教師被借調一年,時間已到,學校內部說不讓借調出去的教師回學校了,這樣可能嗎?

人間正道哦滄桑


不可能。老師被系統內或系統外借用,肯定有書面材料,且事先經溝通,本人、學校和借用單位都是同意的。所謂學校不同意借調的人回來,就是借用期滿,回學校後,學校不安排工作或不聘任而已,因為老師是“縣管校聘”。



遇到這種情況,只要你天天按時上下班,學校不安排工作,你就坐在校長室或原來的辦公室,工資不會少一分。當然,你如果真想工作,你找原來借用你單位的頭打個電話給你們校長,或到教育局人事科反映情況,問題很快就會解決。



有的校長,在有些時候,確實會在老師面前耍耍權威;但是校長在他的領導面前,或喜歡據理力爭脾氣暴躁的老師面前,還是比較客氣的。所以,到時,你拿著借用一年的通知(照片,複印件)回學校工作,理直氣壯!



紅藍推演


這種情況確實有。

有一位老師,師範院校畢業後,在一中學任教。在給學生做實驗演示時,操作失敗,於是把實驗器材摔了。

於是校長安排他管理老師伙食。一學期下來,領導問他盈虧情況。他說他不知道。領導要查帳核算一下,他說他從不記帳。借出與借入,每天花多少,收多少,無從核對。

校長被氣得七竊生煙。

當時鄉政府需要一個有文化的幫手,想從學校借調一名老師。於是這個老師得到了校長的極力推薦,去了鄉政府。

幾個月後,任務結束,該老師被退到原學校,學校堅決不收。

於是鄉政府決定讓他留在鄉政府。

後來官至副處級退休。

如果業務能力不強,混人不好,到借調單位又業績平平,可能會遇到借調單位不要,原單位拒收的尷尬局面。

既使通過勞動法,費一定周折能回到原單位,或留在借調單位,但今後的路一定會充滿坎坷,受盡委屈。


一襲輕嵐


題主所說的老師被借調一年,時間已經到了,想回學校。學校內部說不讓,借調出去老師回學校了。

在我周圍也有同事或者同學被借調到其他單位,而且大多數不是學校不讓回來,而是本人都不願意回來,在新單位有更好的發展。

我有一個範學校的同班同學,之前和我也一樣在學校當老師,由於善於寫作,而且文筆比較好,經常在雜誌,期刊上發表一些作品。

後來被當地的街道辦領導看上,借調到街道辦事處黨政辦,給領導寫材料去了,大概待了兩三年左右。後來被借調到區委宣傳部負責對外宣傳工作,現在人事關係也就調到了宣傳部,現在是名副其實的公務員,只不過是身份是參照公務員管理的事業編制,但現在跟學校已經沒有任何關係了。

在學校借調老師,這樣的事情在很多地方都會出現,而且借調出去老師,他的人事關係和薪酬待遇還在學校發放,考核的時候也在學校考核。

我不明白所說的不讓回去,是誰不讓回?校長不讓回來還是?我覺得這個事情你應該找領導去談一下,是借調結束以後單位不需要你了,還是其他原因不能讓你回去。

不能說他不讓你回,你就不能回了,畢竟你還是原單位的人,你只是在借調的單位工作而已。況且教師借調到其他單位,這種事情不是一個人說了算,肯定是雙方單位的領導都同意,一般都是借調到比較好的單位。

大多數人都不願意回來了,除非像我的一個朋友借調到教育局,寫材料非常辛苦的事情,他自己倒想回到學校,但是教育局不讓走,這是另外一回事。

所以我覺得題主這樣的問題,你找雙方單位的領導進行溝通,你確實因為個人原因想回到原單位,沒有哪個領導能阻止,人事關係都在原單位。


匯智坊


問題中提的這種情況不太可能發生。

借調這個事情可以被玩一玩。我們這的規矩是:參加借調這個活動是職稱評定的必要條件。(不知有沒有法律法規可依?出現借調這種事後,就有了這評職評必要條件。)

某老師提出借調到某學校,過很長時間……,對方學校(某種理由)不接收。(對比:有的申請借調後,就很痛快的被接受了。)之所以認為這件事情不正常——提出又被拒絕的老師(正常考核記錄的)明明是第一位提出申請的(通常應在夏季學期末不久就能定下來了),卻等消息時長兩個多月……。最終借調學校卻接受第二位老師的申請(解釋一下,第一位老師很瞭解這個申請的前後過程)

某老師的經歷,當個故事講給大家了。(自己去腦補:這某老師的感受?後面還會申請借調嗎?)

體制內的規矩,變來變去,即使孫悟空也會被“正經的名義”玩來玩去的。


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教師借調一般有兩種情況:一是教育系統內借調,也分兩種,其一是局機關借調,其二是校際借調,即從本校借調入另一所學校。二是教育系統外借調,比如教師文筆出眾被上面的其他部局看中,分臨時徵用和打算挖走兩種情況。

借調有主動和被動之分,主動就是某老師不想在原學校呆了,活動活動,從原學校暫時調出去了,一般會去局機關或更好的學校;被動借調就不由自主了,上級直接要人,去也得去不去也得去,一般不發生在校際之間。

但不管是哪一種情況,借調不同於調動,編制和工資關係是暫時不動的,還在原單位。而且調入方與借出方都是協商好的,借用期多久,到期應該怎麼辦,全都白紙黑字約定了的。如果借調期內,能把編制轉走,那就變成了正式調動。

過去事業編制與行政編制混崗,教師借調到局機關或者其他科局部委辦,只要表現尚可,再疏通一二,多數都留在調入單位,不回原學校了。現在,不允許混崗,教師的事業身份就是天塹,跨不過去了,只能通過延長借調期的方式呆在調入單位。等待那渺茫的時機。

