同學們在查看各大銀行校園招聘公告時，常常會看到，“符合我行親屬迴避制度”這一項硬性條件要求。那麼，都需要回避哪些親屬呢？下面跟弘新小編一起了解一下親屬迴避制度吧！

親屬迴避制度，要回避哪些親屬？

銀行聘用實行親屬迴避制度，需要回避的親屬關係有：

1、夫妻關係;

2、直系血親關係，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;

3、三代以內旁系血親關係，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;

4、近姻親關係。包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹。

關於“符合本行親屬迴避制度”

親屬迴避關係涵蓋的範圍還是較廣的。不過這些銀行所需迴避的都是在“本行”工作的親屬哦。

從另一方面假設，如果你有親屬是某銀行某部門經理，而今年要參加秋招的你想報考中國工商銀行。在網申時，可以大膽將親屬的職位以及工作單位寫上。

對“看重背景和資源”的銀行而言，這算加分項。並且對於銀行而言，如果你將某銀行的資源與客戶帶進了工行，更是喜聞樂見的。

銀行內部親屬迴避三種情況

撇去他行與本行之分，如果就在同一家銀行，親屬迴避制度又將怎麼樣施行呢?

親屬迴避制度一般分為這三種情況：單位迴避、部門迴避、崗位迴避。

◉ 單位迴避

有親屬關係的銀行工作人員不得在同一單位(包括職能部門)工作;

◉ 部門迴避

有親屬關係的銀行工作人員不得在有上下級關係的相同部門從事相同的工作。

◉ 崗位迴避

有親屬關係的銀行工作人員不得在有相互制約，相互監督的崗位進行工作。

在三種迴避制度中，【單位迴避】一般作為各家銀行的最高優先級。

銀行親屬迴避制度的重要性

總而言之，銀行是經營貨幣的特殊企業。為了防止銀行內控風險發生，不能和有親屬關係的領導在同一機構工作，不能在崗位職能上有衝突，否則，銀行系統內架構的組織裡設立的牽制、監督、制約等將流於形式，造成管理鬆弛和紀律渙散，帶來嚴重後果。

商業銀行作為經營貨幣的特殊企業，在銀行業發展總體態勢良好的潮流中，一直也在與時俱進，例如一直奔進的企業化管理。

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