他们也是老师！但工资却拿不过学校里的清洁大妈，只为了那一天

他们也是老师！但工资却拿不过学校里的清洁大妈，只为了那一天

他们的由来——

现在很多地方的学校都有一种现象，那就是缺教师。很多学校一到开学，校长就为教师发愁，缺人哪！招聘教师不是学校能做的事情，只有教育主管部门才有权限。目前，教育部门和人社部门一般会根据编制职数情况来确定招聘教师数，但是学校的实际情况又千差万别，不是一个数字就能解决问题的。有些学校从师生比来看，是超编的，但是却存在结构性缺编情况。这种情况下，新招教师是不会分配到学校的。这就造成了学校只能通过其他手段来满足教学需求，其中有一种重要的方式，就是招聘代课教师——学校无权招聘在编教师，但是可以招代课教师。

这就造成了学校里的教师分成了两类，一类是有编制的正式教师，一类是无编制的临时代课教师。几乎每个学校都会有代课教师的存在，虽然放在一个学校里看并不多，但是很多学校加在一起，数字也不小，这也造就了代课教师这一特殊的群体。

代课教师一般都是刚刚走上社会的年轻人，大学毕业暂时没有找到工作，有教师资格证，于是就来到学校代课。一是找个正当的事情做着，而不是整天待在家里让家长看着着急；二是可以挣点生活费，或者说零花钱；三是积累一定的工作经验，以利于将来考取编制。这三点中，最后一点，也是最重要的一点。很多代课教师主要就是为了积累教学经验，然后找准机会去考取教师编制，也有的是去考公务员编制。

他们的待遇——

这些代课教师，来到学校里顶岗实习，学校一般都会将“重任”交给他们，带班、当班主任、教主课，这些都是正常现象。同时，因为年轻，很多其他杂事也会加到他们头上，因此，加起来看代课教师当得并不轻松。往往在一个学校里，干事最多的就是代课教师了。这么重的工作量，那么代课教师的收入又如何呢？从现实来看，代课教师的工资是很低的，一般就是保证这个城市的最低工资水平线。比如我们这里的代课教师，就是拿一个月1千出点头的工资。其他的福利待遇，就看学校情况了，大部分学校的福利待遇，是不考虑代课教师的。在职教师的绩效工资、考核奖什么的，那就更不用提了，跟代课教师无缘。

他们的目标——

所以，有代课教师感叹：我们也是教师，但是我们的工资却比不上学校里的清洁大妈和保安大叔。他们说，其实外面的一些企业、公司，或者是校外培训机构，给出的工资比这个高多了，但是，为了长远着想，他们还是选择了默默地留在学校，拿着微薄的薪水，干着最苦最累的工作，只为了磨炼自己的教学技能，提升自己的教学水平，将来有一天可以去参加正式教师的招考。

这就是代课教师。你们学校有代课教师吗？他们是一种怎样的存在呢？如果你是代课教师，你是以怎样的心态在学校里代课？欢迎讨论留言。�h