠月租。
“软件人才在意的，无非是成长机会、工作环境和薪资待遇。宁波要想留住IT人才，还需要政府加大对软件行业的支持，让这座城市集聚更多的头部企业。”王丙勤说。
今年6月，宁波市发布了创建特色型中国软件名城实施细则，鼓励软件行业做大做强。我们希望，在IT的新赛道上，能有更多人才助力宁波跑出“加速度”。
END
文字：严瑾 编辑：诸新民 美编：周驰
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