用戶1957261237266
民營醫院收入一萬二，在筆者看來，那不過是眼前的利益，從長遠看和個人整體利益綜合考慮，還是選擇縣級醫院有編制收入七千較為妥當。
縣級公立醫院有財政支持，醫院硬件軟件實力強，接觸的病例齊全，前往診治住院患者較多，對個人業務素質的提升有利。
看題主是看在工資收入差距上才產生的猶豫。其實，這樣的顧慮是多餘的。在縣級醫院體制內，收入七千只是暫時的，隨著工作年限的增長和業務水平的提高，職稱待遇等等隨之而來，月入過萬的醫生那是很普遍的。再說了，在公立醫院工作，法定節假日是有保障的，即使實行輪休制，總會輪到休假的，其他福利待遇更不用多說了。
還有，有編制的公立醫院，醫院招聘醫生和護士都是校園招聘或向社會公開招考，往往人才濟濟，在競爭環境中工作，自己更容易打起精神勇於打拼，進步的動力更足。
民營醫院因其特點服務質量一般較好，收費也會便宜些，一般患者願意前往看病或住院，醫院效益不錯，自然醫護骨幹的收益要高些。但是，逐利是民營醫院的主要目的，也容易產生醫患糾紛，限制著民營醫院的進一步發展。
當然了，究竟選擇哪裡入職，還得看題主自己的實力和家庭目前處境而定，因為好或不好，是可以相互轉化的。別的地方筆者不是很清楚，在我們這裡的話，有機會進入縣級醫院編制內工作肯定是人們的首選，暫時工資的多少肯定是忽略不計的，說出來供題主參考。
坦然看職場
能獨唱的才是高手，才是歌唱家，人貴在自立，如果我是個有本事的醫生，我誰也不投靠，自己開個胗所，賺它個盆滿缽滿那才痛快。在公立大醫院，你永遠是個專科醫生，民營醫院你還能得一定的段練，真正的有本事的人是私立全科醫生。
我有個親身經歷，前年我抱著我幾個月的小孫去打針，去了幾家大醫院，孩子被錐得叫死喊，找不著血管，結果還是到了我家門口的小胗所，人家一針下去，百發百中。
大醫院者，設備齊全，人才濟濟，可是真正有本事的人都成了專家，沒有幾個，你去看病連見都見不著，出面給你治病的都是些實習醫生，實習護士，大部分情況下給你打針，輸液的都是這些人。他們的工資拿得低，實習生更是沒有工資。
所以我建議，沒本事的要去大醫院混，有本事的各人自立，剩餘價值全是你的。甚兒你還可以請上幾個幫手，對他們的剩餘價值進行剝削，那樣來得更快。當老闆不是一二萬的問題，那是百萬的問題。
用戶110229439954
私人醫院的工資是因人而異的。每個執業醫生工資都不同，你的學歷，你的職稱，你醫生執照所屬科目和你的水平和人氣決定了你工資的高低。早五年。我曾在長沙中山醫院的一位女醫生到望城縣醫院承包了工作，基礎工資月薪兩萬加提成，但私營醫院工資不是白給的，你不能替醫院掙回十幾萬，幾十萬，你就請另謀高就。而縣級醫院編制，彷彿是鐵飯碗，沒壓力，只要你按考勤上班，工資照拿。私人醫院工作，你要心黑，會坑人，會騙人，你就幹得下去，私人醫院老闆拿大頭，私人拿小頭，不會撈錢啃骨頭，現實得很，慢慢體會吧。
天馬5742
謝謝提問，我來說說我個人的看法：這個問題不能一概而論，要看你的年齡、性格和家庭背景。
1、年齡：如果是剛畢業，建議去大醫院，大醫院流程規範，制度完善，有經驗豐富的老師傅，能遇見的病人和疑難雜症越多，成長的空間較大，雖然短期收入少但能打好基礎為厚積薄發做準備；
2、性格：如果你比較外向，情商高學習能力強，對現有的生活不滿足，可以去小醫院，那裡年輕人可能承擔多個崗位和角色，如果會來事，晉升快。而大醫院類似國企，升職和評職稱都還是論資排輩，穩定對於慾望不高的人是好事，對慾望高的人會很難受；
3、家庭背景：如果你家沒有那種有實力能幫到你職業發展或者家庭經濟條件優越的，建議去小醫院，一開始很苦很累，但鍛鍊人，而且收入差距只會越來越大，作為一個上有老下有小，特別小的還在讀書階段的底層人員，理想重要，一旦孩子交學費、老人的醫療費、房貸車貸你拿不出來的時候，你就會明白錢的意義。
以上僅是我個人的看法，存在看法片面，不喜勿噴。
胡崴麒說計量
我的建議是選擇縣級有編制的醫院，原因很簡單，對於醫療行業，咱們專業性比較強，而且有科目劃分，縣級醫院最低也是二級綜合醫院，各科室發展較為均衡，而私立醫院逐利性強，沒有盈利點的科室會逐漸淘汰，那時你將何去何從？如果科室勉強存活，對個人的業務水平發展也是極度不利的，這是其一。
