此後短短3個月的時間，已有16省市先後響應住建部通知，宣佈取消二級建造師臨時執業證書。
值得我們思考的是，雖然各地地方公佈時間不同，但其中都提到了一條：
持有二級建造師臨時執業證書且正在擔任施工單位項目負責人的，在2019年12月31日前，暫可繼續擔任該項目的項目負責人；其聘用單位應儘快按照有關要求更換項目負責人。
這意味著此前憑藉二建臨時執業證書擔任項目負責人的人員，從現在起，都將面臨“下崗”“降職”的風險，截止12月31日，二建臨時證書將逐漸退出歷史舞臺。
取消二建臨時證書有何影響（對市場）
1、對於此前任命二建臨時執業證書作為項目負責人的企業來說，少了可用的臨時證書，必然會出現缺證現象。
2、對於其他建築企業來說，今年以來政府對於“掛證”現象的整治越來越嚴，政府對於企業的建造師數額配置監管也越來越嚴 。
2015年1月1日《建築業企業資質標準》（部分）
基於以上兩種情況，建築企業為了保住資質，補齊自己的建造師數額，必須做出選擇：
①鼓勵自己的員工考取證書，給與相應獎勵
②從外部引入有相應證書的人才
在此背景下，二級建造師證書的需求只會有增無減。
（多家央企今年紛紛出臺二建證書補貼政策）
取消二建臨時證書有何影響（對人才）
現在有十多萬二建臨時執業證書的持有者即將面臨下崗，有同學擔心他們如果考取二建，競爭壓力更大，但大家也不用過於擔心：
1、大多二建臨時執業證書持有者資歷都很老，對他們而言一建證書比二建證書更適合自己。而且部分二建臨時執業證書年紀較大，他們再考證的概率很小。
2、每年二建報考人數數百萬，報考基數大，並且市場需求也在不斷增大。哪怕這十多萬二建臨時執業證書持有者全部參加二建考試，你的競爭壓力也增大不了多少。
通過今年建造師行業的一系列改革我們可以看到，今後建造師隊伍必將向著規範化、正規化的方向發展，以適應我國建築行業產業升級的發展需求。
二建證書作為其中重要的一環，對於大多數建築業從業者來說，都是至關重要的。對於非建築從業者來說，二建與職稱相對應的政策也能給你多提供一條路。
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