同学们在查看各大银行校园招聘公告时，常常会看到，“符合我行亲属回避制度”这一项硬性条件要求。那么，都需要回避哪些亲属呢？下面跟弘新小编一起了解一下亲属回避制度吧！

亲属回避制度，要回避哪些亲属？

银行聘用实行亲属回避制度，需要回避的亲属关系有：

1、夫妻关系;

2、直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;

3、三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;

4、近姻亲关系。包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹。

关于“符合本行亲属回避制度”

亲属回避关系涵盖的范围还是较广的。不过这些银行所需回避的都是在“本行”工作的亲属哦。

从另一方面假设，如果你有亲属是某银行某部门经理，而今年要参加秋招的你想报考中国工商银行。在网申时，可以大胆将亲属的职位以及工作单位写上。

对“看重背景和资源”的银行而言，这算加分项。并且对于银行而言，如果你将某银行的资源与客户带进了工行，更是喜闻乐见的。

银行内部亲属回避三种情况

撇去他行与本行之分，如果就在同一家银行，亲属回避制度又将怎么样施行呢?

亲属回避制度一般分为这三种情况：单位回避、部门回避、岗位回避。

◉ 单位回避

有亲属关系的银行工作人员不得在同一单位(包括职能部门)工作;

◉ 部门回避

有亲属关系的银行工作人员不得在有上下级关系的相同部门从事相同的工作。

◉ 岗位回避

有亲属关系的银行工作人员不得在有相互制约，相互监督的岗位进行工作。

在三种回避制度中，【单位回避】一般作为各家银行的最高优先级。

银行亲属回避制度的重要性

总而言之，银行是经营货币的特殊企业。为了防止银行内控风险发生，不能和有亲属关系的领导在同一机构工作，不能在岗位职能上有冲突，否则，银行系统内架构的组织里设立的牵制、监督、制约等将流于形式，造成管理松弛和纪律涣散，带来严重后果。

商业银行作为经营货币的特殊企业，在银行业发展总体态势良好的潮流中，一直也在与时俱进，例如一直奔进的企业化管理。

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