所以,現在系統外幾乎不借調教師了,因為,借而不調是害了人家。系統內,局機關借人是有好處的,就算不能調走,好歹也在局裡混了個人緣,將來辦些什麼事都方便得多。而且,回去後一般也不會虧待,總會封個一官半職的。

至於自己活動到其他學校而又解決不了關係調動的,那就尷尬了。兩邊不落好,日子不好過。暫掛學校換了領導,就岌岌可危了。我有三個同事,都曾走過借調的路,一個迫不得已考了脫產研究生,才正式調入縣城高中;一個已經好幾年了,還在寄人籬下;一個實在沒轍,在別校帶了一屆三年班主任,仍然很失落地回了原學校。總算校領導還比較好講話,要不然,不拒絕他回來,但可以不馬上安排他上崗,就這麼懸著他,也是煎熬,誰讓他有往高處走的心,卻沒有爬上去的本事呢?


劍客談教育


題主問的問題中,教師被借調一年,時間已到,學校內部說不讓借調出去的教師回學校了?

借調的事情在各地都很普遍。但感覺說借出去就不讓回來的事還真少見。

因為一般借調的都是上級單位,都是有頭有臉的部門,而且,往往是通過學校的上級部門教育局聯繫敲定的。一個學校校長,恐怕還未必有這樣的決定權。

我們本地,其它機關單位,無論是鄉鎮還是部門,如果要向教育系統借調老師,不但要經過教育主管部門同意,而且還要政府主要領導點頭簽字才行。這也是為了確保教育系統師資的穩定與優秀。

一個學校的領導,根本無權同意是借還是不借,是讓不讓回來。

當然,題主的問題中並沒有描述清楚,內部說,是不是隻是一種非官方非正式的說法?借出去的單位是什麼單位?借調的流程手續辦過了嗎?決定權在哪個單位手裡?

要把這些情況搞清楚了,才能下出結論。

如果,真有這樣像問題中描述的那樣情況出現,建議題主找當初借調單位去溝通吧,或者找教育主管部門溝通。與其找學校溝通,不如讓上級部門來確認是不是該回原單位。

如果原單位不要了,讓上級部門幫你聯繫一個更好的接收單位,豈不是更美好的事情?你說呢?


傾聽花開


借調出去的教師,讓不讓回去,這個事還真不是一個校長或者學校說了算的。



首先,借調,要麼是上級覺得這位教師是個人才,上級有臨時任務,要借用。要麼由於本人原因,本人寫申請請求調動。但無論是那種情況,都需要教育主管部門(一般是縣區教體局)簽字蓋章,調出單位與調入單位領導均簽字蓋章的情況下,借調才能夠完成。其中最主要的是教育主管部門的意見。

其次,借調期間,人事關係和工資關係還在原單位,借調期滿,回原學校合情合理。原學校沒有拒絕的道理。

最後猜測一下學校不讓借調出去的教師回來的原因。



1、當事人沒有和校長做好溝通,如果當事人沒有和校長溝通好,直接與上級主管部門申請,如果上級同意的話,一般也能調出去。但校長會認為你沒把他當回事。事後有“公報私仇”之嫌。

2、校長在“殺雞給猴看”。如果一個學校出現多個教師借調出去的話,學校的日常教學及管理工作將難以進行,所以,學校是為了防止以後再有教師借調出去,才會放出這樣的風聲。

總之,學校無論出於那方面考慮,應該都無權拒絕接收借調出去的教師回校。


小狐狸的燈


這不可能的,首先,所謂借調基本上都是上級部門向下級部門抽調人手,借調期滿回原單位這是借調的先決條件之一(也可以說是保底條件,不然沒人願意借調),下級部門沒理由不接受被借調人員回來工作,否則得罪的不僅是個人,還會讓上級部門領導的面子過不去,到時候絕對要弄出問題來的,這種情況下上級部門不可能不出頭解決問題,不然以後誰還聽你借調?

其次,在中國目前的情況下,有編制的人員本單位是搞不了的,說白了單位只有安排人員工作的權利,人事權並不在自己手裡,你不接受被借調人員回來,等於你單方面開除了這個人或者不要這個編制,而用人單位是沒這種權利的,否則不鬧則已,一鬧的話編辦和人社局(廳)肯定得介入,到時候用人單位連同上級主管部門(文中的就是學校和教育局)都要被問責。

最後,在目前這個環境下,大多數時候不是你想借調就能借調的,一般來說被借調人員都有相當硬的背景,真遇到這種情況,用人單位的領導在做決定時肯定得好好掂量掂量,只要腦子沒進水,是不可能做這種損人不利己的事情的。

所以說,這種情況其實既違法又違背情理,而且絕對不會被人事部門認可,所以是不可能發生的。


南宮一夢85268054


這種情況,就看看是誰說的了,如果學校領導說的話,就有點兒難搞。

1.只要你的檔案還在原來單位,借調時間一到,你是有權回到原來單位的,按道理來講,借調的時候,雙方單位同意才可以。

2.你能夠借調,證明你是個實名編制的人。如果借調時間到,原單位不允許,可以讓兩個單位相互協商,問題不大,可以回去的。

3.借調,確實原單位不讓回去了。向上級部門申訴,你一個帶編制的人,不怕的,維護自身的合法權益,再說我借調出去又不是辭職不幹。


一手信息源


讓不讓回都是人為的操作,當初你能出來表明你有能耐,現在應該有能力回去,回不去就是你的失敗!活在塵網中,鬥爭是必修課,除非你跳出圈外!


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