江苏中公金融人提示，2019年五大行的秋招笔试已经落幕有一段时间了，相比于去年，今年各大银行的考试都提前了。目前，五大行也在紧锣密鼓地准备秋招的面试工作，相信有部分同学也拿到了各大行面试的入场券，正在紧张地准备五大行的面试考试。那么，还有一部分同学在各大行的秋招考试中发挥得不太好，没有通过五大行的笔试，那意味着这些同学和世界五百强的五大行无缘了吗？不，并不是，你还有一次春招的机会。今天，让【江苏中公金融人】的小编教你好好规划寒假时间，一步一招式攻破春招大关。
第一步：春招，你好！（认识春招）
所谓五大行春招，就是春季招聘，由于在秋招中人数没有招满，岗位还有空缺而进行的第二次招聘，也可以说春招是秋招的补录。一般来说，中农工建交五大行都有春招，但是要比秋招招聘的人数要少一些。
参考2018年的数据，去年五大行的招聘规模扩大，预计今年也会持续。
（1）2018年五大行的春季招聘人数：中国银行：4720+人；农业银行：1227+人；工商银行：4067人；建设银行：1112人；交通银行：1492人。
（2）招聘时间：银行的春季招聘一般集中在每年的2~5月，估计春招笔试高峰期在2019年3~4月份。考试和备考的时间比较紧凑。
（3）招聘岗位：春招的招聘岗位会较少一点，一般就是缺什么招什么，但是招聘人数仍在1000人以上，交通银行就曾出现过春招招聘2200余人。
第二步，春招，我想了解你更多一点！（了解春招笔试情况）
在春招的考试中，和秋招笔试内容区别不大，但春招的笔试难度会比秋招有所降低，甚至有些银行甚至在在春招笔试中出现过秋招的原题。
银行招聘考试的科目和秋招的一样，一般都会涉及到行测、综合知识和性格测试三部分。其中，行测仍是考查的重中之重，一般会涉及到言语理解、资料分析、图形推理、数量关系等，所占的分数比重比较大。正所谓得行测者得天下，童鞋们要了解到各个银行的考试比例，抓住重点复习，提高分数。第二部分的综合科目主要考查到经济、金融、管理、会计、市场营销、计算机、法律、英语等相关的科目。综合题考查的知识点，像中行、建行和农行各科的考试比例相对比较稳定，而工行、交行相对变化较大，每年的侧重点都不一样，例如一年侧重考查法律，一年侧重考查计算机。第三部分的性格测试主要是进行个人的性格测试，不会计入到总分当中，一般题目较多，时间短。
第三步，春招，我要征服你！（笔试备考技巧）
在整个春招招聘过程中（网申-笔试-面试-体检-录取）时间比较短，意味着童鞋们备考的时间也比较短，所以要好好抓住寒假的备考时间。
第一个阶段是积累阶段。在这个阶段中，主要是以系统学习和夯实基础为主，了解笔试的考情和特点，抓住重点章节和考点学习，事半功倍。
第二个阶段是刷题阶段。在刷题中掌握各类题型的解题方法和技巧，集中突破各种重点、难点题目，了解题目特点，提高得分点。
第三个阶段是模拟阶段。按照考试的形式、时间和环境，适应考场环境，提高做题速度和准确度。并且在模拟中，也要了解自己的薄弱环节，查漏补缺，逐个击破，在2019年的春招中打一场漂亮战，赢得入行的入场券。
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