為了進一步深化財政預算管理制度改革，持續提高預算編制質量和執行效果，切實做好2020年度部門預算編制工作，縣人社局牢固樹立"要錢問績、花錢問效、用錢有責"的績效預算管理體系思想，增收節支、精打細算，科學合理、實事求是地編制2020年度部門預算。

一是大力壓減一般性支出，不斷增強過"緊日子"思想。縣人社局堅持輕重緩急，從嚴從緊編制2020年度部門預算，持續優化部門支出結構，準確把握當前財政收支形勢，從"過緊日子"的思想向"過苦日子"的思想轉變，進一步強化預算約束，量力而行、盡力而為，嚴格控制一般性支出，積極調整優化支出結構，確保"三公"經費只減不增，集中財力確保工資、津貼發放和各項重點支出需要。

二是完善預算編制體系，提升預算編制科學化合理化水平 。按照"支出必有依據"原則，縣人社局各項目支出嚴格按照相關要求列明政策依據，包括政策文件名、文號、執行期限等內容。完善現行項目支出分類，進一步明確通用類支出、專用類支出的開支範圍。

三是落實財政改革重點任務、加強部門預算管理工作的總綱領。緊緊圍繞依法推進預算管理這條主線，將全面實施績效管理、著力加強內控規範作為兩個堅強有力的保障措施，結合人社系統重點工作，積極發揮財政資金效益，科學統籌編好部門預算，合理規範用好經費，努力為人社事業發展工作提供堅實有力的保障服務。