“公务员”，对于大部分来说，都是一个梦寐以求的职业，近几年，随着公务员招录岗位的变少，公务员这个“铁饭碗”就更加吃香了。
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每年都会有数以万计的考生参与到公考中去，最后以淘汰制的形式留下人才。因此，考上的人都认为自己已经成功拿到了“铁饭碗”，再也不用担心工作问题了。
在新公务员法中，对很多人来说的好消息是，职级更容易上升了。但是对于一些待在岗位上却不能胜任的人来说，就忐忑不安了。
因为职级非但不能上升，还有可能会被降级。这样制度的实施更加合理公平，会淘汰掉一些混日子的人，让有才能的人有更大的机会做贡献。
确实，公务员作为不少人最理想的职业，因为在大多数劳动者看来，公务员工作稳定、工作压力小、时间也相对比较固定和宽松，福利待遇还有保障；在很多人眼中，公务员是最稳定的工作，一旦考试就意味着不会失业了，是真正的“金饭碗”。
但事实上，根据《公务员法》的相关规定，公务员有以下这几种情况之一的，就会被辞退，下面我们一起来看看。
1、年度考核不合格者。随着社会的发展，公务员的制度也在逐步改革，已经不是以前喝茶看报纸的铁饭碗了。现在每年都会对公务员进行严格的考核，如果连续两年被评为“不合格”或“基本合格”，极有被劝退的可能，要小心。
2、谋取私利。公务员是为国家办事的一种文职人员，虽然薪资低但是地位却是非常的高，这也可以说是一种隐形的“权利”。
虽然公务员都是竞争上岗，但是也有少数人滥用权职谋取私利，这种现象可以说是屡禁不止的，这种“谋取”包括直接谋取和间接谋取，也是不允许的。
3、不达“职称”标准。
新公务员法已经明确指出会严格实行职称标准，按公务员的绩效进行定期考核，这次政策提到如果职称标准不合格达到3次以上的公务员会被除，“五险金”福利也将会被取消，终身禁止参加公务员考试。
4、旷工或请假逾期不归。旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或是一年内累计超过30天，也会被开除。
5、兼职兼薪。很多公务员会利用休假时间和下班时间兼职兼薪赚取外快。昨天发布的禁止条例也是特别强调到这一条，因为国家公务员只能为国家工作。如果以后还有公务员触碰到这条“红线”，一旦查实会立即开除。
6、不接受工作安排和调动的人员。新公务员法规定：对于拒绝服从安排的人员，可以辞退。如果职员不能胜任自己的工作，就要接受单位的调度，也就是转岗。如果不接受安排，就有被辞退的危险。
7、违反法律法规，经批评教育仍然不整改的人员。履行自己的职责是本分，遵守法律法规是必须的。一旦违反法律法规，经批评教育仍然不整改的人员也是可以进行辞退处理。
国家有法律，公司有制度，公务员也有公务员的纪律，有公务员的法律规定。如果不按照规定执行，初犯教育批评，如果严重违纪，不符合公务员身份的，就会被开除。
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