其二：收入狀況，私立醫院12k薪水不是那麼好拿的，你需要出多少個12k的業務，老闆才能給到承諾的數，咱們是做業務的，只負責把病人看好就行，如果夾雜太多東西在裡面，並不是一個醫者所為。不在錢多少，在於心安！
其三：福利情況，公立醫院是體現公益性，非盈利機構，政府會有相應的投入，對於學習進修，職稱晉級制度都相對完善，繳納的社會保險比例也不是最低檔。
其四：團隊建設，公立醫院人員流動不大，人際關係並不複雜，至少對於一線業務人員來說沒有那麼多擾心的事，還能獲得前輩們的提攜，而且平臺好，對自己成長有利。
基於以上幾點，還是公立醫院較好，目光放長遠著，以學習和成長的心態來看待問題就簡單多了。
運動康復—王平
這個要看你個人想法了，民營醫院有民營醫院的好處，縣級醫院有編制有編制的好處，如果，兩個醫院一樣交三金，養老金，住房公積金，醫保金的，情況下，兩個都可以，
一 如果民營醫院純工資沒有其他回扣和業績回扣，還有醫藥代表的回扣，那太少了！
二 如果縣級醫院除了，工資外，績效工資和業績回扣，都有。還有醫藥代表回扣，那都太舒服了！
三 我知道醫院的醫生開藥回扣大的很，都是一個月多掙一兩萬的！
如果兩家都有這幾項，選那個都可以
畢竟 ，醫者仁心，都是給光大老百姓看病，服務人民，善待人民都行了！
咱們國家，因病返貧，因病致貧的，太多了！
彭小源的vlog
大家都知道人活一生得什麼別得病，丟什麼都別丟命。醫院是做什麼的，大家都明白。那麼我們生活中有個什麼不舒服的是不是都要去醫院治療。如果是單一的從治病方面來說的話，大多數人目前還是趨於有編制的醫院多一點。老人總感覺有編制的醫院是正規的。也是自己能承擔的起的。還有很多有錢人大部分都是去民營醫院的。
但是現在咱們普通人的收入水平還是很少有人去的起私立醫院的。多數是偏於有編制的縣級醫院。所以有編制的縣級醫院還是有一定保障的。
這個不像是我們之前的一些問題，出個苦力賺1.2W和坐辦公室賺5K這不是一類問題。私立醫院的1.2W不是隨便一個人就能賺到的。有的人可能比1.2都多，甚至翻倍。有的人可能連縣級醫院的一半都賺不到。私立醫院絕對是你能創造價值，你才會獲得價值。你若帶不來價值，我估計你離職的日期也就不遠了。高薪更別說了。
然而公立醫院就不一樣了。只要我們身在公立醫院，我們就比私立醫院多一份保障。
每個人都有不同的看法和想法，這個事情要根據自身的利害關係去選。畢竟這是自己一輩子的事。
不過小編在小編看來，如果自己是醫生的話，也不必擔心自己的就業問題。自己都可以開個藥店，自己坐診。只要自己有能力，一樣不比醫院賺的差。有可能比私立醫院還要賺錢的。不要小看一個小診所。小診所也是可以發展的很好的。就如同小編有一年咳嗽把支氣管都給磕破了，去公立醫院又是拍片子又是掛號排隊的，好不麻煩。最終開的藥更是貴的可怕。小編自認為自己還是一個窮人。拿著拍好的片子，將醫生開好的藥方直接扔了。然後去了一個比較有名的小診所，開了幾副藥，也沒花多少錢，盡然好了。小編去小診所的時候也是抱著試試的態度，沒想到真的管用。小診所的生意更是火的不要不要的。人人都去小診所看病。這是因為人家這個醫生真的有能力。
職場達人九夜
時代在發展，社會在進步，從現階段看肯定是選擇1.2W的民營醫院。
到手的利益才是最真實的，至於編制問題在有用的時候是問題，在沒有用的時候就是你心裡的自我安慰而已。
收益和付出是成正比的，背後的辛酸苦辣只能你自己去承受，我所能做的就是儘量分析全面給你提供參考：
1. 正確認知公立和私立
隨著這幾年私立醫院的興起，漸漸的有許多人選擇去周邊更方便的私立醫院看病，因為私立醫院的服務態度是公立醫院不可相比的。
許多人認為私立醫院亂開藥，準確的說是人的內心有鬼。
同樣是醫院，同樣是看績效說話，公立醫院就不會亂開藥麼？本質上是一樣的，只不過作為病人是弱勢群體，進了醫院就任人宰割所以很自然的就會有這樣的想法。
其實私立醫院剛剛起步，未來必然跟公立醫院“平分天下”。
因為私立醫院更有活力，更注重服務，而且隨著待遇的提高，許多優秀的醫生都會到私立醫院來坐診，漸漸地水平的提高也會顯而易見。
2. 自己的家庭狀況，職業發展階段
選擇哪個醫院要看你所處的家庭狀況以及對風險承受能力的大小。
