9場僅1勝卡帥要負責，許家印只是為敲打，別慌！恆大爭冠仍握先手

2-2戰平建業之後，恆大官方的一則公告一石激起千層浪，卡納瓦羅將奔赴恆大集團參加文化學習班，鄭智將暫時代理主教練職責。過去的9場比賽，恆大僅取得1場勝利，是導致卡納瓦羅遭遇“重責”的導火索。但聯賽還剩3輪的情況下，恆大依舊領先1分手握主動權，未來的1個月，就是要理順內部關係，如今的恆大再也折騰不起。

卡納瓦羅要去的企業文化學習班是啥？從恆大官網可以一窺端倪。

恆大宗旨：質量樹品牌、誠信立偉業

恆大精神：艱苦創業、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取

恆大作風：精心策劃、狠抓落實、辦事高效

這9個關鍵詞就是恆大的企業文化，而且是從1997年3月份確立後，一直沿用至今。恆大能從小作坊，發展成如今的規模，這9個關鍵詞成為核心。

為何卡納瓦羅要學習企業文化？

13連勝時期的恆大意氣風發，中超奪冠似乎只是時間問題，但從被重慶1-1逼平開始，到主場2-2戰平建業，恆大過去的9場比賽，僅僅取得1場勝利。中超積分榜上的領先優勢，從7分直接縮水為1分，而且上港和國安都在身後虎視眈眈。9場僅1勝期間，恆大的亞冠止步4強，中超爭冠岌岌可危。

作為恆大集團的一員，卡納瓦羅帶隊成績不佳，趁著間歇期前往集團“上課”，自然是集團高層的決定。卡納瓦羅在球隊9場僅1勝期間，固執使用塔利斯卡，顯然就是還沒有意識到自身的問題，前往集團“上課”，是高層對於其一次敲打。

恆大向來強調能上能下，對不稱職、不務實、不負責任、不進取、不努力，沒能力、沒水平的幹部，該免免，該降降。雖然從賽後的種種跡象來看，卡納瓦羅有可能會被“下課”，但實際上還沒有走到那一步。

仍握爭冠主動權，恆大亂不起

雖然2-2被建業逼平，但恆大依舊手握主動權，下輪和上港的天王山之戰，恆大戰平依舊能力壓上港，即便國安下輪取勝，積分追平恆大。不過由於相互之間的淨勝球優勢，恆大力壓國安，所以，恆大還是手握主動權。

只剩3輪比賽的情況下，恆大肯定不會出現大亂，只是對卡納瓦羅進行敲打。而且接下來有一個月的間歇期時間，足夠恆大來理順內部的關係。並且恆大的公告中也說得很明確，“鄭智只是代理主教練職責”而不是行使主教練權利，恆大也為自己的下一步動作埋下了伏筆。

2010年恆大俱樂部成立以來，始終秉承從嚴管理、獎罰分明、重獎重罰的管理文化，打造恆大鐵軍，取得了中超七連冠、亞冠雙冠的成績。在9場僅1勝期間，已經對楊立瑜和韋世豪進行了敲打（停訓停賽2天），而韋世豪成為恆大0-2落後建業情況下，最終扳平比分的關鍵人物。

卡納瓦羅作為恆大主帥，球隊陷入低迷，自然是第一責任人，趁著間歇期“敲打敲打”，也是順理成章。最後3輪，對於恆大來說平得起，但輸不起，至於一個月後的結局，只能一個月後再去揭曉答案。