私立醫院的收入高相對應的風險也更高，但風險畢竟只是概率事件，如果你家庭條件能夠承受一定的風險我認為是可以考慮的，畢竟醫院這個行業跟其他行業不一樣，都要有一定的資質和能力，而有能力的你是不愁再找工作的。
在你的職業發展初期可以在公立大醫院學知識，但僅僅是縣級醫院並不能學會太多的東西，還不如在私立醫院可以接受更多的培訓機會。
在你的職業發展末期可以考慮私立醫院，因為所謂的風險在你面前已經不重要了。
在職業發展中期則要對比你在兩個醫院除了待遇問題，職位晉升問題是否得到了解決，更恰當的說你自己是否能夠接受。
3. 認知自己的能力水平，是否在不同的醫院都能夠讓自己成長
分析自己的性格特徵和能力水平，是否都能夠適應不同的醫院，如果都能夠成長，可以考慮私立醫院。
如果你屬於求安穩型，對自己的職業發展沒有過多要求，可以考慮去縣級醫院，有編制會穩定一些。
4. 是風險，也是機遇
所謂“在逆境中求生存”，何況這還不算是逆境。
在私立醫院中你更加珍惜眼前的崗位，讓危機意識一直在你的腦海裡縈繞，會促進你不能鬆懈，在某種角度也是對你自己的一個鞭笞。
收益與風險並存，進入了私立醫院拿到更好的待遇也意味著要付出更多的時間和更多的努力，一分耕耘一分收穫，天上不會掉餡餅，要做好充分的心裡準備。
安逸使人墮落，建議在自己的人生中多一份努力多一份奮鬥，讓自己的人生更具挑戰。
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品味職場
其實，選擇高工資的民營還是選擇帶編制的縣醫院，真的要結合自身的情況來看。
記得大學畢業時，和同學們都在為去哪家醫院應聘、回老家還是留在大城市工作、選擇高薪民營還是考公立醫院編制……等等各種糾結和選擇。最終大概分為一下幾種：
第一種、回戶籍所在縣醫院 有些是先入職，等有編制名額了，再考取編制；有些是先考取定向編制，考過以後根據專業進入相應科室工作。
優點：離家近；崗位穩定性高、待遇穩定、逢年過節各種福利、補貼都不會少；在外人看來工作體面；尤其對於女孩子來說。
缺點：工資待遇漲幅比較慢，縣醫院基本都是二甲級，所以能開展的有些檢查及治療有限，因此專業技術方面提升有侷限性。如果畢業在此待個五年以上，如果不進修或者進一步提升學歷的話，想再往上級醫院跳槽，是很困難的。
第二種、留在大城市（公立私立都無所謂） 此類同學目標明確，就是不想回戶籍所在地，不想呆在小縣城，不管公立、私立，也不論三甲、二甲，首要目標是留下來，然後邊積累經驗、儘早考到專業證書，等待機會、更進一步！
優點：大環境有大環境的好處，比如資源、比如見識、比如各種機會。對於不想回老家縣城的人來說，暫時留下來就有機會永遠留下來。
缺點：離家遠，很難照顧到父母，競爭大、壓力大，不管是工作還是生活，不努力就會失業，有時候努力了也有可能失業，因為有些比你優秀的人，還比你更努力。吃穿住行都是一大筆開銷，如果不靠家裡的資助的話，剛上班會過的很拮据。
第三種、待遇高的醫院 夢想要有、熱情也要有，但麵包才是基礎，沒錢一切夢想都會變成空想！因此，家庭條件一般，急需要經濟獨立並適當的可以補貼家用的同學應聘時基本都把待遇放在了前面。
優點：大概求仁得仁吧！
缺點：同等級的醫院，工資待遇明顯高的單位，忙累是必然的；如果是私立醫院的話，可能不但忙，好多假期和福利也保證不了，比如取暖費、降溫費可能都沒有，也沒有節假日值班三倍兩倍工資之說，等等……。
綜上所述，如果經濟條件不差、沒有很大的野心的話還是帶編制的縣醫院比較好吧，畢竟，好多人想進入編制內都進不去。
欠一勺糖
這個問題我覺得可以給你一些建議，因為我也在衛生系統工作。
現在先拋開一切外在因素，談談你自己的人生規劃。首先，你想不想在臨床上有所建樹。如果想，就選擇病人多，病種豐富的醫院，這樣你才能儘快學到技術，技術水平提高了，自然工資待遇就跟上了。其次，在臨床職業生涯中需要定期的去上級醫院學習進修，才能不斷的提高自己的技術水平，才能造福患者，所以你要考慮哪個醫院可以給你提供這樣的機會。最後，你要考慮將要工作的醫院的人員流動情況，如果人員流動極快，你就要不斷的適應新同事、新領導，人際關係的壓力就會很大，如果工作環境不開心，多拿那點工資又有什麼意義呢？
所以，選工作，首先要考慮的不是工資的多少，而是能讓你學到多少新技術，能讓你走到哪一步。
以上建議純屬個人觀點，希望能對你有所幫助。
